特岗工人退休年龄

① 企业特岗退休

病退与特殊工种都是提前退休，病退需要经过劳动能力鉴定确认丧失劳动能力，特殊工种回需要档案有记载，并满答足工作年限要求。

以上两种均是正式办理退休手续，没有“后到正试退休时……”的说法了。办完之后就是退休人员身份，不会说等到什么时候还有一个“正式”退休。按照规定，提前退休人员到达法定退休年龄后，基本养老金不再重新计算。

② 特岗退休问题

你们公司所在地的社保在玩踢皮球的游戏，其实他完全可以向你说明将这几个月的内社保险补缴上，继续以你们公司的容名义为这个老同志办理这件事，干嘛非要将此推到街道？难道这个社保不知道？停止缴纳社保险不是与这位老同志解除了合同，而是你们单位认为到了退休年龄就不再为其缴纳而形成的局面。
将此补缴齐之后起码在这个方面将社保的嘴是堵上了，但是很可能这个社保还会给你制造新的障碍。

③ 国家规定的特殊工种的退休年龄是多少

特殊工种退休年龄：男年满 55周岁、女年满 45周岁,且累计缴费年限满 15年。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以，标准或法规对它没有正式的定义。

特殊工种，不同于特种作业。1991年，原劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业作出了定义。国家经贸委1999年发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》对上述定义作了部分更改，明确特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业（如电工、金属焊接和切割等）。从事这类作业的人员称为特种作业人员。

(3)特岗工人退休年龄扩展阅读：

全民所有制企业和县以上集体企业的职工，在分别符合以下条件的可办理提前退休：所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围；从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温等工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满8年的；男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的可办理特殊工种退休。

④ 煤矿工人特岗退休条件

下列几种情况可以办理退休：
（1）男性干部、工人年满60周岁，内女干部年满55周岁容，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

⑤ 谁知道天津特岗的退休年龄有没有什么新政策变化

2003年度到龄的特殊工种职工提前退休审批工作采取半年进行一次审批的方法。目前，上半年到版达特岗提权前退休年龄的职工已完成退休资格的审批，下半年到龄职工将在9月份完成退休资格的审批。对于在2002年度特殊工种审批工作中已超出现岗从事和曾经从事特殊工种总人数名额的企业，由主管部门对本局（总公司）超额企业进行认真核查，对于确属漏报的，由企业提供翔实的原始资料，如企业设计蓝图、车间设备安装蓝图、企业定编、定员、定额的原始资料等，如果没有相关资料，有关部门将不予审批。

⑥ 特岗工人延迟退休

现在还没有实施推迟的具体政策。延迟退休草案2016年下半年公开征求意见并修改。
2017年推出,2022年之后才实施。

反对节奏太快、反对一刀切。
建议1：
2022年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。
到2062年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。
建议2：建立灵活（或称弹性）退休制度，比如社保交满30年且50岁以上者可自愿选择退休。
参考： 希腊：交满30年的养老保险可自愿退休。日本：社保交满25年即可退休。
《深圳事业单位职工管理条例》规定：男满55岁女满45岁工作满20年可申请退休，建议推广到全国、全民。
建议3：建立提前退休制度。缴费15年以上的部分，每缴费5年可提前1年退休，最多不超过5年。
如缴费20年的，可比法定年龄早1年退休。缴费35年的，可比法定年龄早4年退休。

⑦ 特岗工人连续工作年限15年可45岁退休

根据现在的法规，肯定要60或55退休。
你情况特殊？或者有其它情况，看是否符合提前退休条件，能符合就行。

⑧ 女职工特岗退休年龄受渐进式退休年龄的影响吗，也就是延迟退休年龄了，女职工特岗退休年龄也延长吗

现在还没有实施推迟的具体政策，2022年以前不会实施。退休年龄还是按以前的规定。

如果延迟的话，特岗应该也会延迟，不大可能一直保持45岁（女工、特岗）。

现在还没有实施推迟的具体政策，2022年以前不会实施。退休年龄还是按以前的规定。

按人社部部长尹蔚民的说法。
渐进式延迟退休方案草案2016年内报给高层确认。之后公开征求意见，再修改。
2017年，推出。推出后至少五年以后(2022年)才实施。

反对节奏太快、反对一刀切。
建议1：
2020年起，原来50岁退休的每五年提高一岁，原来55岁退休的每10年提高一岁。
2070年，实现所有人60岁退休。
到时根据国家财力和社保基金积累，决定是否继续增加退休年龄。

建议2：建立灵活退休制度（或称弹性退休制度），比如社保交满30年即可自愿选择退休。
有的国家规定了几个退休条件，只要符合一个条件就可以退休，法定退休年龄只是名义上的。
希腊：交满30年的养老保险可自愿退休。
日本：社保交满25年即可退休。
智利：每工作5年可以提前1-2年退休，但最多不超过10年。

⑨ 单位三年前定地特岗现在到退休年龄了算特岗不

不可以按照特殊工种年龄退休。

劳动者按照特殊工种条件退休，从事特殊工种的最低工作年限如下：
一、从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年；
二、从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年；
三、从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。
劳动者从事特殊工种年限仅3年，不可以按照特殊工种年龄办理退休。

劳动和社会保障部
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
劳社部发〔1999〕8号
一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为
国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

二、规范退休审批程序，健全审批制度
(四)劳动保障部门要加强对特殊工种的管理和审批工作。设有特殊工种的企业，每年要向地市级劳动保障部门报送特殊工种名录、实际用工人数及在特殊工种岗位工作的人员名册及其从事特殊工种的时间。按特殊工种退休条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。
原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布，公布之前暂按原特殊工种名录执行。