『壹』 国家公务员退休后领取退休金还有残疾补助吗
你好！看了你的描述，国家公务员退休后领取退休金还有残疾补助吗？这个问题的答案是，国家公务员退休后，享受月退休金，不可以再领残疾补助，属于没有领退休的残疾人，才可以领取残疾补助，完全没问题。祝好运！
『贰』 事业单位残疾人退休金是多少
行政事业单位残疾人退休没有特殊规定，都是按照《中华人民共和国公务员法》版或《事业单权位人事管理条例》执行。
《中华人民共和国公务员法》
第十四章退休
第八十七条公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
第八十八条公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
（一）工作年限满三十年的；
（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
第八十九条公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
《事业单位人事管理条例》
第三十六条事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。
『叁』 行政事业单位残疾人退休有什么规定
行政事业单位残疾人退休没有特殊规定，都是按照《中华人民共和国公务员法》或《事业单位人事管理条例》执行。
《中华人民共和国公务员法》
第十四章退休
第八十七条公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
第八十八条公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
（一）工作年限满三十年的；
（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
第八十九条公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
《事业单位人事管理条例》
第三十六条事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。
『肆』 退休后办理的残废证会对退休工资有影响吗
你好！没有影响。残疾人申请办理的
残疾证
，对残疾人已享有的所有待遇都没有影响。如果残疾证上的等级是一、二级的，另外还可以享受护理补贴政策，补贴标准各地不一，可询问当地区（县）残联。
『伍』 公务员残疾证有什么优惠政策
1、公务员残疾人退休金和其他岗位一样计算，其工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，列入财政预算。
2.假如是聘任制公务员，则与企业员工一样，购买社保，但其社保属于单独建制，也就是说，聘任制公务员同样也需缴纳社会保险，退休后领取养老金，但领取的养老金不从企业养老金中拿钱，并不影响企业员工的权益和利益。
3.公务员退休收入计算公式如下：
公务员退休收入=(退休前工资+岗位津贴)×X%+各地方退休福利待遇+住房补贴。
其中X%的规定是：
年限满35年的，按90%计发;
年限满30-35年的，按85%计发
年限满20-30年的，按80%计发
年限满10-20年的，按70%计发
年限在10年以下的，按50%计发
其中，退休前工资主要由四部分构成：基础工资、工龄工资和职务工资、级别工资。
前两者只是退休前工资的小部分，通常公务员退休前工资主要支持部分还是职务工资和级别工资，所以，基础工资和工龄工资是全额计发，而职务工资和级别工资则需要按工作年限进行一定比例换算后计发，也就是X%.
相对企业员哗花糕拘蕹饺革邪宫矛工工资存在的较大波动性，公务员工资不存在波动性。对此，企业则按其职业生涯中的缴费工资水平来衡量和计算，而不仅仅按其退休时的工资水平计算，而公务员养老待遇主要按其退休时工资水平来核定。
『陆』 退休人员有残疾证能否享受残疾人的福利
可以啊，我们朋友的岳父就是残疾人，也是退休的，岁数已经很大了，人家一直享受着残疾福利
『柒』 有残疾证的退休了以后还有钱领吗
有残疾证的退休以后，还可以到民政局，每年领的福利，这是民政局发给残疾人的福利，年年都有
『捌』 持有残疾证事业单位职工退休工资如何计算
机关事业单位工作人员退休工资与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。
基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。