㈠ 个人社保交满15年还没到退休年龄怎么办
个人的社保交满了15年，但你还没有到退休年龄，那样的话，你可以内继续去交，交到你容一直到退休之后，社保的规定，女士交的钱越多，退休的时候开的就是越多，就等年龄越长，每年涨工资的时候涨的越高，如果你觉得你不想叫了，也无力绝交的话，那么到你退休年龄的时候，满足15年是可以退休的，只不过我那时候开的工资是相对要少很多的，如果你离退休年龄时间还隔得很长，那么以后的变化不一定会怎么样？有可能以后要改成交满20年才可以退休，那样等你到退休年龄之后，你才知道这一点的话，你就退不了休了，还要再继续交五年的，所以自己考虑酌情处理吧！
㈡ 社保交满15年 没退休年龄怎么办
1、法定退休年龄：男60周岁、女50周岁（女干部55周岁、灵活就业自缴费的回55周岁）
2、社保的最低缴费年限是累计缴答费15年，到达法定退休年龄，办理退休手续后可以享受按月领取退休金待遇。
3、如果有工作单位参保缴纳社保的，无论你是否缴足最低缴费年限15年，都不可以无故停缴，必须缴费至法定退休年龄，只有失业时才可以暂停缴费。
4、社保是缴纳年限越长，缴费越多，退休时领取的退休金就越多。
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㈢ 社保交到满15年没退休年龄怎么办
1、按一般企业业说，社保是包含5险1金的
2、交满15年指的是5险中的养老保险，按目前政策版来说累计交满权15年就可以不交，达到退休年龄就可以按月领取，也可以一直交到退休。
3、退休金是按你累计交的养老保险总额和退休当年的退休基数来定的，简单地说，交得多退休就拿得多，同一缴交基数交养老你从20岁交到35，别人从20交到60，退休肯定拿到钱比你多很多。当然也不好的地方，就是几十年后的政策不确认，也许到时要65退休，养老累计20年才领退休金，这样你就领不了，所以建议可以多交几年
4、另外4险1金的政策需要咨询你们当地社保局，如何交才能享受得到，各地均有所不同。
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㈣ 交满社保15年没到退休年龄怎么办呢
继续缴费，至满15年止，按月领取基本养老金
《社会保险法》第十六条第二款规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。
人力资源和社会保障部2011年6月29日发布的《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第二条规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
首先，上述两个法条都规定了职工达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以继续缴费至满15年，然后按月领取基本养老金。然而，早在2005年时，《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号）则规定，本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。也就是说，在《社会保险法》实施之前，职工达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，是不能继续缴费至15年并领取基本养老金的，职工本人只能一次性领取个人账户储存额，养老保险关系被强制终止。
其次，允许继续缴费，是后延缴费呢，还是一次性缴纳（趸交）？《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第二条规定，……社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。除此之外，没有作其他的具体规定。
根据全国人大常委会法工委、国务院法制办、人力资源和社会保障部组织编写的《中华人民共和国社会保险法释义》一书的解释，国家层面的法律法规之所以没有规定继续缴费的具体缴费方式，是“由于各地差别较大”，而把此项权力赋予了地方。