集体企业职工有退休金

① 大集体改制退休职工有补偿金吗

大集体改制退休职工有补偿金。

经济补偿按职工的工作年限计算。每满一年的，发给相当于一个月工资的经济补偿，工作年限不满一年的，按一年计算。

企业生产经营正常的，补偿金标准以职工与企业解除劳动关系前12个月的平均工资为计算单位。职工的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资标准计算；职工月平均工资高于当地职工社会月平均工资3倍的，按不高于当地社会职工月平均工资三倍计算。

企业生产经营不正常，本企业月平均工资无法确定的，市、区属企业经济补偿金的标准按照不低于去年最低工资标准计算，实发468元，其余额用于职工个人交纳社会保险费。县（市）经济补偿金最低标准由当地政府按照当地企业最低工资标准的100%—130%确定。

(1)集体企业职工有退休金扩展阅读

作为特殊的企业群体，厂办大集体当前面临着诸多难题，主要如下：

（1）、产权关系不清，经营机制不活，属于典型的“二全民”企业。

（2）、资产质量较差，科技开发能力薄弱，发展后劲不足，市场竞争力下降。有些债务负担还沉重。辽宁全省1433户厂办集体企业，累计亏损额为33.1亿元。

（3）、企业经营管理粗放，自主经营能力不强。在这些厂办集体企业中，经营性亏损企业1054户，占总数的73.6%，停产、半停产企业824户，占总数的57.5%。

（4）、是企业离岗职工人员多，生活保障问题突出，再就业压力较大。在这些厂办集体企业中，离岗职工人数占职工总数的67.9%，特困职工高达4.8万人。

由于厂办集体企业大多由主办厂投资建立，并非标准意义的集体企业，因此，在改制中存在着一个集体企业和主办厂之间资产和债权债务的界定、分割问题。国企改制必须解决“怀抱”大集体的问题，不能给政府留后遗症。国企也能轻装前进，专注搞好主业工作。

参考资料来源：网络-大集体职工

② 集体企业改制，已退休职工是否有经济补偿金

退休了就走到社会了，你与单位就不存在法律关系了，单位的任何事情都与你无关了。

③ 集体企业职工全都退休了,而且企业也不生产经营,财产如何处置

集体企业改制后的剩余资产由主管部门负责管理,已按政策参加改制并获得补偿的职工无权主张企业的剩余资产。

④ 集体所有制退休职工有退休金吗

累计交纳社保满十五年的，有退休养老金。
不论在什么性质的企业。

⑤ 大集体性质的职工与全民性质的职工退休后的待遇有什么差别

现在退休身份只分公务员和普通职工，待遇都是按国家统一的养老金发放标准，没有什么额外的待遇

⑥ 集体企业退休职工还是企业的主人吗

不是。
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

⑦ 集体企业职工退休视同缴费年限怎么算

建立社保制度建立社保个人账户前的工龄，有一年算一年，有一个月算一个月。

⑧ 集体所有制企业和国有企业退休职工退休金有差别吗

这两种体制来都已经纳入国源家养老体系，退休金由国家社保基金来支付。支付金额由两部分构成，一部分是国家统筹养老部分，这一部分，每个城市都是一样的；还有个人账户，这一部分就看个人自己和他的企业交了多少，一般企业交的部分和个人工资扣除部分是一样的，支付的时候除以240，按月支付。也就是最终养老金多少，决定于退休后当地统筹部分（这部分会变，由当地生活水平决定），和个人账户资金多少。

⑨ 国营企业的下岗职工和集体企业的下岗职工退休后工资一样吗

职工基本养老金不因国企、集体企业下岗不同，因缴费年限、缴费工资等而区回别。答

下岗职工基本养老金，不因国企、集体企业不同。养老金计算涉及到退休时统筹地区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地历年社平工资等诸多因素，因个人情况不一样，养老金自然因而出现差别。

当前，企业职工退休基本养老金有基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成：

基础养老金 = 退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；

个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；

过渡性养老金，按所在省、直辖市、自治区规定计算。以四川省为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）

⑩ 国有和集体企业在退休金上有没有区别

没有区来别，同一个城市自，企业退休的养老金计发办法大家一样，不区分集体企业还是国企或是私企、外企之类的。
退休金（Pension Plan），是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。退休金算法具体情况可直接咨询当地养老保险经办机构。