㈠ 在事业单位职工在编制今年退休工龄八年能拿多少退休金一个月
工龄8年是没有交够15年的社保吧，那怎么能退休呢？就要求必须交够15年以上的社保，满足退休规定的年龄。
所以您要符合条件才能退休，而退休拿多少钱跟当地的社平工资，还有您个人社保账户的余额有关系。
㈡ 退休工资标准：公务员，事业单位每月多少钱
一、基本工资：
办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：
高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员
退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
㈢ 湖北事业单位合同制工人3O年工龄,2O18年退休,退休金每月是多少
数据不够无法计算养老金数额，还需要养老保险账余额，退休前平均工资等数据才能计算。
㈣ 湖北省事业单位副科级退休后工资标准是多少
国家人社部、财政部印发《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，专2015年12月前已退休并属按月领取养老金的企业和机关事业单位退休人员可以提高养老金，总体水平为2015年度退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。 尽管国家层面的方案已在4月中旬出台，但目前除上海在5月31日公布实施细则外，其他各省（自治区、直辖市）层面的执行方案尚未明确。湖北省政府正在抓紧制定实施细则，正式调整退休人员养老金还需等待，但养老金提高部分均从2016年1月补发，敬候佳音
㈤ 事业单位退休工资多少
A 人社部2015年工资调整方案解读：机关事业单位退休待遇变化
一、此次改革主要有两方面的变化。
1、改变了制度模式。原来的制度模式是单位保障，即单位自己管自己的退休人员。现在则变成一种社会化的制度安排，每个单位不管人多人少，都按照同样标准缴费，然后形成一个基金用于支付退休人员待遇。这样,单位退休抚养比不平衡的状况就被分散掉了，成为社会化的养老保险制度。
2、改变了待遇确定机制。即养老金的计发办法。原来的计发办法参照两个因素,一个是以退休前一个月的工资作为计发基数；另一个是按工作年限分档,如10年以下、20年、30年、35年。在同一个十年段内是无区别的，如21年和29年、31年和34年没有区别。改革后，这个机制变为按照缴费年限和缴费的工资来计算，体现了一个导向——缴费越长待遇越高、缴费水平越高待遇越高。
二、改革后待遇水平究竟是高了还是低了？
每个人要按照文件规定，根据自己的具体情况计算。从政策设计上看，改革的原则是“增量改革”，即通过增量进行结构的调整和机制的转换；而不是做减法，即待遇降低以后再改革。对绝大多数人来讲，待遇水平都会有所增加，至少是不降低；在职的员工缴纳养老保险费以后，现时收入也不会减少。
三、退休待遇的变化与计算（图片可以放大）
A
㈥ 2018年事业单位退休工龄30年基本工资3000块钱一个月，退休大概能拿多少钱一个月
退休后的养老金计算，需要根据参保人的具体缴费数据计算。比如，参保人的缴费年限、缴费指数、个人账户存款、退休年龄、当地上年度社平工资等。这些数据中，任何一项都可以影响到养老金的多少。没有数据，无法计算。
㈦ 公务员、事业单位退休工资每月多少钱
退休工资是在职的60%到80%吧
㈧ 2019年1月湖北省内事业单位退休费应为多少
你以为现在某个行业退休金都是一个标准，一样的钱吗？你多大岁数，思想停留在上世纪七十年代。
无法回答，退休金一人一个价。
㈨ 事业单位退休工资能领多少钱一个月
工资都是国家规定个当地政府标准，还有工龄，以前在职的职务等都不一样的。所以这个标准留很多了。现在最低也不能低于国家的1500的标准。