社保缴费满30年退休

❶ 个人养老金已经缴满30年，但还没到退休年龄，还需要缴吗继续缴退休金怎么算

你如果是企业职工，必须要缴纳到退休年龄，因为企业职工养老险是国家强制专性的缴费，如果属你是灵活就业养老保险，可以缴纳到15年以上不再缴纳，因为灵活就业养老保险，是自愿参保的，但是缴纳的越多，领取的养老金也越多，所以，建议你，继续缴纳

❷ 灵活就业人员社保缴费满30年了,还剩几个月退休了,可以不用交了吗

可以的，养老保险满足十五年就可以了，不要求退休之前必须是缴费状态的

❸ 交满30年养老保险缴费基数为2700退休每月可领多少

如果假设我们的个人账户养老金记账利率和社会平均工资增长速度一致的话。

我们交费30年，按照100%基数交费，退休待遇分别是这样的：基础养老金是30%的退休上年度社会平均工资，个人账户养老金是21%退休上年度社会平均工资。合计51%的退休上年度社会平均工资。如果说我们交完社保后的实际收入有80%的社会平均工资的话，我们的养老金替代率就是64%，相差不是很大。

按照北京市2017年社会平均工资8467元计算，原先实际收入是6770元左右，退休待遇可达4318元。

如果30年按照40%基数缴费，退休待遇是：基础养老金21%的退休上年度社会平均工资，个人账户养老金8%的退休上年度的社会平均工资，合计29%。

按照80%的缴费基数为实际收入计算，原先实际收入是32%的退休上年度社会平均工资，养老金替代率高达90%。

实际上相当于原先收入2709元，退休后养老金2455元。

同样按照60%基数缴费30年，退休待遇是：合计36%的退休上年度社会平均工资，养老金替代率是75%。相当于原先收入4060元，退休后养老金是3048元。

(3)社保缴费满30年退休扩展阅读：

一是城镇失业人员。他们最低可以按照40%的缴费档次进行交费，这是政府对他们的照顾，不过北京的灵活就业人员保险要求必须本地户口。

二是城镇在职人员。企业在职人员最低缴费档次就是60%，如果是非本地户口只能通过企业代缴的方式在北京缴纳费用。

两种缴费档次对应的退休金不一样，但相对来说交纳40%虽然退休待遇低，但是享受国家的倾斜照顾也越大。

因为我们的退休待遇，兼具了调节社会收入分配的职能。比如说我们普通年轻人，自己缴纳社保的话，退休待遇由基础养老金和个人账户养老金两部分。

根据基础养老金的计算公式，按照60%基数交费，退休待遇可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资。而按照40%基数交费，退休待遇可以领取0.7%的退休上年度社会平均工资。相差0.1%，但是交纳费用却要高出一半。

不过个人账户养老金是完全按照相应比例来发放退休待遇的。

❹ 交了30年的社保，退休每月能拿多少

要看在什么城市退休，如果是一般中等城市30年工龄也就2000左右。

可以发一个2015年的退休工资的计算公式供参考：

2015年退休计算公式

1、月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

基础养老金=(全市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×退休时本人缴费年限（含视同缴费年限）×1%

2、个人账户养老金=退休时的个人账户储存额÷计发月数（50岁195月、55岁170月、60岁139月）

3、过渡性养老金=(上年度市在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×建立个人账户制度前缴费年限（视同缴费年限）×1.4%

(4)社保缴费满30年退休扩展阅读：

退休金（Pension Plan） ，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。

企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。

按退休金筹措方式

在实务中，企业制订的退休金的筹措方式可分为置存基金的退休办法和未置存基金的退休办法。

置存基金的退休办法

企业提取退休基金，交给独立的信托机构，如银行或保险公司，由其保管运用，在职工退休时，由信托机构从退休基金中支付退休金。

企业除非已完全履行退休金给付义务，否则不得将退休基金收回。

未置存基金的退休办法

企业未提取退休基金交付信托机构保管运用，或者企业虽提取了退休基金，但自行保管运用，而未交付给信托机构保管使用，在职工退休时，企业自行筹措资金支付退休金。

这种办法与置存基金的退休办法相比，职工的退休金缺乏。

❺ 社保满30年退休工资多少年

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

一，领取养老金的具体计算公式是：
1，（退休时省上年在岗职工月平均工资+退休时省上年在岗职工月平均工资*平均缴费工资指数）/2*个人缴费年限*1%。
2，个人账户本息/计发月数（计发月数按退休年龄确定，60岁退休的是139）。
两项相加就是你的退休工资。
二，累计个人账户养老金的利率是按银行利率计算的。
三，单位给你缴纳的20%的养老保险金是不划入你的个人账户的，而是划入社会统筹账户的，只有个人缴的才划入个人账户。
其实现在算30年后的退休工资是毫无意义的，也算不出的，30年后的社平工资要好几万，你的退休工资也有好几万。
这里有几个问题：1，你的工资4000元，缴社保是否是按4000为基数的？2，你现在的缴费基数是“2”（假如你省的社平工资是2000，4000/2000=2），今后社平工资逐年提高，你的缴费工资是非也同比例提高？因为缴费工资是和退休工资挂钩的。
国家制定的政策是退休工资和社平工资是控制一定比例的，现在全国人均退休工资大约是社平工资的50%，少数缴费年限长的，缴费工资多的退休人员的工资在社平工资上下。
你30年后的退休工资应该在当年社平工资的70%---90%，应该有数了吧！计算具体金额是无意义的，因为即使知道具体金额也不知当时的物价水平，不知道自己的生活水平。
知道自己的退休工资占当年的社平工资的大约比例就知道自己的生活水平了。
补充：你假定40年后社平工资是3000元一月.你的退休工资大约2300---2600.
你的朋友是在忽悠你,商业保险是固定的,假如你保的在退休时每月1000元,你该满意了,可是30年后能买到多少东西呢?
30年前的社平工资有多少？几十元吧，现在增长了五.六十倍,30年后就算增长十几倍吧,也该有二.三万吧!社保的退休工资计算是动态的,按退休时上年的社平工资为基数计算的,也该有二万多,那时商业保险的1000元能起多大作用?而且退休后养老金会随物价水平.社平工资的增长而增加.

❻ 社会养老保险交30年和35年一样吗说是交够35年按什么的90%开退休金是怎么回事

社会养老保险交30年和35年不一样，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。

退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。

没有交够35年，按照缴纳养老金的90%开退休金的这一说法，养老金的多少不仅和工龄长短有关，还和你退休前的养老保险缴费基数多少有关。

参保人养老保险每月交的多少，影响养老金计算中的两个参数。一是本人指数化月平均工资，就是本人每月缴纳养老保险基数÷你所在地区的平均工资，得出的平均数。

(6)社保缴费满30年退休扩展阅读：

社会养老保险退休金差异原因：

约定提存金办法是企业按照退休办法的规定，每年提取一定数额的退休基金，交给信托机构保管运用，在职工退休时，将属于该职工的退休基金支付给已退休职工。

通常每年提取定额的基金，是按职工工资的一定比例（如工资的5%）提取的，职工退休时所能领取的退休金取决于提存的金额及其所孳生的利息，企业并不保证退休金给付的数额。

企业在每期提取的退休金数额，即为当期应确认的退休金成本。约定提存金金办法的会计处理较为简单，只须在提取时借记退休金成本，贷记现金，此外别无其他分录。我国企业多数采用这种办法。

约定给付退休办法是企业承诺在职工退休时一次支付一定数额退休金，或者在职工退休时分期支付一定数额的退休金；只要职工退休时企业有能力履行支付退休金的义务，企业是否按时提取退休基金则由企业决定。

在这种办法下，退休金的数额通常根据职工的工资水平及服务年限确定，或者两者均需考虑，或者只需考虑其中一项，如服务年限。前者称为最后工资法，后者称为定额给付法。

❼ 百分之28比例缴纳社保满30年50岁退休一个月领多少钱

没有你说来的这种比例，你把缴自费比例理解错了。你说的这种比例是占社保缴费基数比例的28%，无论按多大缴费基数缴费，比例都是28%，换句话说8000缴费基数，与5000缴费基数都是缴费28%，这个28%相同缴费额度不一样，社保缴费指数也不同。
其他不再纠正你了，尽管你的叙述还有许多不实之处。给你公式自己算，如果你能把公式中文字表达的数据，用数字数据填上你就算出来了。
基础养老金=（社平工资x缴费平均指数+社平工资））÷2x社保缴费年限x1%
个人账户养老金=个人账户资金余额÷195
两道公式得出的数相加就是你的基本养老金。
注：社平工资，就是你退休当年当地社会平均工资。

❽ 满30年工龄社保已缴费至60岁，现在办理特殊工种提前退休

有些没看太懂，既然已经到了60周岁正常办退休就可以了，怎么还想起办特殊工种了？
逐条给你解释吧。
1.其55岁至60周岁的缴费期限没有任何说法。因为特殊工种退休是国家对从事此项工作人员的一种特殊的政策照顾，但并无强制性。也就是说，虽然你到达到特殊工种提前退休的法定年龄，如果本人不申请同意，企业或劳动部门无权强制你提前退休。即：特殊工种不论整年整月，只要在办理的时效内，以你前来办理时间为准，之前的超过的一年或是二年的养老保险均不退还。
2.72-82年的10特殊工种年限是连续计算到你的工龄里，而且只有通过这十年（有毒有害实际连续工龄为8年）证明你从事过此项工作，才可办理退休手续，别无其它。
3.因为你虽是特殊工种，但延期五年才办理，相对的工龄也就长了五年，个人帐户累计也多了五年，所以在计算退休费时，退休工资会比提前几年办理的工资要略高一些。
补充：回答楼上的朋友，目前特殊工种的相关政策仍在继续延用，没有停止。
对于你补充问题的补充回答：
1. 缴费工龄多5年的问题。你的意思是说当初单位改制时为你一次性缴纳到了60岁的养老保险吗？不可能啊，每年的社保基数都是根据上一年度的社会平均工资来确定，单位不可能一次性往后补缴多少年的。可能是各地政策不一致，请你到当地社保部门查询，看看你的实际缴费目前缴到哪年哪月。
2.国发86号文件我没看到过，但可以肯定的告诉你不会享受每年增加2%的政策。因为特殊工种本身就是对从事该行业人员的一种特殊政策照顾，而且优惠政策是不可以重复享受的。
我不知道你是什么省市的，所以无法准确回答出你所关心的退休工资的问题。现在很多省市的退休计发办法都已经改了，不再是原来老的[1978]104号文件，所以具体事宜，请你咨询当地社保部门为准。

❾ 社保交15年和30年，退休后差别真的很大，你知道吗

社保累计缴费满15年，退休后就能领到养老金，因此有些人刚满足缴费年限，就停止缴纳社保，这么操作理论上确实可行，但是社保缴费15年和30年，退休后差别是非常大的，这里我分三点给大家详细介绍一下，不知道的人现在抓紧看看。

第三，退休后享受的医保待遇不同。

社保累计缴费年限除了影响养老金水平，也会影响医保报销待遇。根据社会保险法规定，医保累计缴费满足年限后，就可以终生享受医保报销待遇。不过关于缴费年限，有些地区是男性累计缴费满30年，女性累计缴费满25年，还有一些地区是男性累计缴费满25年，女性满20年。因此如果你累计缴费年限达到30年，那么退休后就算不缴纳医保费，也能享受住院报销和医保卡打钱的待遇。可如果仅缴费15年就停缴，那么退休后还需要每年按时缴纳城乡居民医保，不然生病住院后无法享受报销待遇，全部的医药费都需要你自掏腰包。

综合以上几点，延长社保缴费时间好处颇多，建议大家有条件就尽可能长缴费。

❿ 2019年社保交满30年退休能开多少钱

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

这是无法计算之后15年的养老金的，如果你是补交之前15年的话，倒是可以计算。
因为每年的平均工资在变化，所以社保基数也在变化。
举例来说：
如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元，而退休年龄如果是55岁的话，那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了，而如果你现在从30岁就开始交，交到55岁是25年，那首先肯定你能享受养老金了
其次,如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000块(我说的是如果)，那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金，此外你的个人帐户上（就是每个月你自己缴纳的8%）那一部分，我们假设你有108000元,那么除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷120=900块（120为120个月），这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金。
也就是说，关系养老金多少的关键，在于你所缴纳的最后一年的缴纳基数，和历年来你自缴部分帐户的余额来决定。
如果在生活水平差不多的地区转社保的话，应该没有什么大问题，但是如果你一旦要转到生活水平较高的地方，该地方的社保中心可能会不接受，例如上海，北京。由其是上海，社保系统相对独立，他会看你帐户余额和所缴纳的基数是不是符合上海的政策。毕竟不管什么城市都不像亏钱，而养老金也有最低工资标准。
还有一个需要注意的是：中国的社保有一个不合理的规定，就是如果你养老金没有缴足15年，社保局是会退给你自己缴纳的那部分钱的，但是公司为你缴纳的那部分（很大一部分）社保局是不会退给你的，直接上缴社保局了。