50岁办理社保退休

Ⅰ 请问我的社保怎样才能按50岁办退休

一般工人是50退休，女干部是55退休，但是女干部如果在工人岗位上从事工作10年以上（包括下岗失业期间），可以申请50退休。

截止到2015年7月25日，还没有延迟退休的政策出台。

目前男职工退休年龄为60周岁，女干部为55周岁，女职工为50周岁。

法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

Ⅱ 50岁以后如何缴纳社保

如果50岁以后开始缴纳社保，应当注意什么？如果50岁开始缴纳，至少也要需要65岁以后才能办理退休，自己给自己延长退休，这是比较久的。

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按照社保法的规定，以灵活就业人员办理职工养老保险的，缴费满15年，达到法定的退休年龄，可以按时办理退休，按月领取基本养老金。你今年已经50岁，才开始办理养老保险，从时间上来说虽然有点晚，缴满15年可能已经超过了65岁。

但是15年以后，也许延迟到65岁退休已经是常态化，如果是那样，你也算是按时退休了。

虽然按照目前的政策，灵活就业人员不能以一次性补缴的方式来增加缴费年限，但是政策变化这个因素，我们是很难预测的，现在不能补缴，并不代表今后不能补缴，10以后随着老年化进程的加快，也许又可以补缴了。

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当然如果想在60岁办理退休，领取基本养老金，参加城乡居民养老保险是最不吃亏的。因为城乡居民养老保险现在对于年满45岁以上的人员，政策上还是比较灵活的，既可以逐年补缴，也可以采取一次性补缴的方式，最高补缴年限为15年。

如果已经年满50岁以上的人员，如果办理城乡居民养老保险，可在59周岁之前采取逐年缴费的方式，除了个人缴费以外，每年国家还有一定的补助，到了60周岁再补缴余下的缴费年限，补缴的年限是没有政府补助的，补缴完成后即可办理基本养老金的领取手续。

综上所述，如果50岁以后开始缴纳社保，如果是办理的职工养老保险，需要65岁以后才能办理退休，从年龄上看有所吃亏，但是从领取养老金的角度看不吃亏；

如果办理城乡居民养老保险，通过一次性补缴后可在60周岁办理退休。但是各地政策还是有区别的，最好还是去当地人社局咨询清楚比较好。

Ⅲ 自己交养老保险金到50岁可以办理退休手续吗

不可以，办理退休手续个人缴纳需男性满60周岁，女性满55周岁。

办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续。

参保人办理退休时，需提交以下资料：

1. 填写《退休人员申请表》（一式两份单位或居委会盖章）；

2. 本人一寸彩色照片一张；

3. 身份证复印件一张；

4. 如符合下列情况的应提交相应材料：

5. 退休干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件及复印件；

6. 特殊工种提前退休需附上被保险人本人档案；

7. 因病提前退休的，除提供以前有关病历外，还需按有关规定附上县级以上医院（当地县级以上医院是市中医院和市人民医院）近期三个月内有关病种病情诊断证明书和检查报告；

8. 患精神分裂症的必须附上县级以上精神分裂症的专科医院的诊断证明书和检查报告，同时，填写《**市伤病职工（非因工）劳动能力鉴定申请表》（一式三份）供劳动能力鉴定委员会作鉴定；

9. 社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后，从核准待遇的次月起支付基本养老金。

注：如参保人退休时单位已经倒闭或不存在的，可以不需要单位盖章或只需要居委会盖章即可。

Ⅳ 女性48岁才开始交社保，50岁能办退休吗

可以办理退休。

退休和年龄、工龄有关，到了时间就可以退休。

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》国办发[1999]10号文件，劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)的文件均对此有规定。

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休金的计算公式：

退休金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金

基础养老金=（本人退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%

个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数（60周岁退休的话，是139个月）

法定退休年龄_网络

Ⅳ 女性自己交的社会保险到底是50岁退休还是55岁退休啊

女性自己交的社会保险一般是55周岁退休。

女性参保人员首次参保时，其身份为城镇个体工商户或灵活就业人员的，退休年龄为55周岁，如参保后到企业工人岗位御野工作，与用工企业签订劳动合同且按企业职工身份缴费满两年及以上的，经本人申请可按照企业女工人的退休年龄(50周岁)办理退休。

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社会保险费的征集方式

1、比例保险费制

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

2、均等保险费制

即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便哪罩，易于普遍实施；李拆闹而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

Ⅵ 请问社保未交满15年但我到50岁了怎么办理退休手续

社保未交满15年到50岁如果办理退休，有几种情况要注意。

1、当地户口。如果是当地户口的，一般是可以一次性补缴的，补缴的费用按照本地区缴纳比例为主，不过单位和个人缴纳的费用都要自己承担。

2、每个地区的规定各不相同，比如某地区需要社保缴纳满10年才可以补缴。那么就算是外地户口，但是在当地缴纳社保满10年，也可以一次性补缴。尤其是外地户口在本地一直缴纳社保，但是没有满15年，可以补缴剩余的年限，也可以办理退休。

3、如果是外地户口并且在当地缴纳社保不满10年，那么只能退回到原籍进行补缴，并且也只能回原籍领取养老金。具体都按照缴纳社保地区的规定为主。

(6)50岁办理社保退休扩展阅读：

不管是哪个地区，社保必须缴纳满15年才可以办理退休，尤其是本地区的外地人，必须要按照本地区的规定为主。我国《社会保险法》第16条第2款规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金。

但是可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院的规定享受相应的养老保险待遇。根据此规定，劳动者可以选择续缴或者社保转移。

结合《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第2条规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。《社会保险法》实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年

参考资料：江苏:参保人员社保缴费不满15年可一次性补缴--人民网江苏频

Ⅶ 女员工到了50岁，社保还能继续交吗想领退休金公司要办什么事项还是只要给她退社保就行了

女员工到了50周岁，合同自然终止，缴纳养老保险，满15年以上，可以办理退休，如果缴费不足15年，合同自然终止，公司没有义务再为其缴纳社会保险，由本人把养老保险转移到户口所在地，补缴后办理退休手续。

根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》：

第五条参保人员跨省流动就业，其基本养老保险关系转移接续按下列规定办理：

（一）参保人员返回户籍所在地（指省、自治区、直辖市，下同）就业参保的，户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。

（二）参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。

参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。

（三）参保人员经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的，不受以上年龄规定限制，应在调入地及时办理基本养老保险关系转移接续手续。

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社保转移申请资料：

一、申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》

缴费职工于缴费单位解除（终止）劳动关系后，可以由本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》：

（1）《申请》（附件二）。

（2）缴费职工户口簿、身份证原件及复印件。

（3）缴费职工委托他人代为办理的，请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件。

（4）《职工养老保险手册》。

（5）缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》。

（6）解除（终止）劳动关系证明书、调动手续原件及复印件。

（7）政策规定的其他相关材料。

二、出示《参保凭证》，申请接续养老保险关系

缴费职工向新就业地社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》（附件一），符合转入条件的，由新就业地社保经办机构向原社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》。

三、办理基金转移手续

原社保经办机构收到《联系函》后，核对有关信息生成《基本养老保险关系转移接续信息表》并办理基金划转手续，传送给新就业地社保机构。

四、办理接续保险手续

新就业地社保机构在收到《信息表》和转移基金后的15个工作日内核对《信息表》及转移基金额，将转移基金额按规定分别记入统筹基金和该参保人员个人账户，通知用人单位或参保人员携带以下材料确认转移接续情况：

1、《职工养老保险手册》，

2、缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》，

3、政策规定的其他相关材料。

Ⅷ 社保，我今年五十岁交社保五年现在到了退休年龄怎么办

劳动者达到法定退休年龄时，基本养老保险缴费不足15年，可以按以下办法办理：

一、延长缴费至满15年，办理退休，按月领取基本养老金；

二、在2011年7月1日《社会保险》实施之前参加基本养老保险的，延长缴费5年之后，依然不足15年的，可以一次性补足15年，办理退休，按月领取基本养老金；

三、转入城乡居民养老保险领取基本养老金；

四、申请终止养老保险关系，一次性领取个人账户储存额。

(8)50岁办理社保退休扩展阅读：

根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）的规定，参加基本养老保险的企业职工，符合退休条件并办理了退休手续，缴费年限（含视同缴费年限）满15年的，可以按月领取基本养老金。

个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次性支付给本人。

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。