养老保险十五年和三十年退休金差多少

⑴ 社会养老保险交十五年和交二十年或交二十二年退休金有多少区别

主要区别是领取的养老金数额不一样。差大约四分之一。也就是缴纳15年的领取1500元，缴纳20年的就可以领取2000元。

1、单位缴纳21%，个人缴纳8%。职工个人按照本人缴费工资的8%缴费，计入个人账户，缴费工资为本人上一年度月平均工资。

2、月平均工资超过当地职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地职工平均工资60%的，按60%计算缴费工资基数。职工个人缴纳的养老保险费全部计入个人账户，形成个人账户基金，用于退休后个人账户养老金的发放。单位缴纳的部分进入统筹基金，保障该基金正常运作。

3、如果是自由职业者，需要自己去户口所在地的社保局申请。参保手续包括：本人身份证。一寸的半身照片两张。投保费用。投保申请书。自由职业的养老保险缴费标准以上一年度为基础，其中最高档的为300%，低档的是60%。

4、需要特别关注的是：养老保险的最低累计为180个月，可以选择多交，这样退休时就可以多领，到退休年龄之后即可去当地社保局按月领取。

(1)养老保险十五年和三十年退休金差多少扩展阅读

养老金计算公式：“中人的基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

“新人的基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20％计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。(注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。)

⑵ 新农保交费三十年和十五年领取养老金的时候，养老金计算方式有什么差别吗

计算公式是一样的，但套进去的数据肯定不一样，你套15年，人家套30年，套进去的资金数人家是30年的数，你是15年的数，计算出的结果能一样吗？

⑶ 养老保险交15年和交30年有什么区别

养老保险交15年和交30年退休工资的‍区别是：

交30年到了退休时领取的养老金比交15年的领取的多。因为缴费年限越长，缴纳的工资越高，到退休时，领取的就越多。

同样的交40的养老保险退休后领取的养老金比交40年的领取的多。

养老保险缴纳

1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

2、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。

也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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养老保险

一、参保范围和缴费

1、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

2、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

3、公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

二、按退休金给付的确定方式

1、退休办法按职工是否参与提取退休基金分为共同提取退休金办法和非共同提取退休金办法。

2、共同提取退休金办法是企业与职工共同提取退休基金，交给独立的信托机构保管运用，双方提取的比例不一定相同。

3、职工如果提前离职，可将其自身提取的本金及利息收回，而能否分享企业提取的基金则视退休办法的规定而定。我国由国家、企业和职工三方共同提取退休基金。

4、非共同提取退休金办法是退休基金全部由企业提拔，职工不参与提拔的办法。

⑷ 个体参保养老保险交十五年与交三十年到时开工资的比例差是多少

个体参保养老保险交十五年与交三十年到时开工资的比例差是多少
养老保险个体参保缴费回15年和30年退休工资答基本差一半左右。比如你缴费15年退休工资如果是1000元的话如果缴费30年至少要开1900元左右，但是要和缴费金额有关的，上面的例子是在缴费金额一样退休年份一样的情况下。

⑸ 请高人指点养老保险交15年和交30年退休工资有多大区别

养老保险交15年和交30年退休工资的‍区别是：

交30年到了退休时领取的养老金比交15年的领取的多。因为缴费年限越长，缴纳的工资越高，到退休时，领取的就越多。

“养老保险缴费满15年”这是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一（缴费不满15年的将一次性结算）。

退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额直接挂钩，即缴费时间越长、缴费金额越多，养老金水平也越高，差别主要在于个人账户养老金部分，中断缴费的时间不计作缴费年限。

(5)养老保险十五年和三十年退休金差多少扩展阅读：

退休金（Pension Plan），是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。

退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。

退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，

此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。

由于世界市场竞争的激烈化，使得有些企业为了降低人事成本，避免付出大笔退休金给退休的员工，而以工读、人力派遣等非常规雇用取代正职员工。

甚至以各种手段，如任意调动工作、减薪或是逼退等，让届退劳工自行离职，逃避退休金给付而造成许多社会问题。

尤其是部分国家的退休金计算法偏向长期在同一雇主下工作的劳工，所以当资方倒闭或是转换资方时，退休金的年资计算引发很大的纷争，常常劳工都是受损的一方。

有些国家采用制度改革法律防止这些行为，并推动国民年金(national pension plan)等年金式国民保险制度，由政府托管定期提拨的金钱，等劳工退休后由政府将退休金转交劳工，以加强基本的保障。

⑹ 累计缴纳养老保险十五年与累计缴纳养老保险四十年同时退休工资会相差多少

有可能差不多。有可能差很多。不同的单位不同的地区差异很大。有的别看交四十年。但基数低。工资并不高有的交十五年的但百分三百交。退休工资很高

⑺ 石家庄交十五年与交三十年养老保险所领养老金差多少

可去社保局查一下来，只要在退休前源缴满15年，就可以在退休时领取养老保险金。参照《社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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⑻ 养老保险金交十五年同交二十年退休工资毎月相差多少

养老保险分为基本养老金和个人养老金的
基本养老金是省上一年度月平均工资*20%
个人养老金是个人账户金额除以120
可以看出，个人账户钱越多，当时领的养老金越多

⑼ 社保百分之60十五年和三十年各领多少

退休金的技计发需要一些数据，比如个人账户余额、本人工龄和退休时全省上年职工平均工资等等，每个人的情况不同，金额不同，无法作出预测。可以肯定的是，缴费时间越长、缴纳金额越多，将来领取的养老金越多。

⑽ 社保交满十五年后二十年退休和三十年退休有区别吗

主要区别是领取的养老金数额不一样。

差大约四分之一。也就是缴纳15年的领取1500元，缴纳20年的就可以领取2000元。

社保养老保险的最低缴费年限是15年，等到了退休年纪（男60，女55）就可以领取养老金了，而且多缴多得。交20年每个月领去的养老金多一些。

(10)养老保险十五年和三十年退休金差多少扩展阅读：

1、社会养老保险金的计算公式

“中人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。(注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。)

2、社保缴费基数

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

3、社保计算方式

一旦断缴了以后可以接着缴，但要取出来的话只能取个人账户的钱。如您所说社保需要至少缴纳15年以上，多缴多领。社保报销：在一个年度内门诊、急诊医疗费用累计超过2000元的部分报销50%。

人民网-人社部回应养老金缴满15年就没必要再缴等问题