⑴ 社保基数7000退休工资
社保和公积金算18%:7000*18%=1260元;
纳税:(7000-1260-3500)*10%-105=119
到手:
7000-1260-119=5621元
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⑵ 退休了,和老伴每月只有七千多元的退休金,怎样才能活的好一些
我的父母现在都超过80岁了,母亲退休前是水产公司的职工,退休金每月现在3400多块钱,父亲是高级工程师退休,退休的待遇比较高,每月能有10000多块钱。老两口加一起每月的退休金可以说很可观,但是生活的也很简朴。退休了,和老伴每月只有7000多块钱的退休金,怎样才能活的好一些?一,每月两个人7000块钱的退休金可以生活的很好现在很多的上班族到手工资没有3500块钱的大有人在,还要养家糊口有很多人也可以说生活的很好。退休以后应该没有什么家庭负担,这7000块钱不论在哪个城市生活,只要自己做着吃可以说每月二个人吃饭钱2000块钱可以吃的非常不错。
现在退休金两个人合计7000块钱,在不需要帮助子女和身体健康状况良好的情况下,可以说两个人的日子可以过得有滋有味,只要自己做好规划没有不良嗜好,那么这日子可以过得很滋润。
⑶ 一个月交7000元的社保,退休时一个月能拿多少
你这是一年交7000块钱的社保啊,差不多吧。一个月交7000的话,那有点凶了。退专休的时候一月不拿个几属万块钱,都对不起这每个月的社保。所以你这个估计是输入错了。一年交7000块钱还差不多吧。一年交七千多块钱,退休的时候怎么着都能拿个两三千块钱一个月。而且这是最低年限,可能拿两三千块,交的,年限越长拿的越多。像你说的社保每个月交7000块钱,这种可能性不大。好像就没有交那么高的社保的。你这一年交7000块钱的可能性比较大一些,还要看你具体交多少年才能算的出来的。
⑷ 退休金7000是什么水平
退休金7000元是什么水平?这肯定是高水平了,可以在北上广深等一线城市过得很好。
大家好,我是社保专家思之想之,每个退休人员都想知道自己能拿多少养老金,也想知道自己的养老金属于什么水平。
首先,从一线城市的水平来看,像北京的平均养老金水平已经达到了4000元左右,7000元的养老金是北京平均养老金的接近两倍啊。
再从全国范围来看,全国企业退休人员的平均养老金尚未达到3000元,7000元是全国平均水平的大约三倍左右。你说高不高呢?
从统计学角度来说,平均数据都是进行偏态分布的,什么意思?就是说多数人的数据说低于平均水平的。
我们举个形象的例子,像姚明身高二米二,有人身高一米五,平均身高就是一米八五,可见多数人身高是低于平均1.85米身高的,工资和养老金也是如此。
所以,即使在一线城市北京,多数人平均养老金低于4000元,可见7000元属于少数人才能达到的水平,自然属于高水平无疑。
什么样的人,退休金能拿到7000元呢?一是缴费水平较高的人,也就是缴费基数高的人,也就是工资水平高的人。
目前,互联网行业和金融业属于高薪行业,他们的平均工资已经超过了每月一万元,自然养老金缴费水平也就比较高。所以,高薪行业的退休人员养老金更高。
另外,企业的性质也是很重要的决定因素,像国企,外企,他们都会严格如实申报职工社保缴费基数,工资水平高,所以养老金水平也比较高。
第二是缴费年限长的人,养老金是多缴多得,长缴多得,缴费年限越长,养老金就会越高。
第三是机关事业单位人员,由于养老金双轨制原因,他们之前不用缴费就能享受高额养老金,级别越高养老金越高,处级以上拿到5000元养老金应该是没有大问题的。
即便是现在双轨制已经结束,但机关事业单位职工视同缴费年限会比较长,也是决定基础养老金的重要因素。
你身边有退休金超过7000元的人吗?更多社保问题关注思之想之。欢迎点赞留言讨论。
⑸ 退休金每月7000元在中国属于什么档次
养老金是根据养老保险缴费计算出来的,没有档次。算出多少就是多少。
⑹ 退体工资7000元,外聘工资5000元,每月税收多少元
退休工资不计算交税的,工作工资从五千元开始交税,所以你目前不需要交税
⑺ 一个人在年老的时候每个月有7000多的退休金,那他年轻的时候工资能有多少
一个人在年老的时候每个月有7000多的退休金,不能确定他年轻的时候工资能有多少,关键在他退休时间多长,加了多少次退休工资。
打个比方有一个人一年的前退休前工资8000元,现在每月工资为7000多元退休金。另外一个有一个人十年的前退休前工资4000元,现在每月工资为7000多元退休金。
⑻ 2015年退休每月领取退休金7000元,计算公式今年能涨多少
每年的退休职工养老金待遇调整,各省的政策并不相同。有的是普遍调整,加工龄调整,再加高龄调整;有的省份退休待遇调整还与本人的养老金挂钩……
最好去当地社保经办大厅去问问,或者网上找找本省的待遇调整文件。
⑼ 2018年退休的公务员退休工资7000多,为何到2019年降低到5000多了
退休金大高。逐步降低跟普通退休人员接轨。