退休工资为在职的多少

A. 退休工资是在职时的百分之几

如果社会保险的征缴体制足够完善，确实应当退休金跟在职时的工资有关。但是目前，我们社会保险的政策体系还是以“效率为先、兼顾公平”的方式设定的，存在着一定的不足。目前，参加养老保险的养老金多少，是根据缴费基数和缴费年限来综合确定。

养老金计算公式
目前的养老保险制度，如果缴费基数高，退休待遇就高；缴费年限长，退休待遇也高。参加养老保险产生的养老保险待遇都是统一的，叫做基本养老金，又包括基础养老金和个人账户养老金两部分。

（一）基础养老金：

基础养老金＝退休时上年度当地的社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

基础养老金跟社平工资、缴费年限和平均缴费指数有关。社平工资是客观的，跟退休当地的社会经济情况有关。

缴费年限影响养老金待遇也是大家的需求，也就是说养老金按工龄发放。但是养老金仅按工龄发放也是不正确的，毕竟我们缴费基数有高有低，如果退休一样的养老金，这样也是不公平的。

缴费基数影响的是缴费指数。缴费指数等于当年所有月份的缴费基数之和÷当年的上年度社会平均工资。因此，缴费基数高低是这样影响养老金的：如果按照60%基数缴费一年，退休领取0.8%的退休上年度社会平均工资；如果按照100%基数缴费，一年可以领取1%；如果按照300%基数缴费，可以领取2%。

社会保险设定的目的本身是为了促进社会公平，通过基础养老金缩小缴费基数方面的差距，也是促进社会公平的一种体现。

所有的前提，都应当是按照我们的收入水平缴纳养老保险。但是国家为了提升征缴效率，并没有采取一家企业逐一逐月核对的方式。如果劳动者维权，就对企业的违法行为进行全部查处。如果劳动者不维权，为了保证劳动者就业的稳定，一般也不会主动查处。

（二）个人账户养老金：

个人账户养老金＝退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

退休年龄确定的计发月数，国家统一标准没什么可以发挥的空间。计发月数50岁是195个月，55岁是170个月，60岁是139个月。

个人账户钱数，是按照缴费基数的8%每月记入的，也就是说跟缴费基数有关。如果本人工资高，缴费基数低，肯定形成的个人账户钱数也是会低的。

B. 在职工资共3700元,退休拿多少

养老金并不单纯是由工资决定的。只知道工资是不能计算的。
而且目前有一些专乡镇单位为职工填写属劳动合同时都是签的最低工资，和实际工资不符。

养老金可以按如下方法查询：
登录市人社局的网站，点击“个人查询”一栏，输入个人身份证号和密码，就能查到社保费也就是五险的缴纳情况，包括个人参保信息、缴费基数信息、养老缴费情况、失业保险、医疗保险、社保卡消费明细等。

养老金的构成和计算方法：
现行的企业基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三个部分，每一项都有严格明确的公式和计算方法。
基础养老金的计算方式：(退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。

个人账户养老金的计算方式：个人账户储存额÷计发月数（月数表如下）。
过渡性养老金的计算方式：退休时上年度在岗职工月平均工资×实行个人账户前的缴费年限×1.3%×平均指数。

C. 教师退休工资与在职工资相差多少

差2000左右，因为已经去掉了各种绩效奖金之类的东西

D. 政府在今年内在职及退休人员养老金工资有多少钱

达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
按月领取：
基础养老金内=（全省上年度在岗容职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

E. 企业退休工资与职工在职时的工资水平有关吗

有关，在抄职时的工资水袭平决定了您的缴费基数，前提是您所在的企业正规，至少决定了您个人帐户里有多少钱，其决定因素的是您退休时的当地平均工资水平，是政府公布的那个。不过您要是还年轻就不要考虑这个，政策总是在变得的，您要是马上就退休了，也不用考虑了，反正也改不了什么。我的原则就是在公司能多交就多交，至少公司比我交的多，顺大势，跟党走，没错的！

F. 上海退休金每月领8400在职工资是多少

企业退休还是事业退休？企业退休还要看原来企业性质，如两油、远洋公司的高级船员等，在职工资可达万元，事业单位退休一般为男性，科级（中级职称） ，在职工资也可达万元左右。

G. 在职工资6500，退休后养老金领多少钱

如果是全额交金30年以上，可以到3000以上

H. 在职工资6000元，退休后可领多少养老金

养老金并不单纯是由工资决定的。只知道工资是不能计算的。

而且目内前有一些乡镇单容位为职工填写劳动合同时都是签的最低工资，和实际工资不符。

养老金可以按如下方法查询：

登录市人社局的网站，点击“个人查询”一栏，输入个人身份证号和密码，就能查到社保费也就是五险的缴纳情况，包括个人参保信息、缴费基数信息、养老缴费情况、失业保险、医疗保险、社保卡消费明细等。

养老金的构成和计算方法：

现行的企业基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三个部分，每一项都有严格明确的公式和计算方法。

1. 基础养老金的计算方式：(退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。
   

2. 个人账户养老金的计算方式：个人账户储存额÷计发月数（月数表如下）。

3. 过渡性养老金的计算方式：退休时上年度在岗职工月平均工资×实行个人账户前的缴费年限×1.3%×平均指数。
   

   
   

I. 事业单位人员退休工资比在职少发哪几项

提前退休是指哪种情况？
离岗待退一般是工龄较长，而且不能胜任现在专的工作，先离属岗，
待到达正式退休年龄以后，再办理正式退休手续，其待遇和正退一样；
病退是指因病且丧失劳动力，办理的退休，其待遇比正退差很多，
分10年以下，10-20年，20年以上几个档次，每档次的标准不一。
正退标准如下，每个地方可能有一点点不同，但大体是这样的
第一部分是基础工资，第二部分是生活活的津贴。基本工资按照职称职务的级别确定。生活的津贴，国家全额拔款的单位按基础工资的30%发给，自筹资金单位按基础工资的40%发给。
事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。