济南市最低退休工资标准2015

A. 济南养老保险最低缴纳退休时可拿多少退休金

你好，我帮你解答

老人老办法 1997年12月31日前退休
基本养老金的计发 新人新办法 1998年1月1日后参加工作
中人过渡办法 1997年12月31日前参加工作
1998年1月1日后退休
退休金这三种人领取的计算方法不一样
1 老人老办法 月领养老金——按本市原规定的标准发放
基本养老金，同时执行基
本养老金正常调整办法
2 新人新办法 基础养老金+个人帐户养老金

3 中人办法 基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金+综合性补贴

可能这样说还是不是很清楚，那我给你举个例子：

例子：王刚先生，现在30岁，国企员工、目前每月收入3000元，按30年后月社会工资5000元计算（2008年济南市平均工资1898元），60岁领退休金
个人每月交纳：3000*8%=240元
企业每月交纳：3000*20%=600元

基本养老金： 5000*20%=1000元
个人账户养老金：3000*8%*12*30/120=720
退休后每月领取：1000+720=1720元

例子：王刚先生，国企员工、30岁，60岁领退休金（按30年后职工月均工资5000元计算）

月工资额（缴费基数） 月领退休金
4000 1960
3000 1720
2000 1480
1500 1360

在职时工资差距悬殊，但退休金差距不大。

有什么不清楚的，可以直接问我。希望你能满意我的回答

B. 山东省济南市最底标准工资是多少

2016年济南来最低工资标准是多自少？据悉，山东省2016年现行最低工资标准保持2015年3月1日起实施的标准，济南市根据行政区域划分了两个档次。
历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区全日制就业劳动者月标准为1600元/月、非全日制用工小时最低工资标准为16元/时；
长清区、章丘区、平阴区、济阳区和商河县全日制就业劳动者月标准为1450元/月，非全日制用工小时最低工资标准依次为14.5元/时。
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。
最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，且最低工资应以法定货币按时支付。

C. 退休人员最低工资标准是多少

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按国家规定最低工资标准是不包括于退休人员的退休待遇的。

D. 最低退休金多少

计算退休养老金，复没有最低标准，按制照缴纳养老保险计算，计算多少就是多少，在制定养老保险基数和年限的政策时，已经对缴费做出了明确规定，最低缴费年限为十五年，缴费基数最低为社会平均工资60%，做出了限制，因此，不再规定最低养老金标准。

E. 请问济南现在最低退休工资是多少

是760不过还要涨

F. 按现在工资最低标准15年退休能领多少钱

现在工资最低标准是多少？
退休金的多少是有计算规定的，具体计算方法如下：内
1、基础养容老金。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。平均缴费指数=（视同缴费指数×视同缴费月数+实际缴费指数和）÷（视同缴费月数+实际缴费月数）。
2、个人账户养老金。个人账户养老金=以本人首次领取基本养老金时个人账户储存额÷计发月数。
3、过渡性养老金。过渡性养老金=视同缴费账户总额÷120。
4、地方养老金。根据当地上年度在岗职工月平均工资来确定。
新办法基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+地方养老金
以上所有相关数据可以提供，就可以计算到时退休时能领多少钱了

G. 社保按最低标准缴纳15年退休后每月能拿多少钱

实际上，这个问题并没有一个具体的答案，因为，每个省，自治区，直辖市的经济发展水平并不相同，而且差异还不小，统筹账户的金额也不一致，并且每个人的工作单位以及工资高低也不相同，所以，社保交满15年，退休后每月可以领到的具体钱数也是有区别的，统筹账户的金额不一致，因此，就无法具体计算出缴纳15年社保之后能够拿多少钱，毕竟这是需要具体个例才能计算出来。

如果这个职工缴纳的是300%那一档的话，缴满15年之后的基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200。总的来讲，养老保险遵循的是多缴多得的原则，缴费基数越高、年限越长，等到退休之后，领取的养老金也就越高。

H. 最低社保退休工资标准是多少钱一个月

这个抄谁也不知道的。因袭为确定退休金领取多少的因素不仅仅是最低缴费15年。
还有就是上年度社会平均工资标准是多少。比如60岁退休，那么就是以59岁那一年，你当地的社会平均工资标准为基础，缴费15年就是社会平均工资标准的15%，如果社会平均工资是3000元，那基本养老金就是3000*15%，就是450元。再加上15年缴费，进入你个人账户的金额的139分之一。谁也不知道你退休时上年度的平均工资标准是多少，所以也不会知道你的基本养老金是多少。
另外，15年是现在的最低缴费年限要求，等你退休时，是否还是15年最低缴费，谁也不知道。你什么时候退休，也是不确定的。
还有，就是必须要活着才可以领取退休金。能活多久谁也不知道，提前身故缴费是不退的，只退还进入个人账户的那点钱。
所以，现在考虑社保退休能拿多少钱根本没有必要。不确定的因素太多了。

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I. 退休金最低标准

常见情况：

• 缴费年限低，按你的陈述，实际缴费年限最多15年（从97年计）如果是版国企，加上视权同缴费年限最多也就是19年

• 缴费系数低，也就是说折算缴费系数（以地区平均工资为系数1），如果每月缴费基数按照当时最低工资缴费，折算系数可能就是0.3~0.4

• 因此，基础养老金的系数为：0.4*19*1/100=7.6%，如果当地的平均工资为2500，则只有190元。另个人账户的总额被195除就是个人账户部分，估计也没多少。加上每年的调整数，就那么多了。

• 总结：15年是个领取养老金的门槛，意味着只有15个点的基础工资。按照一般工作年限男的40年，女的30年，这里与正常的就少了一半。同样个人账户也少了相同的比例。如果缴费按最低的缴，又要打一半的折。拉就更少了。