人社部职工延迟退休年龄

『壹』 人社部正研究延迟退休具体改革方案

是的。人力资源和社会保障部副部长游钧26日在国新办发布会上表示，人社部正在会同相关部门研究延迟退休具体的改革方案。由于延迟退休年龄涉及广大职工的切身利益，在方案研究制定过程中，将广泛听取各方意见，充分吸收各界建议，取得最大公约数，确保方案科学可行、平稳实施。

“十四五”规划建议提出，实施渐进式延迟法定退休年龄。“这是从我国经济社会发展全局出发做出的一个重大决策，既有助于我国人力资源的充分利用，也有利于增强社会保障制度的可持续性，更好地保障人民群众基本生活。”游钧说。

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延迟退休的必要性

在游钧看来，我国现行法定退休年龄规定男职工60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁，是在新中国成立初期根据当时的人均预期寿命、劳动条件、用工方式等诸多因素确定的。现在我国经济社会发生了巨大变化，退休年龄总体偏低的问题就显得十分突出。

游钧表示，退休年龄一是与人均预期寿命不匹配。我国人均预期寿命在新中国成立之初是40岁左右，到2019年已经提高到77.3岁。城镇居民人均预期寿命更高，已经超过了80岁。

预计“十四五”期间，我国老年人口将超过3亿人，从轻度老龄化进入到中度老龄化阶段，这样的变化对经济社会的发展和影响深远。

『贰』 现在人社部退出延迟退休了,我是事业单位女,1981年出生,请问什么时候退休具体哪一年

截止今天，国家根本就没有出台任何延迟退休的政策。

『叁』 人社部延迟退休最新消息：延迟退休年龄最新消息 如何

没有最新消息，消息都是老掉牙的消息，耐心等着吧，今年内就会出台渐进式延长退休年龄方案。

『肆』 延迟退休的政策出来后，70后职工受不受影响

关于延迟退休的消息，这几年一直是经常见诸报端，也经常引发大家对这一政策的讨论，最近的在2020年11月相关会议上，相关部门正式提出了延迟退休的“执行方案”，有关负责人表示将实行渐进式延迟法定退休年龄。

日本老龄工作者

3.延迟退休是世界各国面临的共同问题。

根据相关统计的数据显示，当前世界上，大多数国家/地区 的退休年龄在60-67岁。

以老龄化比较明显的日本来说，他们就是被迫推迟退休年龄的典型例子，目前日本社会中60岁以上的人口已经达到了总人口的近35％，并且在日本的各行各业中60多岁和70多岁的老年人，甚至是包括在出租行业当中。

因此，综上所述，实行延迟退休已经是必然的选择。

当今年为止，70后的部分女性刚好50周岁达到了法定的退休年龄，对于他们来说，一旦新的延迟退休政策实施影响也是最大的，毕竟意味着她们要比之前退休的人多工作一段时间。

『伍』 人社部回应延迟退休说了什么

在2月26日国新办就就业和社会保障有关情况举行的新闻发布会上，针对延迟退休进展的媒体提问，人力资源和社会保障部副部长游钧回应称，目前，人社部正会同相关部门在研究具体的改革方案，方案既要借鉴国际上通行的做法和经验，更要充分考虑中国的现实国情、文化传统以及历史沿革这些情况。

由于延迟退休年龄涉及到广大职工的切身利益，人社部在方案的研究制定过程中，将会广泛听取各方面的意见，充分吸收社会各界的意见建议，凝聚社会共识，要取得最大公约数，确保方案科学可行、平稳实施。

(5)人社部职工延迟退休年龄扩展阅读：

退休年龄总体偏低的问题主要表现在这几个方面：

一是与人均预期寿命不匹配。我国人均预期寿命在建国初是40岁左右，到2019年已经提高到77.3岁。城镇居民人均预期寿命更高，已经超过了80岁。

二是不适应人口结构的变化和老龄化的发展趋势。到2019年底，60岁及以上的人口比重已经达到18.1%，预计“十四五”期间，我们的老年人口将超过3亿人，从轻度老龄化进入到中度老龄化阶段，这样的变化对经济社会的发展和影响深远。

三是不适应劳动力供求关系的变化。我国劳动年龄人口数量从2012年开始出现下降，年均减少300万以上，并且减少幅度在加大，预计“十四五”期间还将减少3500万人。

四是造成人力资源的浪费。我国新增劳动力中，接受过高等教育的比例已经超过了一半，平均受教育的年限也在不断延长，已经达到了13.7年，人们开始工作的年龄相应推后。

在退休年龄不变的情况下，平均的工作年限自然就会缩短，导致人力资源的浪费、人力资本利用率的下降。特别是在高校、医院、科研机构和一些高新技术产业，这些高学历人员集中的行业和单位，情况尤为突出。

『陆』 国家人社部公布延迟退休年龄是怎样

在未出台延迟方案和政前所有的说法都是小道消息，不可当真，延迟退休方案新闻中介召正在加紧制订中，方案出台后要加以修正，完善，最后再出来正式政策并宣布实施年份，所以要知道如何延迟及退休年龄一定要等最后的政策出台，现在所有的消息只能参考

『柒』 人社部 延迟退休年龄有什么新规定

推迟退休年龄的政策和实施的具体方案还没有出台，现行退休年龄仍然按（国发[1978]104号）文件之规定执行。