银行退休人员工资有多少

Ⅰ 银行退休工资一般是多少

养老金待遇主要跟四个因素有关：
1、缴费年限长短缴费15年还是缴费30年，会直接影响退休后的养老金待遇。但是，缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求。
2、缴费水平高低缴费水平的高低也会直接影响到退休以后的养老金待遇。
3、退休时的社会平均工资
注意，社会平均工资指的是企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。
4、受退休年龄影响你是55岁退休还是60岁退休，在计算个人账户养老金的时候，所除的计发月数是不同的。退休年龄越后，计发月数越小，个人账户养老金可能算起来会略高一些。

Ⅱ 建设银行的退休工资如何计算

建设银行属于参加社会养老保险的企业，其员工达到法定退休年龄退休后，按照企业职工基本养老金计发公式计算。
一、1996年1月1日及其以后参加工作（或参加基本养老保险），2006年1月1日及其以后退休并符合按月领取基本养老金条件的人员，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
计算公式为：月基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。即：
T＝（A+A×Q）÷2×M×1%＋K÷L
二、1996年1月1日以前参加工作（或参加基本养老保险），2006年1月1日及其以后退休并符合按月领取基本养老金条件的人员，基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和调节金（2011年1月1日及其以后退休的人员，不再计发调节金）组成。
计算公式为：月基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＋调节金。即：
T＝（A+A×Q）÷2×M×1%＋K÷L＋1.4％×（A+A×Q）÷2×M1＋70×N
以上第一、二条计算公式中：
T--月基本养老金。
K--个人账户累计储存额。
L--个人账户养老金计发月数（详见附件3）。退休时的年龄超过上一档不满下一档的按下一档计算。40岁以下的，按40岁对应的计发月数计算；70岁以上的，按70岁对应的计发月数计算。
A--退休时上年度当地城镇经济单位在岗职工月平均工资。
Q--平均缴费指数。计算办法为：
Q＝（X1÷A1＋X2÷A2＋X3÷A3＋……＋Xn÷An）÷n式中：X1、X2、X3……Xn分别为首次实际缴费当月直至截止缴费当月的月缴费基数（不含未缴费月数）；A1、A2、A3……An分别为缴费对应上年度全市（城镇经济单位在岗）职工月平均工资；n为首次实际缴费当月直至截止缴费当月的实际缴费月数（不含未缴费月数）。1993年3月至1997年12月的月缴费指数不能超过2，1998年1月及其以后缴费指数不能超过3。
M1--建立个人账户前的实际缴费年限与实行个人缴费前视同缴费年限（不含折算工龄）之和。
M--M1＋建立个人账户之月至达到规定退休年龄当月的实际缴费年限。
M和M1以年为单位，累计满12个月计算为1年。
N--计算比例，自2006年至2010年期间退休的人员，其相应各年度的计算比例依次为：90%、70%、50%、30%、10%。
Q、M和M1计算结果保留到小数点后4位，其他计算结果保留到小数点后2位。

Ⅲ 银行退休工资大概多少

这个要看退休时的职位职称等来定。
银行退休方式与普通人的社保差不多，不过他们是自己的一个保险系统，交的非常多，老了领的也很多，比普通养老保险高很多。

Ⅳ 工商银行职工退休金能够得到多少，

1967年12月参加工作，女，1986年6月参加工作，哪年退休，工资大约多少

Ⅳ 中国银行工作人员2016年退休退休费是多少

请问中行退休工资标准

Ⅵ 四大国有银行、43年工龄,今年7月份退休能拿多少退休金

养老金领取来计算方法自：
养老金=基础养老金+个人账户养来老金;
基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在源岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% ;
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷ 计发月数
年龄不到法定退休年龄， 其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。
病退人员的基础养老金计算公式，(上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额本息/120+调节 金)*(1-提前年限*2%)
正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的，但病退各省、市、区有一定区别，要到当地社1 保经办机构咨询，以当地政策为准。

Ⅶ 银行什么职位的人员退休金有一万

银行支行领导以上，

退休金有一万。

只要努力付出过，

就会有收获。

Ⅷ 如果是一个银行工作人员退休金多少

你好，银行员工不属于公务员，现在都是股份制银行，只是国家控股。现在还是有退回休答金的。银行不仅一年考一次试，一年会考n次试，考得理论和实务操作、法律规则等都有，还需要通过考试评级等。即使是正式工，现在也有被辞退的可能，特别是违规操作

Ⅸ 工行柜员工退休待遇 银行柜员退休工资多少

• 银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金

• 1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，我第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅.

• 2、福利：

• (1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。

• (2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等。

• 3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了。

• 4、绩效奖金：

• (1)季度奖，两三千块;

• (2)年终奖，一万多。

• (3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。

• (4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。

• 综合以上四项，一般银行员工，也就是柜员和客户经理，待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异，在北京、上海、深圳等一线城市，应该有10万以上，而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司，经营目标是最大化的为股东创造利润，会计制度比较规范，员工的工资待遇应该来说是大不如从前，在每个城市也只能算是中等偏上一点。