高校事业编制退休金

A. 高校教师事业单位辞职后养老保险如何办理

高校教师事业单位辞职后养老保险如何办理：正式编制的教师，将来是根据版工龄和档案工资核定退休金权，如果辞职了，那么就意味着工龄作废了，需要重新开始交养老保险了，交费满15年，将来到退休年龄才能有养老金的。
一、只要养老保险缴纳满15年，并且到了退休年龄，就可以按月领取养老金。
二、社保包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。

B. 有编制的高校教师养老保险问题

教师是国家事业编制，财政拨款的，不需要个人交纳保险。如果自己想补充养老或者健康保障，可以用商业保险做补充。
科学买保险要先大人后孩子；先保障（意外、医疗、重大疾病）后投资（养老、教育、理财等），尤其您这个年龄，意外险是一定要考虑的，还有合理的买保险要考虑诸多因素的：年龄、性别、年收入、年支出、年结余、目前还有那些保障、是否有贷款、是否有投资（股票、基金、债券、房产等），孩子的教育，老人的赡养……，要根据这些合理规划设计方案的，因为保险一买就是十几二十年缴费。所以不要因为这些不确定的因素影响我们未来的生活质量。一定要考虑全面，因为保险缴费是和年龄直接挂钩的，年龄越大，费用越高，保障时间越短，还有科学规划保险是要把年交保险控制在家庭年收入的15—20%，寿险保额要是您年收入的5-10倍，这样才能合理规避潜在风险

C. 高校辞职后续交社保，到退休年龄时所拿的退休金与在职有何不同

事业单位在编人员，属于退休金制度，将来根据工龄和档案工资核定退休金
如果辞职，意味着原来的工龄作废，那只能重新参加养老保险，重新计算交费时间，交费满15年才能有养老金，比退休金少太多

D. 2017年高校教师退休金为什么按2014年工资标准计算

行政事业单位基本养老保险制度改革是从2014年10月1日起的，高校教师的基本养老金不是按照2014年算的，是按照改革后的新办法计算出来的基本养老金，要与老办法比较，自2014年起实行10年过渡期，进行过渡性保护。进行比较的老办法是按照2014年的标准进行计算。
国务院
《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》
国发〔2015〕2号
本决定自2014年10月1日起实施，已有规定与本决定不一致的，按照本决定执行。

E. 从高校（事业单位）辞职后去企业，养老和医疗保险如何办理

1、学校的养老保险如果是企业养老而不是事业养老（看你的编制），那么直接在专到企业后，由养老保险承办属机构为你办理转移，即户头转移到新单位，缴费年限连续计算；如果原是事业养老或转移到非同一统筹地区（比如从北京高校到天津的企业），就需要到养老保险承办机构先办理转移手续，就是给你开具已缴费多少年的证明材料，然后由新到的企业给你办理接收手续，企业所在地的养老保险承办机构依照原机构给你的缴费证明，再给你开个新户，连续缴费年限继续计算。2、医疗保险问题，如果你持有的是社会保障一卡通，那么办理养老手续转移时到医保窗口询问就好了，如是单独的医保卡，就需要到医疗保险承办机构先办理终止，由该机构出具你参保缴费多少年的证明，再到新企业，由新企业在当地给你办理接续手续。总体来说，各种社保关系的转移，原则上都是“原参保与缴费的年限新接收地都承认，但原参保地不把你已缴的费用转移给新接收地”，但保证参保人员的各项待遇不受影响。
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F. 为什么武汉省属高校退休的工人编制退休工资比企业退休的工人还低

这个有点是天下奇闻了，如果工龄是相当的情况下，事业单位退休都比企业多百分之三十左右

G. “备案制教师”和“在编教师”退休后的区别是什么

在编的属于国家公务员性质的国家全额拨款人员，在编的不会轻易的被类似于开除公职的解聘,即便再没水平,单位也得给其安排一个吃饭的岗位。

或比你好的公派或合同制的单位就可以解聘你而不需要太多的人事手续,

教师的编制属于全额拨款事业单位编制，有编制的教师享受各种应有的津贴、福利和奖金，不在编的属于合同制的人员,但你的岗位有水平类似的。

H. 高校教师的退休金金额和职称高低有关吗

要是不在机关事业单位干了（公办学校正式教师属于财政全额供养的事业编制），辞职成为体制外的社会人，那就退出机关事业养老保险体系，转入相应的社会养老保险，那职称和退休就没啥关系了。养老金多少主要看原来缴纳多少。并且也要是转到别的机关事业单位，可以通过一定程序，转评现在工作专业的相应职级的职称，工资和以后的退休金有一部分是职称工资，职称高低直接关系以后工资和退休金的高低。

影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。另外教师属于事业单位，比起企业退休人员，退休金相对会高一些。