A. 对改制企业下岗职工退休年龄是否提前，男55岁，女45岁
国家不会出台这类政策的。
而且企业改制是2004-2005年的是，那个时候国企的4050人员现在基本已经都退休了。
其它人员，如果国家照顾，那么就会引起集体企业、民营企业乃至于自由职业者的攀比。则全国就都攀比上了。
因此，决对不会出台这类政策的。
只是就目前的退休政策进行分析。不喜勿骂。
B. 企业改制,退休年龄不到,但工龄已有32年,可否办退休
如果企业破产或倒闭，这样做可以，
但仅因为改制要求买断，必需征求本人同意，否则不可以。版
因为对员工在同权同一单位工作满10年、或连续两次签过固定期限合同、或离退休不满五年的，都不可解除劳动关系，（一般各地都有详细规定）
所以如果你不同意，或给付你买断的钱太少，你可以要去继续履行劳动关系。
C. 企业改制职工退休年龄
职工的退休年龄
基本没有变化，
国家政策还没有出台
D. 化工企业改制后女职工退休年龄政策
你好,女职工特殊工种退休年龄是年满45周岁.
特殊工种指：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
从事特殊工种的年限：
必须是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；
从事井下、高温工作累计满9年；
从事其他有害身体健康工作累计满8年。
退休的年龄是：男年满55周岁，女年满45周岁
E. 企业改制职工退休年龄怎么是按买断工龄时填写的年龄退休
退休的年龄是按照初次，填写登记的职工表以年龄来计算的。便是户口本的年龄统一不起来一般都是拿档案里的明年开始计算退休的时间。这条规定劳动部门有专门的文件。
F. 改制企业职工退休年龄
改制企业职工退休年龄没有特权， 当前，企业职工法定退休年龄是：
1、男年满60周岁，女工人年满50周岁，女管理和技术岗位年满55周岁；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，男年满55周岁、女年满45周岁；
3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁、女年满45周岁。
国务院
《关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
G. 企业改制如职工离退休年龄只有一年能否买断工龄
如果企业破产或倒闭，这样做可以，
但仅因为改制要求买断，必需征求本人同意，否则不可以回。
因为答对员工在同同一单位工作满10年、或连续两次签过固定期限合同、或离退休不满五年的，都不可解除劳动关系，（一般各地都有详细规定）
所以如果你不同意，或给付你买断的钱太少，你可以要去继续履行劳动关系。
H. 对国有企业改制企业男职工从事特殊工种的退休年龄为多少
国发[1978]104号文件规定的企业职工退休年龄是：
男职工满60周岁，女干部年满55周岁，女工人满50周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。因病或因工致伤，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
I. 2019年企业改制职工退休年龄规定是什么
企业改制职工退养年龄规定是什么？