天津退休人员工资

① 天津市32年工龄的退休人员最低工资是多少

很多具体数据不确定，无法计算当事人退休可拿多少基本养老金。

劳动者退内休基本养老金的计容算，涉及缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等诸多因素，很多具体数据不确定，是无法计算当事人退休可以领取多少基本养老金的。

《社会保险法》
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

② 今年天津退休人员工资怎么涨

仅供参考：
一、2014年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自2015年1月1日起调整基本养老金。
二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。

三、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
四、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。

③ 天津退休人员一月份取工资是用社保卡吗

天津退休人员1月份起工资肯定是不是用社保卡呀，用的是银行卡，社保卡是用来买药的。

④ 2017天津市企业退休职工最低工资能开多少

2016年企业退休人员养老金调整方案最新消息
在《中国基本养老保险制度全方案设计》中建议基本养老保险待遇的计发机制和调整机制都需要全面深化的改革，养老金调整的公平性和合理性只能是建立在公民参加社会劳动的时间上。
退休人员涨工资标准
人力资源和社会保障部近日公布，2012年内全国有24个省市区上调了最低工资标准，我省首档最低工资标准为1320元，在公布的24个省市区中排名第七。
2012年，北京、四川、江西、陕西等24个省市区先后调整 了最低工资标准。
按照上调过后的数据，月最低工资标准最高的是深圳，为1500元;小时最低工资标准最高的是北京，为15.2元。
从今年12月1日起，我省再次调整全省最低工资标准，调整后的最低工资标准仍分为4个档次，月最低工资标准各档次分别为1320元、1260元、1150元、1040元，对应的小时最低工资标准分别为13元、12元、11元、10元。
调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。
据悉，我国《最低工资规定》明确，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。
而国务院6月11日发布的《国家人权行动计划(2012-2015年)》也提出，建立工资正常增长机制，稳步提高最低工资标准，最低工资标准年均增长13% 以上。

⑤ 天津退休职工是从5月1号开始在医保卡上领取工资吗

医保卡怎样领取退休职工养老金。

⑥ 天津是给退休职工涨工资了吗标准是多少

2006年7月26日天津市企业退休职工养老金待遇调整标准秘密出台，具体内容如下，敬请关注!
企业退休人员养老待遇调整标准
范围:企业退休人员及转制院所、二级行政公司转制后退休人员
一、05年
1、普通调整
范围:04年12月31日前退休人员
标准:缴费年限(包括工龄)合计不满15年
50元
15--20年(满15年不足20年)55元
20-25年
60元
25-30年
65元
30-35年
70元
35年以上
75元
退职人员
35元
2、特殊调整
条件及标准:a、具有高级专业技术职称
+40元
b、军转干部
+40元
c、1994年12月31日前退休
+20元
d、1995年1月1日后退休且2004年12月31日前
男年满70周岁，女年满65周岁
+20元
3、补齐政策
条件与标准:
a、军转干部
b、原工商业者退休人员
上述两类人员本次普调+特调后基本养老金仍不满842元的，补齐到842元
4、执行时间
05年增资自05年7月1日起执行，06年8月办理，需进行补支付13个月(05年7月--06年7月)
二、06年
1、普通调整
范围:05年12月31日前退休人员
标准:缴费年限合计不满15年
100元
15--20年(满15年不足20年)
105元
20-25年
110元
25-30年
115元
30-35年
120元
35年以上
125元
退职人员
65元
2、特殊调整
条件及标准:a、具有高级专业技术职称
+50元
b、军转干部
+50元
c、1994年12月31日前退休
+30元
d、1995年1月1日后退休且2005年12月31日前
男年满70周岁，女年满65周岁
+30元
3、补齐政策
条件与标准:
a、军转干部
b、原工商业者退休人员
上述两类人员经05、06年两次普调+特调后基本养老金仍不满973元的，补齐到973元
4、执行时间
05年增资自06年7月1日起执行，06年8月办理，需进行补支付1个月(06年7月)

⑦ 天津2019年退休工人一般拿多少钱

男性退休工人在5000元左右。没姓退休工人在3000元左右。

⑧ 天津市社保退休金的计算方法

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=退休时统筹地区上年度回职工月平均答工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%; 2、个人账户养老金 个人账户养老金 = 个人账户储存余额/计发月数。

⑨ 天津退休金的计算方法

基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%

本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数

本人平均缴费工资指数=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N

公式中，al、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额；

Al、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资；

N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

(9)天津退休人员工资扩展阅读

1、按退休金筹措方式

在实务中，企业制订的退休金的筹措方式可分为置存基金的退休办法和未置存基金的退休办法。

2、置存基金的退休办法

企业提取退休基金，交给独立的信托机构，如银行或保险公司，由其保管运用，在职工退休时，由信托机构从退休基金中支付退休金。企业除非已完全履行退休金给付义务，否则不得将退休基金收回。

3、未置存基金的退休办法

企业未提取退休基金交付信托机构保管运用，或者企业虽提取了退休基金，但自行保管运用，而未交付给信托机构保管使用，在职工退休时，企业自行筹措资金支付退休金。这种办法与置存基金的退休办法相比，职工的退休金缺乏保障。

4、按退休金给付的确定方式

退休办法按退休金给付的确定方式可分为约定提存金办法（defined contribution pension plan）和约定给付办法（defined benefit pension plan）。

约定提存金办法是企业按照退休办法的规定，每年提取一定数额的退休基金，交给信托机构保管运用，在职工退休时，将属于该职工的退休基金支付给已退休职工。通常每年提取定额的基金，是按职工工资的一定比例（如工资的5%）提取的，职工退休时所能领取的退休金取决于提存的金额及其所孳生的利息，企业并不保证退休金给付的数额。

约定给付退休办法是企业承诺在职工退休时一次支付一定数额退休金，或者在职工退休时分期支付一定数额的退休金；只要职工退休时企业有能力履行支付退休金的义务，企业是否按时提取退休基金则由企业决定。