退休工人的工资

A. 为什么工人的退休工资偏低

不是所有的工人在退休之后都是工资偏低的，退休金的多少与之前交了多少退休金以及当地的政策规定是直接挂钩的。一般来说，退休金能够达到在职时期收入的百分之四十就是目前的常态。未来若是能够调高工人的退休工资，对于工人来说绝对是一件好事，希望这一天就在不远的将来。

毫不夸张的说，我国的养老金已经连续14年增长了，这意味着什么，意味着退休的人越来越多，养老金入不敷出了。企事业退休人员的退休金有多高这一点是有目共睹的，所以参加劳动的人抵御了领退休金的人，那么该如何平衡收支呢？一是增加劳动力，二是延迟退休，三是少给钱。不管哪一个政策，都能够引起很大的震荡，所以在做出任何一项决定的时候，都需要谨慎再谨慎。所以，处于工人阶层的人们，相较于社会地位更高以及受教育程度更高的人，在退休金的问题上也弱势了很多。不可否认的是工人阶层的确是社会财富的直接创造者，没有他们的付出，很多东西难以实现，但是更多的资源和好处却掌握在高于普通工人的阶层手中，财政可以给工人兜底，但是想要更多，还是需要社会进一步进步发展才行。

B. 退休人员的工资需要交个人所得税吗

聘用已退休人员的薪资个税在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。

《中华人民共和国个人所得税法》第四条第七款规定，按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费免征个人所得税。但是，退休后人员受原单位包括其他单位再聘用取得的收入则不属于离退休工资之列，而是工资、薪金所得或者劳务报酬，应单独计算缴纳个人所得税。

《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》（国税函[2005]382号）中规定：退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。

C. 今年退休工人工资涨多少

2016年7月1日按下列月劳动退休金公式开始在全国调整基本养老保险金。

月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限+当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×缴费年限补贴率

缴费年限补贴率是劳动者个人累计缴费年限超过标准社会劳动年限的补贴,每超过1年补贴2年(例)。标准社会劳动年限为34.2年(人口预期寿命的45%)。

D. 今年退休职工工资涨多少

退休人员涨工资新政策
人力资源社会保障部 财政部关于2019年调整退休人员基本养老金的通知
人社部发〔2019〕24号
各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团：
经国务院批准，从2019年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平。现就有关事项通知如下：
一、调整范围。2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平。总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。
三、调整办法。继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要兼顾公平与激励，合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重。
四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业职工基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
五、组织实施。调整退休人员基本养老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，正确引导舆论，确保各项工作平稳进行。要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，于2019年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批。要严格按照两部批准的实施方案执行，切实采取措施加强养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，把各项调整政策落实到位，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。对自行提高调整水平、突破调整政策、存在违规一次性补缴或提前退休行为的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金。在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。
人力资源社会保障部 财政部
2019年3月13日

E. 退休工人工资是怎样计算的

无法给出满意答案，因为每个人的情况不同，年龄，工龄，职务，级别，参加社会保险的时间，交费数额等存在差异，退休工资也就不一样，现在都是用电脑程序进行控制并进行计算。

F. 企业退休职工工资怎么算

退休工资分几步计算：
按工龄计算
您的工龄越长
工龄工资就越高
公式：个人账户养老金月标准=被保险人个人账户累计储存额/国家规定计发月数
50退计发月渗指丛为195
55为170
60为139
基础养老金和过渡性养老金都和您的缴费年限（实际和视同）缴费基数相关
只有提供相关数据才能算出退休金
建议您去当地劳动和社会保障局把您逗银的身份证带上
就能查出您的退休金
而且能够知道怎么算的
.
一楼说的是基本公丛樱式，还要用新老办法结合去算，如果有特殊工种工龄还要折算，很复杂的，根据我负责申报职工退休的经验，职工退休中，工资计算是不会出错的，因为现在都是用数据库管理，只有少数地区是手工计算，但要经过几道程序审批，一般不会错，你不用担心，要想详细弄清，建议你去当地社保部门咨询，因为各个地区上年度平均工资基数不同，还有你的交费平均指数等许多基础数据等。要提醒你的是你在退休签字时，一定要确认自己的参加工资时间和特殊工种工龄，这两个指标直接影响你的退休工资，如果你想知道更具体可加我，你给我提供数据，我帮你算。

G. 今年退休工人涨工资吗

上海2017年加工资方案，
加60元
去年工资*0.025
2.5元x 工龄
男65以上，女60以上另加20元
北京方案
每名退休专人员，每人每月增加属50元。
缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元;
将退休人员2016年年底前的月基本养老金由高到低划分三档，5073元(含)以上的每人每月增加40元;3573元(含)～5073元之间的每人每月增加50元;3573元以下每人每月增加60元。
即65至69周岁的退休人员每人每月再增加35元;70至74周岁每人每月再增加45元;75至79周岁每人每月再增加55元;80周岁以上每人每月再增加65元。

H. ,退休工人工资计入会计什么科目核算

退休工人工资计入管理费用科目核算。

会计分录为：

借：管理费用

贷：银行存款或库存现金

期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。

离退休人员，已经按照国家的政策离开原来的工作岗位，不再为企业生产经营服务，不能为企业带来经济利益的流入，尽管原来是该企业的职工，但已不符合上述“职工薪酬”对“职工”范围的定义，因此“应付职工薪酬”科目核算不包括离退休人员的相关工资福利等费用。应该计入管理费用，期末结转损益。

(8)退休工人的工资扩展阅读：

会计分录编制格式

第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；

第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。

会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。

需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。

I. 什么样的单位工人退休以后没有退休工资

没有给交纳养老保险金的单位职工退休以后没有退休工资，这样的单位基本上是一些私企，个体户等等。现在中国人的保险意识都很强，即使单位里没有给交保险金，个人也会交保险金，这是因为老有所养，退休金是保障。

保险就是为了保障我们生活的，所以一定要重视起来，即使自己交保险金，我也愿意。人到中年的我，现在觉得保险金对于我的未来是至关重要的。

J. 为什么退休工人工资没有加

退休工人的工资是按照国家的统一调配来增加的，每年都有可能会增加，而且增加的幅度也是因人而异的，所以有的时候没有增加，可能是没有调整