延长退休年龄对女性就业影响

Ⅳ 专家建议延迟女性退休年龄，将对退休女性造成哪些影响

如果延迟退休方案照这样落实下来了，对于60后、70后和80后的影响是最大的，对于已经步入社会的90后来说，到退休时已经完全赶上了。

由于人口老龄化的加速发展，延迟退休年龄等应对措施。目前我国就业形势很复杂，就业压力大，尤其是2020年的疫情，迫使好多人都丢了工作，所以制定这样的方案需要更加稳慎。

Ⅳ 对企业职工延长退休年龄有什么意义对大批青年就业有好处吗

对企业职工延长退休年龄可以缓解劳动力。对大批青年就业有一定的影响。

Ⅵ 延迟退休会影响青年就业吗

延缓退休年龄对青年人找工作不会造成太大冲击

从短期看，延长退休年龄会对我国就业产生一定程度的影响，但这种影响取决于延长退休年龄的方式；而从长期来看，退休年龄的高低和宏观就业量不存在直接关系，延迟退休年龄与就业没有必然的联系。
如果是一下子从50岁延长到65岁，或者从60岁延长到65岁，肯定会对就业格局产生重大的影响，对青年人就业会造成不利。
因此，延长退休年龄只能采取小步渐进的方式，即将这种影响降低到最小程度，同时也维护不同年龄段的社会公平。
从宏观来看，一国的就业容量并不取决于退休人员所占岗位的数量，而是取决于经济发展所创造的就业岗位数量。
随着我国经济社会的持续发展，新创造的就业岗位必然会持续增加，现阶段局部地区出现“用工荒”及劳动成本开始上升等现象，均表明人口红利期是不可持续的，劳动力可以“无限供给”的时代正在成为历史。
10年后、20年后，尤其是30年后，我国劳动力市场的供求关系将发生质的变化，社会对劳动力的需求将大幅度上升。按照现行年龄标准确定的老年劳动力、有劳动能力的残疾人都将成为就业市场上的有生力量。因此，现在开始考虑延长退休年龄，正是为了应对未来20~30年后劳动力供求关系发生深刻变化的合理对策。
无论是现在还是将来，政府均不可能也不应当非理性地在短期内大幅度提高退休年龄，应对未来劳动力供求关系深刻变化需要提前做准备，以保证这一制度在公平、平稳的前提下逐渐过渡。
从表面上看，延长退休年龄会影响青年人就业，但在我国的劳动力市场上，事实并非如此。因为老年人就业和年轻人就业并不存在绝对的替代关系。由于退休年龄低，老年人“退而不休”的现象相当普遍，大量退休老人在从事着有收入报酬的劳动，从而并未从总量上释放出足够可供年轻人就业的岗位。
因此，当前人们过分关注延长退休年龄对就业的影响，其实是没有考虑到多数老年人还在劳动的现象，忽略了50％以上的退休老年人事实上是‘退而不休’的客观事实，同时也忽略了国家不可能一步到位大跨度地将退休年龄提高。
讨论延长退休年龄问题时特别需要理性。如果寿命延长是持续的，延长退休年龄就是必然的，在这种必然的趋势面前，需要讨论的其实不是延长不延长的问题，而是如何理性地延长的问题。如果延迟退休年龄的政策方式得当，其对就业等方面还具有积极意义。

Ⅶ 延迟退休会不会影响年轻人就业

不会，现在的人生活水平好了，也越来越长命了，延迟退休对年轻人就业一点影响也没有。

Ⅷ 延迟退休终于尘埃落定，会影响年轻人就业吗，为什么要延迟退休

延迟退休已经基本上是钉钉子的事情，为什么要延迟退休呢，就是养老问题，退休年龄过早会导致养老支出变大，延迟退休就可以减少支出，有人说为的是整合劳动力，其实这个想法太天真了，在现在有几个真的把员工用到退休呢，基本上超过四十岁以后就会很难有工作了，想要退休是千难万难。

反正现在的问题在于根本没办法保证五六十岁的人的就业，这才是最根本的问题，如果说能保证这个群体的就业，就算延迟退休一点也是没有多少关系的，现在是工作没有后，养老的时间延后，从没有工作到领退休金基本上在十年到十五年左右的真空期，这个阶段才是问题，怎么没有人去想想呢，或者说大家都知道他们也知道，反正大家做好没有工作没有收入的准备吧！

Ⅸ 2017延迟退休方案解读，延迟退休对年轻人就业有影响吗

2017延迟退休年龄及方案解读
由中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社共同发布的《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》建议。
对于职工养老保险的退休年龄改革方案，报告建议分两步走：
第一步，2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。对于居民养老保险的退休年龄改革方案，报告建议居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。
小贴士：目前法定职工退休年龄
一)男年满60周岁，女年满50周岁，女干部年满55周岁，并且连续工龄满十年的;
二)男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、 特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
三)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。哪些人将“享受”延退?90后“满血”赶上假设按社科院方案开始实施时间为2018年。
2017延迟退休方案如何区分对待
人社部对延迟退休方案的制定进行到哪种程度?对于社会普遍关注的哪类人群影响最大，人社部是怎么设计的?有人担心实行渐进式延迟退休年龄，会对就业，特别是青年就业产生大的影响，还有人认为延迟退休会使自己的养老待遇降低，你怎么看?
延迟退休方案主要考虑：小步慢提逐步到位，区分对待分步实施2017延迟退休年龄最新消息，2015年底，中国60岁及以上老年人口数量达到2.2亿人，占总人口比例达到16.1%，中国已经进入老龄化社会，而且老龄化程度还在持续加剧。
在这种大背景下，怎么样有效地利用人力资源，怎么样来保证社会保障制度更加公平更可持续地向前推进，正是基于这样的考虑，我们研究提出渐进式延迟退休年龄政策。在设计这个制度的时候有这样一些考虑：一是小步慢提，逐步到位。
坚持每年只延迟几个月，经过相当长一个时间逐步达到目标年龄。二是区分对待，分步实施。不是对所有社会群体同时实行延迟退休，我们会选择现在退休年龄相对偏低的群体，从这部分群体开始逐步实施。三是预先公告，做好公示。
因为这个政策涉及广大人民群众切身利益，按照中央的要求，凡是涉及重大民生的政策，都要广泛充分地听取社会各界意见。我们目前在政策研究设计过程中，经过一些必要程序之后会把这个方案向社会公布，广泛地听取大家的意见，尽可能地汇集民智，凝聚共识。
延迟退休对股市影响几何?
延迟退休不会影响年轻人就业现在就业形势这么严峻，就业压力这么大，如果延迟退休，有一部分岗位可能会被占据，这对于青年就业有什么影响?2017延迟退休年龄最新消息，应该说，延迟退休年龄这个政策在研究设计过程中，我们是高度重视对就业的影响，用了大量数据进行过多方面深入分析和研究论证，
结论是延迟退休年龄对就业影响是有限的。以上便是对2017延迟退休年龄最新消息的详细介绍，渐进式延迟退休对年轻人就业影响有限，那么，其对股市影响大吗?
携景财富分析师认为，延迟退休对市场医疗健康养老概念股有着利好影响，因为延迟退休对老人的身体要求更高，将会有更多的人去选择医疗健康养老服务，相关上市企业有望受益。