煤矿关闭职工不够退休年龄怎么办

1. 工龄不够现在到了退休年龄应该怎么办

可以个人缴纳社保（补交），只能养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：
1、个人如回何缴纳社保以自由职业者的答身份上社保(养老+医疗)；
2、参保条件：城镇户口或农转非户口；
3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)；
4、所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；
5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

2. 2020年煤矿破产气业男女职工的退休年龄政策是否有规定

现在的社保政策规定，女职工50周岁退休，男职工60周岁退休。因此2020年煤矿破产企业男女职工的退休年龄政策按这规定。

3. 现行文件规定，煤矿企业井下职工要多大年龄退休。

有在井下满9年以上工龄的，50岁可以提前退休，55岁正式退休。
提前专5年退休：个人提前退休工属种标准，按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中的规定办法提前退休：
①从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；
②从事井下高温工作累计满9年的；
③从事其他害身体健康工作累计满8年的。
认定年龄的规定，是按照身份证来认定，如果身份证和档案年龄不符的，按照档案里记录最早的年龄为准。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。
根据国家规定，被认定为特殊工种的，可以提前退休，一线工人，是比较笼统的，要具体到个人从事工种，一般来说，从事井下作业的煤矿工人，都可以定为特殊工种，

4. 在煤矿企业未到退休年龄解除合同还有退休金吗

法定退休年龄，缴抄费满袭15年的有退休金。

退休金（基本养老金）是参加城镇职工基本养老保险，缴纳基本养老保险费满15年的职工，达到法定退休年龄的养老待遇。在煤矿企业未到退休年龄解除合同是否还有退休金，只要依法缴纳基本养老保险费满15年，达到法定退休年龄时，可以办理退休，按月领取基本养老金；缴费不足15年，可以延长缴费至满15年领取基本养老金；没有缴费的没有基本养老金。

《社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

5. 我是煤矿一线工人，明年面临国家法定退休年龄，工龄够，但保险不够十五年，是否可以往前补，办理退休

养老保险不足15年可以补交。

养老保险不足缴费年限的补缴：

须填写参保人员补缴申请表内，送市容社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。

1、补缴超龄养老保险费的计算办法：

调入时本市上年度职工月平均工资×12(月)×(30%+超龄年限×1%)×超龄年限。

超龄年限=调入时实际年龄-规定年龄。(超龄年限中的月份数，6个月以下的按半年计算，7个月以上的按一年计算)

条例第二十八条规定年龄：

获得中级职称和高级职称的人员：男50周岁、女工人40周岁、女干部45周岁;

获得初级职称和未获得职称的人员：男45周岁、女工人35周岁、女干部40周岁。

2、补交时须提供：

劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、身份证原件和复印件、职称证书;

6. 国家规定关于煤矿破产退休退养人员年龄的规定..

按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中的规定办法提前退休回：
①从答事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；
②从事井下高温工作累计满9年的；
③从事其他害身体健康工作累计满8年的。
认定年龄的规定，是按照身份证来认定，如果身份证和档案年龄不符的，按照档案里记录最早的年龄为准。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。
根据国家规定，被认定为特殊工种的，可以提前退休，一线工人，是比较笼统的，要具体到个人从事工种，一般来说，从事井下作业的煤矿工人，都可以定为特殊工种。

7. 煤矿关闭企业职工怎么安置

煤矿关闭企业职工安置：

根据《关于国有重点煤矿关闭破产职工安置等有关问题的通知》

一、关闭破产企业计算职工工龄和退休时间，以法院宣告企业破产之日为准。

二、企业破产时不到提前退休年龄，但实际连续工龄已满三十年的职工，经本人申请，可执行提前退养政策。

三、在办理退休、退养时，职工从事不同类别特殊工种的年限，可按比例合并计算。退休时基本养老金的计算按国家和省规定的现行煤炭行业社保政策执行。

四、法院宣告破产之日起一年内达到中办发［2000］11号文件规定的退休条件的职工，基本养老金计算按月折算扣减。

五、实行劳动合同制以前参加工作的原全民固定职工安置费计算办法，依据国办秘函［1999］19号精神，适当体现工龄差别，计算公式为：个人领取的安置费＝A＋BX．其中A＝6000元，为个人安置费基数；B＝（3×所在地市职工平均工资A）÷破产企业领取安置费职工连续实际工龄之和；X为职工本人连续工龄。

六、破产企业固定职工与合同制职工的身份确定，以职工参加工作时的档案记录为准。

(7)煤矿关闭职工不够退休年龄怎么办扩展阅读：

《劳动合同法》

第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：

(四)用人单位被依法宣告破产的；

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

8. 关闭的煤矿工人怎么办

根据《关于国有复重点制煤矿关闭破产职工安置等有关问题的通知》
一、关闭破产企业计算职工工龄和退休时间，以法院宣告企业破产之日为准。
二、企业破产时不到提前退休年龄，但实际连续工龄已满三十年的职工，经本人申请，可执行提前退养政策。
三、在办理退休、退养时，职工从事不同类别特殊工种的年限，可按比例合并计算。退休时基本养老金的计算按国家和省规定的现行煤炭行业社保政策执行。
四、法院宣告破产之日起一年内达到中办发［2000］11号文件规定的退休条件的职工，基本养老金计算按月折算扣减。
五、实行劳动合同制以前参加工作的原全民固定职工安置费计算办法，依据国办秘函［1999］19号精神，适当体现工龄差别，计算公式为：个人领取的安置费＝A＋BX．其中A＝6000元，为个人安置费基数；B＝（3×所在地市职工平均工资A）÷破产企业领取安置费职工连续实际工龄之和；X为职工本人连续工龄。
六、破产企业固定职工与合同制职工的身份确定，以职工参加工作时的档案记录为准。

9. 煤矿倒闭，54岁能否提前退休

企业职工不因企业破产提前退休，煤矿井下工作年限满九年的，男55岁可以退休。
劳动和社会保障部
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》

劳社部发〔1999〕8号

一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为

国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

二、规范退休审批程序，健全审批制度

（四）劳动保障部门要加强对特殊工种的管理和审批工作。设有特殊工种的企业，每年要向地市级劳动保障部门报送特殊工种名录、实际用工人数及在特殊工种岗位工作的人员名册及其从事特殊工种的时间。按特殊工种退休条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。