晚退休一年多拿工资吗

⑴ 因为个人原因，晚办理退休一年，多交的社保缴费返回，那一年的工资怎么处理，因为退休证是上一年的。

由于你的原因晚退休，社保一点不负责，退休证与社保发养老金无关，规定是什么时候送进退休申请，次月发养老金，不补发

⑵ 晚退休的会比早退休的多领养老金吗

您好！养老金金额是要经过人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员按照国家的养老保险政策和当地的实施细则测算之后才能够知道的，不是由早退休还是晚退休一个因素决定的。目前我国测算养老金金额，跟三个因素挂钩：（一）缴交社会保险基金的年限（也就是俗称的“工龄”），缴交社会保险基金年限越长的，养老金金额越高，部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次，档次越高，养老金金额越高。也有地方不分档次，有一年工龄算一年工龄，最高工龄44年（按照16周岁上班，60周岁退休计算）。（二）养老保险个人账户的余额（简称“个人账户余额”），个人账户余额越高，养老金金额也越高。（三）退休上年度当地的社会经济发展水平（简称“地区差别”），当地的社会经济发展水平越高，养老金金额也越高。在北上广深退休的人员，养老金金额肯定比在老少边穷地区退休的人员养老金金额高得多。另外，有些地方的人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员在测算养老金金额时还遵循“见分进元”的原则，假定您的养老金金额按照上述三个因素测算后得出的数据是2345.67元，实际发放的金额就是2346元/月。也有地方测算结果是精确到角甚至精确到分的，实际发放金额就分别是2345.70元和2345.67元。谢谢阅读！

⑶ 在档案里把实际年龄写小了,晚退休一年工资有什么变化吗

在档案里实际年龄写小了晚退休一年，这种的话当然你多上一年班。退休的话没有上班工资喽。

⑷ 退休手续迟办了一年，可以补发一年退休金吗

一般情况是不予补发的。

1.原因：因为劳动者本身原因延迟办理退休一年，基本养老金是不予补发的，从批准退休的次月起发放。职工延迟办理退休一年，缴费年限还是计算到法定退休年龄时止，个人账户继续记载，按照达到法定退休年龄时的规定计算基本养老金，如延迟期间基本养老金有调整的，按照规定调整，不再补发。

2.参考资料：石家庄市社会保险事业管理局《延期办理退休手续人员养老金能否补发》2015年12月17日职工达到正常退休年龄时，单位应及时为职工办理退休手续。对于各种原因延期办理退休手续的，按如下办法处理：

（1）对于达到正常退休年龄，经批准延期退休的，延期的时间计算为实际缴费年限，期满退休，下月起计发待遇。

（2）达到正常退休年龄因单位原因造成退休延期的，个人账户继续记载，但其延期时间不计算缴费年限，劳动保障部门按其到达正常退休年龄时批准退休，从办理退休手续的下月计发待遇。如正常退休年龄至批准退休期间有调整待遇的，社会保险经办机构要按规定调整标准，基本养老金按增加后的标准计发，不再补发。正常退休年龄至批准退休期间职工工资或生活费低于基本养老金标准的，差额部分由单位给予补齐。保管档案的中介机构也参照以上规定执行。

（3）因劳动保障部门原因造成退休延期的，按达到正常退休年龄时批准退休，从达到正常退休年龄的下月计发待遇。延期退休期间有调整待遇的，社会保险经办机构按规定调整标准并补发调整的基本养老金。

⑸ 2014年政策有晚退休的能多拿养老金的吗

晚退休一年养老金能多拿1%

过去，企业职工只要缴够15年养老保险，同一企业里的退休人员能领到的养老金都相差不多！可从今年7月1日起，这种局势改变了，退休人员能拿到手的养老金直接和缴费年限、退休年龄挂钩。晚退休1年，养老金就会多拿1% 。
昨天，我省“企业职工基本养老金计发新办法”出台，今年7月1日起，企业退休人员的养老金全部按新办法计算。
●养老金新算法
“今年企业退休人员要算口袋里的养老金多少，可不能再用老的算法了！”省劳动和社会保障厅助理巡视员刘文明说，今后，养老金多少直接与缴费年限挂钩，多缴1年费，可领到的养老金就按1%递增。不再只是缴够15年大家拿钱都一样了！
变化一 职工退休前工资高低将影响退休后的养老金
原算法是按上年在岗职工平均工资作基数计算的。这样，就有了“弊端”，退休后能领养老金的多少，和自个收入“关系”小。同个厂内，每月拿3000元月薪的职工和每月拿1000元的，最后养老金差别不大。职工缴纳养老保险就没了积极性。此次，新的算法规定，计发基础养老金基数，将统一按全省上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，来计算养老金。
变化二 养老保险缴满15年后多缴一年将多得养老金
原计发办法缴费满15年以上的，不管多长时间，一律按全省上年度在岗职工月平均工资20％计发。新计发办法规定缴费每满1年，发给基数的1％，上不封顶。也就是说，职工在职时，只要没有达到退休年龄，每多缴1年养老保险，退休后养老金也将逐年递增。
变化三 个人账户养老金计发月数不再固定
原计发办法不管退休早晚，个人账户一律除以计发月数120(10年的120个月)。新计发办法规定计发月数将不再固定为120，退休时年龄越小，对应的计发月数将越大，账户养老金就越少。
省劳动和社会保障厅助理巡视员刘文明说：“这样，企业职工就是多工作，多缴费，多得养老金！”也就是职工在职时，缴费时间长，缴费工资基数高，退休时待遇就高；缴费时间短，退休早，缴费工资基数低，退休时待遇就低。从养老金新算法的“三大变化”来看，新办法在激励职工缴费，抑制提前退休方面明显优于原计发办法，强化了激励约束机制。
●热点点击
我省设定5年养老金调整“过渡期”

新算法今年7月1日全省实行，可是为了让企业不同退休人员，也都享受到新规定，并能按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡，我省专设了5年“过渡期”——从今年7月1日起，到2011年6月30日。省劳动和社会保障厅助理巡视员刘文明说，在“过渡期”内，今年的目标是85.13%的退休人员，养老金“增加的逐步增加，减少的不减发!”

据了解，5年过渡期里， 退休人员基本养老金实行新、原办法对比计算，过渡期内按原办法计算基础养老金时，统一使用2005年度在岗职工月平均工资。
对新办法计算基本养老金低于按原办法计算基本养老金的，差额部分一律补齐；按新办法计算的基本养老金高于按原办法计算的，实行待遇平稳上升，使新老退休人员待遇水平合理衔接和新原办法平稳过渡。
过渡期内退休人员，按新办法计算的基本养老金比按原办法计算的基本养老金高的部分，将限比例加发并逐年递增：其中，2006年7月1日~2006年 12月31日退休的按高出部分的10%加发；2007年1月1日~2007年12月31日退休的按高出部分的30%加发；2008年1月1日~2008年 12月31日退休的按高出部分的50%加发；2009年1月1日~2009年12月31日退休的按高出部分的70%加发；2010年1月1日~2010年 12月31日退休的按高出部分的90%加发；2011年1月1日以后退休的，高出部分全额发放。个体工商户缴费比例统一成20%
今年起，个体工商户参加养老保险的，按照新算法，其缴费比例将统一为20%。目前，城镇企业职工基本养老保险的缴费比例仍为28%。
新算法中规定，今后城镇企业和职工基本养老保险的缴费比例仍为28%，个体工商户和灵活就业人员的缴费比例统一规定为20%，后者比前者的缴费水平总体上低8个百分点。其次，对持再就业优惠证的“4050”人员灵活就业后参加社会保险的，给予一定数额的社会保险补贴。另外，规定城镇残疾人个体工商户参加基本养老保险的，可从结余的残疾人就业保障金中给予适当补贴。
据了解，城镇个体工商户和灵活就业人员按月领取基本养老金的条件是，男年满60周岁，女年满55周岁；缴费年限累计满15年。其中，曾在原公有制企事业单位参保缴费达10年(含视同缴费年限)以上，且累计缴费年限满15年的女性参保人员，从事灵活就业2年以上的，经本人申请，可以选择在50~55周岁之间办理退休和领取养老金手续。
参保缴费不满15年如何享受一次性待遇

从今年7月1日起，企业职工只要达到退休年龄且办理退休手续，但缴费年限累计不满15年的，将不再发给基础养老金，个人账户储存额一次性支付给本人。缴费年限累计每满一年，再发给一个月的本人指数化月平均缴费工资标准的生活费，终止基本养老保险关系。
从我省情况看，缴费年限累计不满15年的人员多属社会弱势群体，如果不享受统筹部分养老金，仅支付个人账户储存额不尽合理，所以，在新算法中规定，缴费年限累计每满1年，再多发给1个月的本人指数化月平均缴费工资标准的生活费。

特殊工种工龄能折算养老金
今年，在高危行业参保的退休人员，按照新法计算养老金时，工龄直接派上用场！省劳动和社会保障厅助理巡视员刘文明说，在我省，工龄直接和养老金挂钩，还是首次。
新算法中指出，从事井下、有毒有害、高温、高空等特殊工种的职工可以提前退休，但按新计发办法计算基本养老金时，各种折算工龄均不视同为缴费年限；原计发办法仍执行原来的相关规定。这主要是从政策上对职工进行引导，多工作、多缴费，退休后待遇相对较高，同时也可抑制提前退休现象。
今报教你算算自己 该拿多少养老钱
新算法实行后，不同退休年限的人员，养老金按照什么办法计算？记者请教了省劳动和社会保障厅养老保险处处长刘义庆，请他教你用新法算算你应得的养老金！
现在，只要是参加企业职工基本养老保险，达到规定的退休年龄，缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的，按规定办理退休手续后，都可按月领取基本养老金。
1.如果职工参加了养老保险，今年7月1日退休(且无视同缴费年限的)的，退休后按月发放的基本养老金，将由基础养老金和个人账户养老金组成。
那样，每月拿到手里的基础养老金，将以参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给1%。
用公式表示为：基础养老金＝(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2.个人账户养老金月标准为参保人员退休时个人账户储存额除以计发月数。用公式表示为：个人账户养老金＝参保人员退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数

3.参保人员今年7月1日以后退休，符合按月计发基本养老金的，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金月标准为参保人员退休时本人指数化月平均缴费工资、视同缴费年限、过渡系数1.3％的乘积。计算公式为：过渡性养老金＝本人指数化月平均缴费工资×视同缴费年限 ×1.3％

⑹ 特殊工种退休晚了一年,晚的一年工资给吗

特殊工种晚退一年就增加了一年工作工龄，晚退一年的退休金不给的，因为退休以办退休手续为准，未办退休手续前不管你超过多少年都不算退休的，所从退休金没有欠和补的广

⑺ 退休晚办理一年，这一年的工资能补回来吗

不能补。

按照社保中心受理退休审批程序，基本养老保险金发放是自劳动者办理退休手续后的次月开始发放，切不办理补发手续。

《关于加快实行养老金社会化发放的通知》：各级社会保险经办机构要进一步完善离退休人员数据库，并使其与社会化发放数据库实现变更联动。

要严格执行基本养老保险待遇的计算、审核程序，新增离退休人员从次月起发放基本养老金，死亡离退休人员从次月起停发基本养老金。

(7)晚退休一年多拿工资吗扩展阅读

一、社保缴满15年，但没有达到退休年龄的，企业职工不能停缴，需要继续参保缴费至退休年龄。

根据我国目前养老保险发放的规定，养老金与个人缴费年限、本人缴费工资指数、个人账户存储额多少以及退休时上年度全市平均工资相关。简单来说，就是缴费年限越长、缴费的金额越多，退休时领取到的养老金越多。

二、部分参保人员年龄大、参保晚，或是流动打工、中断缴费等等原因，到达退休年龄后才发现，自己的养老保险缴费累计不足15年。

根据我国社保法规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。对于已经交了10年以上的朋友来说，这样做无疑是最划算的。

⑻ 比别人晚退休一年退休工资是否该高些

不一定，如果缴费比例相同、个人账户资金余额相差无几，原始退休金你会高些，但回转过年来调整退休金别人会答比你早调整一年也就比你多一年，这个差距就出来了。
如果缴费比例比你大、个人账户资金余额比你多，这个差距在原始退休金上就体现出来了，经过再比你早一年调整退休金，差距就会更大。

⑼ 退休手续迟办了一年，可以补发一年退休金吗

因为劳动者本身原因延迟办理退休一年，基本养老金是不予补发的，从批准退休的次月起发放。
职工延迟办理退休一年，缴费年限还是计算到法定退休年龄时止，个人账户继续记载，按照达到法定退休年龄时的规定计算基本养老金，如延迟期间基本养老金有调整的，按照规定调整，不再补发。
参考资料：
石家庄市社会保险事业管理局
《延期办理退休手续人员养老金能否补发》
2015年12月17日
职工达到正常退休年龄时，单位应及时为职工办理退休手续。对于各种原因延期办理退休手续的，按如下办法处理：

（1）对于达到正常退休年龄，经批准延期退休的，延期的时间计算为实际缴费年限，期满退休，下月起计发待遇。
（2）达到正常退休年龄因单位原因造成退休延期的，个人账户继续记载，但其延期时间不计算缴费年限，劳动保障部门按其到达正常退休年龄时批准退休，从办理退休手续的下月计发待遇。如正常退休年龄至批准退休期间有调整待遇的，社会保险经办机构要按规定调整标准，基本养老金按增加后的标准计发，不再补发。正常退休年龄至批准退休期间职工工资或生活费低于基本养老金标准的，差额部分由单位给予补齐。保管档案的中介机构也参照以上规定执行。
（3）因劳动保障部门原因造成退休延期的，按达到正常退休年龄时批准退休，从达到正常退休年龄的下月计发待遇。延期退休期间有调整待遇的，社会保险经办机构按规定调整标准并补发调整的基本养老金。