打倒退休金双轨制

『壹』 什么是退休双轨制

所谓“退休养老金双轨制”，是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。从总体上说，退休养老金双轨制是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物

『贰』 为什么企业退休金与亊业退休金要实行双轨制这也太不公平了

企业和事业单位包括国家机关工作人员，已经并轨，从2014年10月1日起实行缴纳养老保险制度。实行了养老保险缴费政策。
第一，国家已经发布文件《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定
国发〔2015〕2号文件明确规定：
二、改革的范围。本决定适用于按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员。
三、实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。
四、改革基本养老金计发办法。本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定（详见附件）。
第二，由于刚刚实行缴费制度，缴费年限较少，还无法完全按照缴费计算退休养老金，现在实行的是过渡办法，逐步按照缴纳养老保险计算退休养老金，从而彻底取消退休双轨制。

『叁』 退休金双轨制你怎么看

退休金的双轨制是一个老大难问题，这个问题的起因一般人无从知晓，只知道高的有点高，低的又有点低。

这个问题的发生发展，可能是有他的历史原因的。但是，对于当初的设计者是无法预料到今天后果的。几乎所有人对自己的养老保障的差别待遇有些想法，提出均衡调整的意见。这些不可能得到全体退休人员的一致想法，也不可能实现。

『肆』 养老金双轨制是什么意思

养老金双轨制是指原来的企业和机关事业单位各走一条轨道各有各的退休专养老制度。主要是企业的在职属人员按规定比例交纳五险一金，退休时按规定领取养老金。而机关事业单位在职人员不交纳五险一金，退休时按规定领取机关事业的养老金，由政府财政全包。同时由于两条轨道两种不同的方法计算养老金，各不相同差距很大。造成了一定的矛盾。2014年国家已经将双轨制变为单轨制！正在国实践中。

『伍』 退休金双轨制的存在弊端有哪些

退休金双轨制的存在弊端：

1、调查显示，89%的网友对企业退休人员养老金的上调幅度和速度表示不满，尤其对养老金“双轨制”颇有微词。

网友认为，企业退休人员工资过低，如今工资的涨幅也远低于机关、事业单位，导致收入差距越来越大。为此，应该公开机关、事业单位退休员工资金表，加大企业退休人员工资涨幅，甚至彻底取消养老金“双轨制”。

2、“养老金双轨制”造成除了保障体系的“双轨制”问题外，其实与收入分配改革相关联。改变不公平的“养老金双轨制”，必须把它嵌入社会保障体系改革和收入分配改革里，才能理顺分配关系，缩小不合理差异。

3、退休双轨制使得机关事业单位人员与企业职工退休待遇差距较大，引发公平性质疑；机关事业单位与企业在养老制度上的双轨制，而制度之间又缺乏合理的转移接续安排，如果机关事业单位人员中途离职只能‘净身出户’，阻碍了人才合理流动。

『陆』 退休金双轨制什么时候能废除/

退休双轨制不太可能废除。理由是：
一、双轨制不公正不公平不合理，人们不是现在才知道，而是在它实施的第一天就知道了，并且多少年来企业退休人员早已饱尝了它的辛酸苦辣。此外，还有超前知道的呢，那就是研究和酝酿双轨制的人，他们是最先知道双轨制不公正不公平不合理的人。既然这样，为什么还要制定和实施？原因是有的人执意坚持”少数人就是要多多占有社会财富"这样一种理念，而让他们放弃这种理念则极其困难。简言之，就是因为双轨制不公正不公平不合理，所以才不太可能废除。
二、双轨制是进入改革年代出现的，过去听都没听说过。因此，既得利益者说双轨制是改革的成果。这话太大，很吓人，谁敢废除啊？
三、现在，人民代表和政协委员的状况发生了变化，有的富得流油了，据传有的还拿了外国绿卡，这样的代表和委员还会为企业退休人员——为中国的企业退休人员说话么？
四、这些年企业退休人员工资是涨了，但远赶不上物价涨的勤和快，还有幅度，也不如物价涨幅大。最近的几次为企业退休人员涨工资，转业军人和有高级职称的人，涨得是多了一些，但这表明的只是要把他们从屎坑尿窝中拽出去，而不是要废除废除双轨制，甚至说不定还有可能是为了巩固双轨制所采取的措施呢。
五、过去一直喊的双轨制要“逐步解决”’，实际是”逐个解决”，即死一个就解决了一个，一个一个的死没了，就逐步的都解决了。迄今为止，年老体弱的企业退休人员病死的老死的已经很多了，现在每天还在死，但彻底死光死净，恐怕还得二十多年。如果继续坚持“逐步解决”，那就至少在二十多年之后双轨制的问题才能不复存在，而现在企业已退休的人员是谁也等不到、盼不到那一天。
尽管如此，作为一个年近古稀的老人，末了还是想表明一个意愿，即：现在，终于听到了壮士要断腕的消息，希望能尽快出手
，力争在2013年内彻底废除万恶的双轨制！

『柒』 养老金双轨制是怎么一回事儿

退休金双轨制，是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物，指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。企业职工实行由企业和职工本人按一定标准缴纳的“缴费型”统筹制度；机关和事业单位的退休金由国家财政统一发放。

• 关于养老金“双轨制”

养老金“双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。养老金“双轨制”是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物，随着改革开放的不断深入，“双轨制”的弊端越来越明显，同等学历，同等职称，同等职务，同等技能，同等贡献的人因退休时的单位性质不同，退休金也不同，企业比政府机关和事业单位的养老金低两三倍。2012年3月，这一制度在全国“两会”上引起代表委员们的关注和热议，对当前的养老体制进行改革、取消养老金“双轨制”的呼声高涨。2013年10月21日，关于双轨制，企退职工退休金应年涨20%，六省市试点养老金并轨失败。

前一种，按照现行的制度，公务员退休后能拿到退休前工资90%的退休金。后一种是由企业缴纳占工资总额的20%，职工缴纳个人工资的8%，退休后，职工养老金的多少就与个人和单位的缴费额直接相关，一般来说，按正常工作年龄，据相应的缴费比例，退休后每月拿到的养老金约为在职工资的60%。

• 两者之间到底有什么大的差异？

目前中国实行的就是“退休金双轨制”，有两套并行的养老金体系，一套是政府部门、事业单位的退休制度，由财政统一支付“吃皇粮的人民公仆”的养老金；另一套是社会企业单位的“缴费型”统筹制度，是单位和职工本人按一定标准缴纳。机关事业单位退下来的养老金和企业人员退下来的养老金，具体讲表现为三个不同：

一是统筹的办法不一样，即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由国家财政统一筹资；

二是支付的渠道不一样，即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由国家财政统一支付；

三是享受的标准不一样，即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是3～5倍。养老金待遇最高相差50倍，从被访者来看，最低为200元，最高为10000元。

• 调查显示：

89%的网友对企业退休人员养老金的上调幅度和速度表示不满，尤其对养老金“双轨制”颇有微词。网友认为，企业退休人员工资过低，如今工资的涨幅也远低于机关、事业单位，导致收入差距越来越大。为此，应该公开企、事业单位退休员工资金表，加大企业退休人员工资涨幅，甚至彻底取消养老金“双轨制”。

『捌』 听说养老金双轨制彻底废除了那么养老金改革后的工资发放和算法怎么算啊

您好，中公教育为您服务。

实施时间：2014年10月1日起

个人缴费工资基数怎么算?

个人工资>当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数

举例：这实际上是设置了一条封顶线，假设当地上年度在岗职工平均工资是3000元，小明每月的工资是16000元，那么超过3倍的部分也就是有7000元不用计入。

即：小明的个人缴费=9000元×8%

个人工资<当地上年度在岗职工平均工资60%，按当地在岗职工平均工资的60%计

举例：假设当地上年度在岗职工平均工资为3000元，但小明每月实际工资才1200元，但小明缴费要按照3000元的60%算，也就是1800元。

即：小明的个人缴费=1800元×8%

改革后，养老金怎么计发?

1、决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年

小明妹妹今年刚考上公务员，将来等她的个人缴费年限累计满15年后，她拿到的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金

计发办法：

个人账户养老金月标准=个人账户储存额/计发月数;基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均数为基数，每满1年发给1%。

假如小明妹妹缴了15年，则基础养老金的月标准=(当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×15×1%

假如小明妹妹缴了40年，那么基础养老金的月标准=(当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×40×1%

2、决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年

小明已在广东某事业单位工作3年，退休前个人缴费年限累计预计可满15年。

计发办法：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金(视缴费年限长短而定，具体方法仍未出台)

3、决定实施后达到退休年龄，但个人缴费年限累计不满15年

小明的妈妈2014年10月1日已经达到退休年龄，还有几个月就要从某机关单位退休，她的个人缴费年限不足15年。

计发办法：

比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(人力资源社会保障部令第13号)执行。这份文件中的第二条，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。

4、决定实施前已经退休

小明爸爸在2 0 14年9月，就已经从某政府下属单位退休。

计发办法：

继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。

声音

省直机关里的年轻人：“相信不会损害收入水平”

胡跃毕业后一直在江西省公检法系统工作，享受公务员待遇。对于养老保险改革胡跃也糊涂，不过他不担心，因为他们都相信，改革不会损害自己目前的收入水平。

http://taizhou.offcn.com/html/2015/01/18557.html

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如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

『玖』 退休金双轨制是将来引发社会动荡不安的最大原因

不是最大原因，但是的确是一个重要因素。公务员退休有特殊照顾，不好。

『拾』 什么是退休金双轨制

退休金双轨制”是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。所谓“双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。

具体说来，我国城镇养老保险制度改革以及“退休养老金双轨制”的形成主要有三个阶段。

一是传统型养老保险制度的建立阶段（1951-1978年）；

二是对养老保险制度实行社会统筹的探索阶段（1978-1991年）；

三是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度的实践阶段（1991年至2014年）。2015年1月14日，国务院发布《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》 决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费。

这标志存在了近20年的养老金“双轨制”的终结，近4000万机关事业单位人员将和企业职工一样缴纳养老金。

(10)打倒退休金双轨制扩展阅读

退休金双轨制的形成：

“双轨”的形成，则是历史和现实共同作用的产物。

上世纪90年代，企业和机关单位的养老制，还是执行均为退休前75%的“单轨”。

随着国企改革步伐的加快，养老制度的改革也相应划出了“国企—集体企业—民企—事业单位—政府机关”的路线图。备受争议的双轨制，正是这一路线图实施过程中的产物。

而另一方面，养老保险长期分属不同部门负责，导致政出多门，缺乏统一性，难言沟通衔接。还一个重要原因，是因为政府机关工作人员，不仅是养老制度制定者，也是受益者，这种双重身份的利益冲突，在某种程度上也形成了改革的阻力。