社保的临时工退休

『壹』 单位女临时工50岁退休社保问题

根据劳动合同法的规定，职工到达退休年龄，劳动合同自然终止，应该办理退休，内缴纳养老保容险不足15年的，要自己缴费，满15年之后，自己去办理退休，和单位没有关系，但是职工在职期间，单位应该缴纳社会保险，如果单位继续聘用，不再为其缴纳社保。

『贰』 事业单位临时工 社保 退休 15年 多少

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老专弱病残干部的暂行办法》（属国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

『叁』 30年临时工的社保及退休问题

这个是历史遗留问题，在2008年前，没有法律规定事业单位的工勤人员的社保问题专。2008年后新劳动法出属来后，很多事业单位都对这个问题头痛的很。
建议，找上级教委部门，反映情况，如没效果，找信访部门。还不行，联络同类人员联名上访，打新闻热线等。总之，很困难，做好长期斗争的准备，祝愿你好运。

『肆』 临时工退休后~社保养老金都包括哪几项

没有任何规定。她的养老金的确是社保局发的，与原单位无关。但是单位福利好的话额外给退休人员补助也不是不可以，但是最好别写退休金。
单位愿意给退休人员福利财政局管不着，可以列为单位成本费用支出或福利费列支，但是千万别列入人员收入分配，否则是要出问题的。
另外可以套政策空子，连税都不用交。
当然也可以让退休人员缴纳个人所得税，但是这样问题会比较多。
具体办法看当地规定。
补充：财政局没错，你们也没错。现在要讨论的是他的钱是否属于养老金。你们现在要辩论的是他的钱属于福利补助，不是养老金。财政局统一拨款是全单位的福利款吧？那他曾属于单位，现在是单位退休人员。国家规定退休人员福利也在福利费中啊，那我单位给他福利费有什么不可以？你财政局不同意，可以，你拿出文件证明啊，哪个文件证明退休人员不许给福利费的？
另外，如果实在不能发，那让他直接找财政局询问为什么不能发，因为是财政局的文件啊，不找财政局找谁啊。
现在是国有资产重组时期，各政策都卡的严，开始资产清算回收了，所以各政府单位对不合理的项目都要清掉，它巴不得一分钱不掏呢。国家赚够了，掏点钱救市，满足某些先富起来的人，现在不是要从没富起来的人身上把救市的钱收回去么，咱不能让他忽悠啊。

『伍』 78年参加工作是正式工,到退休后,社保查到变成临时工,退休有差别吗

请注意看你的身份是原固定工还是原合同制，这两个的开始缴费时间等是有差别的，其养老金计算细则也有出入。
至于记录为临时工不会影响职工参保缴费及养老金计算、结果的。

『陆』 临时工60岁可领退休工资吗

现在都是按照缴纳养老保险计算退休养老金，只要你达到60周岁缴纳养老保险满十五年就可以领取退休养老金，不缴费或者缴费不足十五年就不能领取，没有什么退休工资的说法，都叫养老金。

『柒』 在单位做过临时工自己买了25年社保50岁可以办退休吗

你好，如果是女性，法定的退休年龄就是50岁。虽然是自己买的25年的社保，也是可以办理退休的。

『捌』 社保局不承认正式工，享受的是临时工退休待遇

查询社保的方法有三种：
1. 社保中心查询
如果对自己的社保帐号不清楚，可以携版带身份权证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
2．上网查询
登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。
3．电话咨询
拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

『玖』 临时工单位交社保到退休前的半年是不是要自己在交半年的社保才能办退休

临时工单位交社保，到退休前的半年如果还在单位上班，单位就必须替员工交社保。单位不交自己也要交，如果不交就会失去半年的交费记绿，交费比例就会少算半年，工资就会比较低一些，

『拾』 做临时工的年限退休时能算工龄吗

是可以的，但是必须要在后来成为合同工。对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。

在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限。没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年限或缴费年限。

(10)社保的临时工退休扩展阅读：

关于临时工作人员

关于临时工作人员转正和录用后的工龄计算问题

①临时工被录用或转正后的工龄计算

临时工（包括亦工亦农）被录用或转正后，在本单位最后一次做临时工的时间可以与录用或转正后的工作时间合并计算为连续工龄。

②民办（代课）教师被招用录用后的工龄计算

民办（代课）教师被招收录用为国家正式职工或经组织批准进入各级各类学校学习毕业（或结业）后，成为国家正式职工，并继续从事教育工作的，其成为国家正式职工前最后一次经组织批准任民办教师的工作时间可以与成为国家正式职工后的工作时间合并计算为连续工龄。

在两个以上单位连续担任民办教师的时间，凡经组织批准调动的，应当合并计算为连续工龄。

合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。