⑴ 聘请已退休人员，公司需要给他办理社保吗
如果是已经办理退休的人员是不需要缴纳养老保险的，同时保险公司也不回会受理的答。或临时使用劳务工种都不需要缴纳养老保险可以通过劳务公司签订合同有劳务公司付工资即可。
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⑵ 2019年聘请60岁以上的人员需要交社保吗
1、达到退休年龄的人员是不能参加社保的。
2、东莞市户籍的人员可以按现时出台的补缴政策进行补缴，非东莞市户籍的人员只能转回到户籍所在地按当地政策办理或选择退保。
3、东莞市户籍达到退休年龄的人员可按现行的政策进行补缴；非东莞市户籍和未达到退休年龄的人员，社保政策暂不允许补缴养老保险年限。
⑶ 企业聘用退休人员到底用不用缴纳社保统筹部分,,急急急
如果是有单位的，则由单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分；如果无单位，则由自己缴纳。一般来说，个人8%，单位20%。缴费基数为本人上年度平均工资，如果个人上年度平均工资低于当地社平工资，则以社平工资作为缴费基数。
《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
建议尽快去询问社保部门。
⑷ 聘用退休人员不用交社保
有的是国家财政给发工资，这样的人，不用交社保，退休后，也是国家财政发退休金，这种不用签合同。有的不是国家财政给他工资，这些人就要交社保，退休后，交社保局给发退休金，这种退休金就比较少，基本上是和你的工龄和你交社保的长短以及金额而定。签合同的是属于聘用制，应该是没有编制的或者是事业单位改革以后进来的有编制的人，是走社保的这种。
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⑸ 雇佣退休人员做临时工，五险一金要缴纳吗
员工已经达到退休年龄，那么单位是不需要为员工缴纳五险一金的，五险一内金是指社保和住房公积金，只有容员工和单位存在劳动关系时才需要单位缴纳，而员工达到退休年龄之后是无法和单位建立劳动关系了，所以是不需要缴纳的。