按照《关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知》（版粤府[2006]96号）有关权规定，参保人达到国家规定的退休年龄但未达到按月领取基本养老金条件的，可一次性领取个人账户储存额，同时终结养老保险关系。其中1998年6月30日前参加基本养老保险的参保人、1998年7月1日后参加基本养老保险且养老保险费全部由个人缴交的参保人，还可享受一次性养老保险待遇，所需费用从基本养老保险统筹基金中支付。一次性养老保险待遇标准为：缴费每满1年，发给1个月本人指数化月平均缴费工资。达到国家规定的退休年龄但未达到按月领取基本养老金条件的本省户籍参保人，可以不申领一次性基本养老保险待遇，参照城镇个体工商户和灵活就业人员的费基、费率继续缴费，直至达到按月领取基本养老保险金条件时止。
B. 买了社保但是没买医疗以后领养老金是多少
按规定社会劳动保险（社保）是捆绑式保险，只要参保缴费医保与其他险种是被捆绑在一起的，不会把医保及其他割裂出去单项购买的。
养老金无法计算，养老金计算需要许多数据， 还得需要：缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，这些数据都要套进退休金计算公式中，没有这些数据是算不出退休金的。
C. 在职期间公司未缴纳医保社保,退休后虽能领取养老金但可以要求补偿
如果你们单位一直都没有帮你购买医保社保，那么你可以向人事部提出意见或者是请你的直接上司出面解决。如果依然没有效果，那么你就保管好劳动合同、工资条、考勤记录、工卡等资料，去劳动监察部门投诉也可以，去劳动仲裁也可以。
简单说，只要你愿意花时间去处理，那么只要你签订了劳动合同或者保留有实际工作的证据材料，那么你在离职后的1年内去劳动仲裁部门都可以提出申诉。你都是有权要求单位为你补缴所有工作月份的社保，尤其是养老险和医疗险这两个险种。之前那几年的社保，可以通过补缴的形式买的，所有的单位部分、罚款和滞纳金之类都应该由公司承担。
D. 买了社保而没买医保，到了退休年龄能领退休工资吗
1、社会保险简称社保，按社会保险法的规定，社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。社保包含了医保。
2、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
3、参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
4、参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。
5、职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。
6、失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。
7、用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
E. 没交社保的职工退休后能领养老金吗
首先，对于政府是有着明确的指出对于养老保险缴纳的金额相关条例的，也就是一年里，每内个人在缴纳社保容方面最少需要缴纳六千块的养老保险，与此同时养老保险也是需要缴纳满15年的缴费年限，这是最低的缴费年限，在缴纳满15年之后，最后退休也才能够有养老金可以领取的，如果说自己有缴纳，但是最后缴纳的年限并没有满足这样的一个最低缴费年限，即便是缴纳了14年11个月了，那么相关部门也是不会给您发放养老金的，对于在企业单位工作的人，单位是会每个月按照规定给它们进行缴纳保险的，但是个体户的社保费是不可以以月为单位来进行缴纳的，需要一次性去缴纳满一年的费用，而且这一份的保险是划分进入到城乡居民的养老保险当中的，养老保险主要是由个人账户的养老金以及政府基础的养老金。其中，个人的部分就是按照自身缴交的金额来衡量的，每年六千元的话，那么每个月就能领到五百元。而政府部分的养老金大约一个月能领到120元。
F. 未参保集体退休工资2019
你是符合在集体企业工作够3年及以上的未参保人员吗？如果是那么可以补缴15年办理退休，在办成退休手续的次月会发放养老金。
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G. 企事业未按时交纳养老金，退休职工不能按时领取退休金吗
企事业未按时交纳养老金，需要补缴之后，退休职工才能按时领取退休金。
补缴范围：
享受补缴基本养老保险费优惠政策的，包括未参保企业和人员及中断缴费的企业和人员。不包括按规定核定了缴费基数但有历史欠费的企业和人员，对已核定过缴费基数的历史欠费的滞纳金，仍由地税部门按规定确定和征收。
关于未参保单位和人员补缴：
实行个人缴费后，未核定过缴费基数、未缴费人员为未参保人员;单位一直未到社会保险经办机构进行参保登记，未缴纳养老保险费的，为未参保单位。
关于中断缴费人员补缴：
实行个人缴费制度后，核定过缴费基数，也曾缴费，后因各种原因不再申报缴费基数，也不再缴费的，为中断缴费企业和人员。
整体未参保单位参保补缴，应全员参保补缴。单位全员补缴后，由原单位负担养老保险费用的退休人员，从全部补缴资金到账后的下月起纳入基本养老保险统筹范围，从纳入统筹的次年起参加基本养老金调整。
因终止劳动合同，按国家和省规定一次性结清有关保险待遇终止养老保险关系的人员(不含达到法定退休年龄一次性领取养老保险待遇人员)，在城镇从事个体经营或灵活就业的，可按从事个体经营或灵活就业人员补缴标准补缴或重新缴费满15年后按月享受养老保险待遇，原一次性结清待遇的缴费年限不再计算。现已达到或超过领取基本养老金年龄(男满60周岁、女满55周岁)的固定工、劳动合同制职工也可按此办法补缴。
H. 如果我一直没有买社保，那我退休之后，可以拿到退休金吗
抄如果一直没有买社保，那退袭休之后，不可以拿到退休金。
养老金领取条件：
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。
按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
I. 没有到退休年龄却在社保卡领工资,是什么情况
一般情况下，如果你没有退休的话，也就是说还没有办理退休手续，那么是不能在社保卡上领工资的，如果你社保卡上有一些金额可能是你的医疗保险金额。
J. 未交满15年社保可以拿退休工资吗
不可以，劳动法规定，最少要交满十五年社保才可以办理退休，少一个月都不行，这是一条红线，如果你到了法定退休年龄，社保没有十五年但是超过了十年，可以到社保中心申请一次性补交，这样才能退休。