1. 交43年和交45年社保有区别吗
缴纳社保年限越多，最后领取的养老金也会越多。
2. 缴纳社保44年与43年2个月,办理退休时有多少区别
两者养老金之比原则上是528：518
具体金额不能确定。
3. 39年退休金与40年工龄退休金有区别吗
我43年工龄,正科级公务员,退休后的退休金基本上是原工资"腰斩"的.根本不回可能拿95%.更别谈比正常答上班还高20%.\r\n另外,我澄清一点,公务员是交纳社保的,是按照最低标准交纳.退休后也按照最低标准拿社保养老金.我退休后,从社保口仅仅拿1546元\\/月.其余的都是财政口给的.因此公务员在社保上面没楷油.
4. 一个人工龄40年,一个43年工交金一样,两人同时退休。到时退休金相差多少
一个人工龄四十年，一个人工龄四十三年 ，交的养老金一样多，两人同时退版休，到时候两人的退休金相差多权少？养老金一样多，但是工龄不一样多，工龄多的退休金多，他们的退休金相差就是多三年的工龄补贴。因为养老金 除了自己交的，还有单位补贴同样多的养老金，还有工龄津贴等等。因此 工作时间长的，对社会贡献时间长，因此养老金要多些。
5. 灵活就业40年工龄与43年有多大区别
正常来说40年工龄是20岁工作，43年是17岁。都是给国家做出贡献的老员工了。
如果说机关事业单位，主要看级别，工龄上差距不大。根据以前的老办法，都是可以领取基本工资的90%。
机关事业单位养老制度改革后，工人、事业单位工作人员、国家机关工作人员，都将会使用统一的养老保险计算公式。
因此，我们可以看出，几乎是完全一样的。
所以44年和43年工龄，影响退休待遇因素的主要差距，就在于历年的平均缴费指数，退休当年的社会平均工资，以及过渡性养老金的计发比例。
假设计发比例1.3%，平均缴费指数是1的话，也就是说40多年来你一直按照社会平均工资缴费，很多人做不到这一点，其实大多数人都是0.8以下。
差这3年工龄，你们因此，我们可以看出，几乎是完全一样的。
所以40年和43年工龄，影响退休待遇因素的主要差距，就在于历年的平均缴费指数，退休当年的社会平均工资，以及过渡
假设计发比例1.3%，平均缴费指数是1的话，也就是说40多年来你一直按照社会平均工资缴费，很多人做不到这一点，其实大多数人都是0.8以下。
差这一年工龄，你们的退休工资就差2.3%的社会平均工资。
如果缴费指数是零点八，待遇差额就是1.94%。
如果当地的社会平均工资是6000元每月，那么你们的退休待遇差距就会是120元到130元之间
，待遇差额就是1.94%。
如果当地的社会平均工资是6000元每月，那么你们的退休待遇差距就会是120元到130元之间，每个月。
6. 42年零10个月退休与43年退休的退休金有区别吗
即是其他社保信息数据都一致，也会有轻微差别，但微不足道可以忽略不计。如果其他社保个人信息数据差距大，退休金差距就会很大，或许42.83年的会比43年的要多。
7. 社保缴纳35年和40年养老金有多大区别，期待高人回答
养老保险缴费数额计算方法
缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工工资总额×60%~300%×8%。
我建议还是交吧，就算多交了医疗保险退休了也可以领取的，换句话，你找个开药店的，让她进药品是刷你的卡，把钱再给也可以提前拿回来啊，是吧！呵呵！
8. 40年社保和差两个月四十年社保退休金有区别吗
差别不是很大，社保还要看你缴纳的金额多少才能体现出差距来，比如都是交了四十年，一个按照最低标准交，一个按照高的标准交，退休以后的领取标准肯定是不一样的，交的高的拿的就多。