退休金工人

⑴ 什么样的工人有退休金

"什么样的工人有退休金?" ~~~~ 你好1凡连续交社保十五年或之上，到了符合国家规定的退休年龄退休的工人有退休金。

⑵ 退休工人另打工的工资要加上退休金交税吗

退休工人另打工的工资不需要加上退休金缴税，国家规定退休金是不需要缴税的。但另打工的工资要按劳务费收入缴个人所得税。

劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入减去收入额的20%。每次应纳税所得额不超过20000元部分，税率为20%；超过20000至50000元，税率为30%，速算扣除数为2000；超过50000元，税率为40%，速算扣除数为7000。

例如：一次取得劳务报酬收入5万元，需扣除20%的费用。其应缴纳的个人所得税计算：

应纳税所得额=50000×（1-20%）=40000元

应纳税额=40000×30%-2000=10000（元）

(2)退休金工人扩展阅读

对劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过20000元）的，要实行加成征收办法，具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万元至5万元的，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成；超过5万元的，加征十成。

劳务报酬所得的特别项目

1、个人担任董事职务所取得的董事费收入事职务所取得的董事费收入

按照董事与公司的关系来划分，可分为内部董事和外部董事。

（1）、内部董事，担任公司董事的同时在公司任职、受雇，其因任职受雇而取得的报酬是“工资、薪金”所得。

（2）、外部董事，指不在本公司任职、受雇的董事，其取得的董事费所得，属于劳务报酬所得。

2、在校学生因参与勤工俭学活动(包括参与学校组织的勤工俭学活动)而取得属于《个人所得税法》规定的应税所得项目所得，应依法缴纳个人所得税。

3、自2004年1月20日起，对商品营销活动中，企业和单位对营销业绩突出的非雇员以培训班研讨会、工作考察等名义组织旅游活动、通过免收差旅费旅游费对个人实行的营销业绩奖励(包括实物、有价证券等)，应根据所发生费用的全额作为营销人员当期的劳务收入所得，按“劳务报酬所得”征收个人所得税，并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。

4、个人兼职取得的收入，应按照“劳务报酬所得”项目缴纳个人所得税。

5、演员参加非任职单位组织的演出取得的报酬，应按“劳务报酬所得”项目，按次计算纳税；演员参加任职单位组织的演出取得的报酬，应按“工资、薪金所得”项目，按月计算纳税。演员取得的报酬中，要规定上交给单位和文化行政部门的管理费及收入分成，经主管税务机关确认后，可以在计算应纳税所得额时扣除。

⑶ 为什么——工人的退休金和公务员的退休金有差距

既然是计划经济时代的产物，现在是市场经济了，为什么还不改过来呢？归根到底，是他们不想改。不想劳动，还想比工人拿的多。这如何体现社会主义优越性？如何体现社会核心价值观？

⑷ 中国工人什么时候开始发退休金

1951年。

《中华人民共和国劳动保险条例》
（一九五一年二月二十三日政务院第七十三次政务会议通过，一九五一年二月二十六日政务院公布）
第十五条 养老待遇的规定：
甲、男工人与男职员年满六十岁，一般工龄已满二十五年，本企业工龄已满十年者，由劳动保险基金项下按其本企业工龄的长短，付给养老补助费，其数额为本人工资百分之三十五至百分之六十，至死亡时止。如因该企业工作的需要，商得本人同意，留其继续工作时，除应得工资外，每月付给在职养老补助费，其数额为本人工资百分之十至百分之二十。详细办法在实施细则中规定之。
乙、女工人与女职员年满五十岁，一般工龄满二十年，本企业工龄已满十年者，得享受甲款规定的养老补助费待遇。
丙、井下矿工或固定在华氏三十二度以下的低温或华氏一网络以上的高温工作场所工作者，每在此种场所工作一年，均作一年零三个月计算。
丁、在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸及其他化学、兵工工业中直接从事有害身体健康工作者，男工人与男职员年满五十五岁，女工人与女职员年满四十五岁，均得享受甲款规定的养老补助费待遇。但计算其一般工龄及本企业工龄时，每从事此种工作一年，均作一年零六个月计算。

⑸ 2o26年退休能拿多少退休金工人阶层

养老金计算是根据参保缴费年限、每年缴费基数、每年当地社会平均工资、退休年龄等计算出来的，所以不可能现在就计算出以后的养老金。

⑹ 服务行业的工人和工厂工人退休金有什么区别

事业单位职工退休和企业单位职工退休最大的不同就是退休待遇不一样。

一般来说，事业单位退休职工的工资待遇要比企业职工高出一倍以上。

事业单位退休制度改革后，我们推动了机关事业单位跟企业退休计算方法并轨。

它除了比企业退休人员多出一份职业年金外，还有过渡性养老金的计算时间是从2014年9月往前计算，其他的都基本相同了。

企业也有相应的年金制度，不过我们国家只有2300万职工建立了年金制度，大多数集中在央企，不到我国全部职工总数的8%。

方法相同，为什么待遇差距这么大？主要是因为影响我们退休待遇的因素有很多。工龄相同的情况下我们，也会拉开很大的差距。

一方面就是我们的缴费基数了，大多数事业单位职工熬了三四十年退休，缴费基数一般是社会平均工资的1.5倍以上。我们的企业三四十年的职工一般都在0.8到0.9倍之间。

这样的相同缴费年限基础养老金事业单位就比企业高出40%。

然而差距最大的是在于个人账户养老金、过渡性养老金了。

企业过去20多年都实现了实际交费计算个人账户养老金。建立个人账户之前是按照退休待遇计算公式，计算过渡性养老金。

而事业单位，从2014年开始一直使用跟社会平均工资挂钩的过渡性养老金计算公式。

一般来说，企业的个人账户养老金只有五六百元，过渡性养老金有一千多元。而事业单位的过渡性养老金会在2000-3000元甚至以上，再加上个人账户养老金几百元和职业年金。

因此，退休是相差很大的。产生这种差距等原因有很多，最大的原因还是收入的不同，随着我们国家收入分配制度改革，不断提升低收入人群的收入。大家跟事业单位人员的收入差距逐渐缩小后，退休差距也会自然而然缩小的。

事业单位，是我们国家的优质单位，待遇好，所以大家也想拼命去考取。他的招考是对外公开的，临渊羡鱼，不如退而结网，有志的青年们努力去考取相应的编制吧。

⑺ 普通工人一般退后能拿多少退休金

具体数据不确定，无法计算当事人退休可拿多少基本养老金。

劳动者退休基本养老金的计算，涉及缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等诸多因素，每个人的情况不同，享有的养老保险金不同，具体数据不确定，是无法计算当事人退休可以领取多少基本养老金的。

《社会保险法》
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

⑻ 社保工人怎么办理退休金

参保的退休工人的社保退休金是打到社保卡上的。领取退休金不是用社保卡的，办理退版休手续时，需要留银行帐权户，退休金按月发放到你办理退休手续时预留的帐里，你到银行支取即可。

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⑼ 退休工人工资是怎样计算的

供参

全国的养老金计算方法都相同，无非就是平均工资的城镇工资水平不同而以，下面是新政策的养老金计算工式，98年后参加工作的人到现在还没到领养老金时候，其公式偶就不附上了。

97年12月31日前参加工作并参保、98年1月1日以后退休的职工
退休金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+调节补贴
基础养老金=职工退休时上年度本市社平工资*20%
个人账户养老金=个人账户储存额/120
过渡性养老金=上年度本市社平工资*职工本人平均点工资*职工97年底前的缴费年限*1%

点工资=（92年缴费基数/92年社平工资+93年缴费基数/93年社平工资+94年..+95年…+职工退休上一年缴费基数/职工退休上一年社平工资）/92年至退休上一年应缴费的年限