㈠ 上海社保交最低，满15年今年60周岁退休能拿多少。
计算退抄休养老金，是根据缴费年限，缴费基数，个人账户以及退休上年社会平均工资计算的，并且由于社会平均工资的调整，即使你每年都按照最低60%缴费，基数也是不一样的，比如去年的60%缴费可能是6000元，今年的60%也许是7000元，存入的个人账户也是不一样的，并且退休上年的社会平均工资不知道，无法计算领取多少，只能到年龄由社保机构计算为准。
㈡ 现在上海最低退休工资是多少
各个省市没有最低退休养老金的标准，因为在缴纳养老保险时，已经限定了最低的缴费基数（社会平均工资的60%），和缴费年限（缴费年限最低15年），按照最低的缴费基数和缴费年限计算出来的养老金，就是最低的养老金标准。
㈢ 上海社保养老金最低多少钱一个月
上海交了16年社保.退休可以拿多少呢？
㈣ 上海企业退休职工2015年最低养老金多少
大致加11%左右，包括四个部分：
1、绝对增加部分：每人每月增加130元；专
2、按缴费年限：每满属1年增加3元；
3、按14年12月份养老金基础：每月增加4%；
4、女满60周岁、男满65周岁，每月增加20元。
2015年1月16日到账。
具体文件见上海人保局网站：http://www.12333sh.gov.cn/201412333/xxgk/flfg/gfxwj/shbx/ylbx/201501/t20150117_1195312.shtml
㈤ 上海按最低基数交社保,15年后养老金有多少
养老金有4000左右，现在上海的平均工资是8000多，按最低标准交每月基数是5000元的标准，社保一月大概扣除1200元左右，15年后养老金会根据当时的消费情况以及平均工资情况，不过大概是4000元的样子。
㈥ 上海市2015年7月份调正后最低养老金为多少
每个地方政策不一样的，建议咨询场地社保局
㈦ 在上海退休最低工龄15年可拿多少钱
一般，各地（来以企业自职工为例）的退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。
(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄 数字(个人账户养老金计发月数)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假设：60岁退休，退休时个人账户里有69500元。个人账户养老金=69500 / 139= 500 元。
(2)基础养老金。为缴费年数 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。
假设：当地月工资为4000元，缴费25年。
基础养老金 = 25 * 1% * 4000 = 1000 元。
注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高，比如2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7%左右。
注意2：一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部算做已经缴费，叫做视同缴费年限。
㈧ 2016年上海最低退休工资标准是多少
从2016年4月1日起，上海每月最低工资标准从2020元调至2190元，增加170元，上调幅度为8.4%，过去六年年均涨幅为13%；小时最低工资标准从18元调至19元。
㈨ 上海2017年社保交15年退休最低退休工资能够拿一月多少
参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：
1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；
1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
按月领取：
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
㈩ 上海退休工资最低标准
当前，国家通过规定医疗保险费缴费基数调控基本养老金最高和最低额度，不再规定最低基本养老金标准，上海市也没有最低养老金标准的规定。
国务院
《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》
国发[1995]6号
附件二
企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法之二
一、基木养老保险费用的筹集
（一）职工本人上一年度月平均工资为个人缴纳基本养老保险费的基数（以下简称缴费工资基数）。企业以全部职工缴费工资基数之和为企业缴费工资基数。月平均工资 应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。职工月平均工资低于当地职工平均工资60％的，按60％计算缴费工资基数；超 过当地职工平均工资300％的部分不计入缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。