1. 关于干部身份退休年龄的问题
养老保险必须缴费满规定的最低年限（一般是15年），到退休年龄（男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁）才可以享受养老金待遇。
2. 干部身份企业工作退休年龄及待遇
复1、国家法定的企业职工制退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
3. 企业管理人员可以延期退休吗
企业员工的退休年龄是法定的，并不能以当事人的职务发生变化，所以不可以随意延期退休。目前法定退休年龄见如下规定：
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)
一、要严格执行国家有关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为，国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
4. 干部身份关系到退休年龄么
根据目前规定，企业职工养老保险女性参保者的干部身份与否与其法定退休年龄有关，其他人员的并不涉及。
根据当前规定，职工养老保险参保者法定退休年龄为男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。
需要注意的是，人力资源和社会保障部拟于2017年公布延迟退休政策，届时是否会继续涉及到干部身份与否目前不得而知。
5. 转正定级一定要延长退休年龄吗因为好像干部身份会晚退休，不想上班的到死。。可不可以到时候正常年龄退
关于延迟退休的问题，国家人社部已经明确表态，是迟早的事情，但是，目前属于调研阶段，并且也不会近期出台，即使出台，也会根据不同情况，实行弹性退休，不搞一刀切，如果文件一旦下达延迟退休，那不是你想啥时候退，就啥时候退休的，应该按照文件规定执行，文件下达的退休年龄，就属于正常退休年龄，和你定级没关系。干部和工人是一样的年龄
6. 原下岗企业的干部身份的退休年龄是多少
下岗人员退休年龄，是按照下岗前身份确定，企业管理岗位下岗的，按照干部身份退休。
劳动和社会保障部
《关于制止和纠正违反国 家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
劳社部发〔1999〕8号
一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特 殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
7. 请问企业干部退休年龄是多少，
根据目前规定，企业男性无论是否干部身份其法定退休年龄均为60周岁，女干部法定退休年龄为55周岁。
1、《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发[1999]8号
……要严格执行国家有关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为，国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
2、延迟退休政策计划于2017年公布，届时干部身份如何退休目前不得而知。
8. 女干部身份在企业退休年龄
现在国家规定行政事业单位的一般女职工退休年龄为55岁，工勤人员50岁，企业则要根据所在的岗位情况区别：一般不具备危险的岗位是50，从事危险岗位8年以上45岁，女干部应该可以延迟到55岁
9. 干部身份比工人身份退休时间迟5年。但若不是公务员，只是普通的企业职员，干部身份岂不反成为退休障碍
(1) 有区别，在职工资干部高些，按比例缴纳标准就高，个人帐户累计金额多，退休时有不内同。容
（2）可以。辞职，把档案从人才交流中心转移到职业介绍中心以后，按灵活就业人员参保；不想辞职的话，可以向本企业人力资源部门提出申请，转成工人身份；很容易办。
（3）这个问题与第一个问题类似，但除了个人帐户累计金额多以外，有些省份对具有高级职称的退休人员，在提高退休费标准的时候有倾斜政策，比其他人提高得多。
回答补充：
不知道你是哪里人啊，你补充的第一点与我的回答一致；但关于高级职称的“专提”，是有些省份（比如浙江等）的政策，你们哪里没有也是有可能的。
关于放弃干部身份的问题，我亲自处理过这样一件事情：一个医院护士（干部）辞职后档案放在人才交流中心，因离婚造成家庭生活困难，47岁时因难以支付社保缴费，到人才中心申请按灵活就业人员参保，后来档案转到职介中心，享受国家“4050政策”，今年按工人退休了。
至于在职时辞去干部身份，操作上与社保没有关系，是单位内部的事情，他们不知道也很正常。
10. 干部身份的退休年龄
（－）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满领周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。