1. 我是女人.二级建造师.请问退休年龄
退休年龄有45、50、55、60几个档位。依据参保类型、性别、工种等，而不同。
一般，专
女工人属50岁退休，女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55岁。
党政机关、人民团体和事业单位正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，60岁退休。
男，60岁退休。
有失去劳动能力的伤病或从事辐射等有害作业的、特定（比如特殊繁重体力劳动等）工种等，可以提前5年退休。
如果参加的是城乡居民养老保险，男女都是60岁退休。
2. 二建证退休后国家给补助吗
没有这种规定。国家职业资格证书只是用于行业准入、工资定级、职称评定的依据。不作为退休待遇的依据。
3. 考二级建造师是需要社保两年还是养老保险两年
社保两年
看你是那个地区的，有的地区是不需要社保的。如果需要社保，肯定是要本地的才可以
希望能够帮助到你，望采纳！
4. 二级建造师 怎么能用到退休
可以用到65岁，然后自动注销
5. 二级建造师五险一金
您好，现在建造师注册需要与社保挂钩，也就是四库一平台。所以，企业现在需要为建造师缴纳五险一金了。
安德职教
为您回答
6. 二级建造师是不是六十五岁退休
一建二建都是年龄超过65岁就不能注册了。是否退休看用人单位。
7. 二级建筑师现在行情好吗退休能用吗
不管是用人企业，还是挂靠本人，挂靠价格一直是关注的焦点， 自从国家对从事专业工程设计活动的专业技术人员实行执业资格注册管理制度，取得注册工程师资格证书的人们开始选择将证书挂在就职以外的企业，这份额外的报酬逐年水涨船高。
按照网上查询各个挂靠网给出的数据，目前一级注册建筑师挂靠价格在初始：20-22万/2年，并缓步上涨。（2017年价格，价格会有浮动，行情仅供参考！）
一级注册建筑师挂靠市场供不应求前景大。如今市场上，一级建筑师证书仍然属于供不应求状态。近两年来，也是不断的有有利于一级注册建筑师挂靠价格上涨的消息和政策，先是建筑事务所资质标准条件的改变，后有一级注册建筑师挂靠考试停考了两年，不要先看了这停考两年的影响，这个影响是巨大的，本来一级注册建筑师挂靠人才就不多，仅有的证书基本都被市场消化而这两年停考没有新增证书挂靠供应，所以说一级注册建筑师挂靠将出现大面积的紧缺，其挂靠价格上涨是必然！而且就今明两年就会到来！
一级建筑师考试原则上每年进行一次，9个科目，连续8年内通过成绩有效。学习过程就像打仗，一鼓作气，再而衰，三而竭。学习过程不是打仗，不必并驾齐驱，每年4科为宜，争取3年通过考试。
8. 目前我国二级建造师退休工资与工人有区别吗
二级建造师工资待遇是多少?这是很多考生最为关心的问题。由于各省市对于二级建造师的需求不同，工资待遇也会有所区别。希望下面这篇文章可以让你有一个大致的了解。
关于总体市场需求
众所周知建筑行业拥有着热门的职业，收入也很可观。数据统计显示：我国建筑业施工企业有10万多个，从业人员3600多万，而这么庞大的队伍中取得建造师执业资格证书的建造师却只有35万人，远远跟不上市场的需求。
考生们经常说：“建造师非常的好，就是比较难考。不然随便挂靠一个单位就财源滚滚!”这些话虽然俗气，不过也是证明了建造师这个职位前途大好。日益激烈的市场竞争促使个人为提升知识和技能不断加大教育投资。随着工法管理工作的不断推进，施工企业的重视和认识程度也逐年提高，申报数量和入选国家级工法的数量逐年增多。
近几年来，工法的推广和应用极大地提升了我国施工技术管理水平和工程质量，为企业带来了明显的经济和社会效益。二级建造师现在从市场上来看，比较紧缺。报考的人员相对来说也是很多的。
关于新标准需求
2015年1月份，新《建筑业企业资质标准》已经开始实施，替代了原有的，老的资质标准已经实行了14年，可以预见新标准在未来可以说实行的时间应该比较长，那么对于这个标准来说，有两点对于建造师这块有影响。
第一个影响就是对于现在的建筑业企业来说，需要有一定数量的建造师才能够获取相应的资质，那么对于这个资质来讲他的档次很多。不同的档次建造师的数量是不一样的。新标准的这一块涉及到建造师的数量有所提高，可能专业性更强一些，要求我们人员的素质更高一些。
第二个，由于我们建造师这块涉及到的专业比较多，整体来讲，建造师的各个方向，在新的企业资质标准当中已经明确，那也就是说需要什么样的资质，企业必须要配备多少专业的建造师，现在已经明确了。那么应该说新的资质标准对我们广大公司人员来讲也提出了更高的要求。新标准出台后，建造师的需求又将得到进一步的提升。同时，新标准对建造师的专业进行了更为明确的要求，这将使企业在人才引进和培养方面有所变化，建造师中建筑专业一家独大的局面会被逐步改变，机电和市政专业的建造师将有更多选择。
二级建造师工资待遇是多少，我们来看一下各大招聘网站发布的二级建造师招聘信息。
招聘岗位：二级建造师
工资待遇：20-25K/月
1、持有广东省二级建造师土建、市政、机电专业执业证/注册证书;
2、可以配合参加招投标。
招聘岗位：项目经理(机电安装)
工资待遇：10-15K/月
一、岗位职责：
1、负责监督管理各个工程项目的现场施工进度、人员安排、规范执行和施工操作情况;
2、贯彻各项技术规范，标准条例，熟悉图纸，参加施工图技术交底及施工组织设计的审案;
3、参与工程项目竣工时的设备开通调试和项目的验收工作;
4、负责与各项目的总包、监理、业主之间的沟通。
二、任职资格：
1、大专以上学历，机电安装工程类或相关(电气、给排水、暖通等)专业，有一、二级建造师或具有中级职称优先;
2、建筑工程施工管理2年以上工作经验，有消防工程施工管理经验者优先;
3、具备较强的责任心，有较强的组织、沟通和协调能力。
招聘岗位：暖通工程师(地源、水源热泵工程师)
工资待遇：10-15K/月
一、任职资格：
1、男性，户籍不限，2年以上工作经验，暖通空调相关专业;
2、熟悉暖通工程设计规范，有一定的中央空调系统方案和施工图设计经验;能独立承担建筑单体的暖通设计;
3、熟悉安装定额(93定额、2000定额、工程量清单计价)，能独立编制标书、预决算和报价单;
4、有较强的提供现场技术支持能力;善于沟通、协调;
5、有一定的地源、水源热泵和节能改造设计经验和现场施工经验;
6、有中央空调安装工作经验者优先;
7、有一级或二级建造师证书者优先。