缴纳社保与退休工资

1. 社保和退休金的关系

社保退休金的领取金额和退休时地方上一年度社平工资、缴费年限和缴费金额有关，即社平工资水平高、缴费年限长、缴费金额达大，退休金领取的就多。
各省的缴费基数一般都不同，拿天津市来说，养老保险缴费比例为28%，其中20%由单位缴纳，8%由个人缴纳。这个比例每个人都是一样的，无论你在国企、外企还是合资企业，在每个企业都是这个比例。但是不同的企业、不同的职工，缴费基数却不相同，缴费基数与职工本人的工资收入水平有直接关系。总的来说，工资收入水平高，缴费基数就高。
正规企业职工的保险缴纳基数一般按照最低社平工资决定，而且由企业和员工共同缴纳。个人的经济负担相对来说要小一些；自由职业者要缴纳的社保一般也有高中低档，需要结合自身的经济条件选择适合自己的档位。但需要明确的是，缴费越多，退休后领取的养老金就越多。
企业职工缴纳的保险包括养老、医疗、工伤、失业和生育五险，但是自由职业者只能缴纳养老和医疗险，且医疗报销费用较低。

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2. 个人缴社保退休和企业退休待遇一样吗

1，退休后领取的是养老金，不是工资，工作才领取工资，退休只能领养老金．
2，城市养版老保权险，农村养老保险，职工养老保险缴费是不相同的，所以领取养老金也是不相同的．
3，农村养老保险缴费分为五个档次，每年100元，200元，300元，400元，500元，省级财政每年补贴20元，县级财政每年补贴10元．个人缴费计入个人账户，政府补贴计入统筹账户．养老金领取：（个人账户总额加利息加统筹账户总额加利息）除以139后加55等于每月领取的养老金．缴纳得多，领取得多，缴纳得少，领取得少．总的来说，就是，国家每月发55元，其余的是自己所缴纳的本金加利息加政府补贴加利息之和，用这个＂和＂来除以139．假如按最低标准100元缴费，缴纳30年，退休后每月可以领取100多元，按最高标准500元缴纳，每月可以养老金200多元．
4，城市缴费档次比农村高，算法基本差不多，一般也是几百元．
5，职工养老保险缴费不同，领取方法也不同．职工是按照月工资比例缴费的，单位再补贴同样多，所以，职工退休领取的养老金是退休时工资的百分之九十．
总的就是，缴费多少不同，缴费方法不同，领取退休金的方法也不同，退休金的多少也不同．

3. 自己交社保和公司交的以后退休工资是一样吗

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个人交的社保和单位交的社保有什么区别很大，首先是缴费比例就不一样：
养老保险：个人全部缴费的缴纳当地年平均工资的20%；
企业缴费：个人缴纳当地年平均工资的8%，企业缴纳当地年平均工资的20%。
医疗保险：个人全部缴费的缴纳当地年平均工资的8.5%
企业缴费的：个人缴纳当地年平均工资的2%，企业缴纳当地年平均工资的6.5%；
养老保险：个人全部缴费的缴纳当地年平均工资的20%，其中有12%计入企业统筹账户中，8%才计入个人账户中。

4. 退休金与社保的关系

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社保退休金的领取金额和退休时地方上一专年度社平工资、缴属费年限和缴费金额有关，即社平工资水平高、缴费年限长、缴费金额达大，退休金领取的就多。
各省的缴费基数一般都不同，拿天津市来说，养老保险缴费比例为28%，其中20%由单位缴纳，8%由个人缴纳。这个比例每个人都是一样的，无论你在国企、外企还是合资企业，在每个企业都是这个比例。但是不同的企业、不同的职工，缴费基数却不相同，缴费基数与职工本人的工资收入水平有直接关系。总的来说，工资收入水平高，缴费基数就高。
正规企业职工的保险缴纳基数一般按照最低社平工资决定，而且由企业和员工共同缴纳。个人的经济负担相对来说要小一些；自由职业者要缴纳的社保一般也有高中低档，需要结合自身的经济条件选择适合自己的档位。但需要明确的是，缴费越多，退休后领取的养老金就越多。
企业职工缴纳的保险包括养老、医疗、工伤、失业和生育五险，但是自由职业者只能缴纳养老和医疗险，且医疗报销费用较低。

5. 如何计算缴纳社保和退休工资

社会保险属于一种福利性的社会保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

社保缴纳计算：

社保缴纳应以职工的税前工资为基础，但工资职工的工资水平有低有高，低的只能到法定的当地最低工资水平，高的可以达到社会平均工资水平的几十上百倍。

为了减小差异，因此规定了以社会平均工资的60%～300%为纳费基数，职工缴费工资高于所在地上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在地上年度社会平均工资60%的，以所在地上年度社会平均工资的60%为缴费基数。比如，社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600～3000元。

在通常情况下，职工缴费工资的确定并不采用当月实发工资额，而是采用职工上年度月平均工资额。以北京为例，每年4月1日前，单位人力部门会确认上一年(1月1日～12月31日)的月平均工资，并在此基础上确定当年4月到次年3月的社保缴费基数。

退休工资的计算：

1995年10月1日以后参加工作，缴费年限累计满15年的参保人员，达到法定正常退休年龄，经社会保险经办机构审核，报劳动保障部门批准办理退休手续后，按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

1、基础养老金月标准以参保人员退休时所在设区市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均数为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：

基础养老金=(参保人员退休时所在设区市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限(含视同缴费年限)×1%

本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时所在设区市上年度在岗职工月平均工资×本人缴费工资平均指数

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数按国家规定执行。

个人账户养老金月标准计算公式为：

个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。

1995年9月30日以前参加工作，缴费年限累计满15年的参保人员，在按上述办法发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。

过渡性养老金月标准为参保人员退休时所在设区市上年度在岗职工月平均工资与本人缴费工资平均指数、1995年9月30日前的视同缴费年限和计发系数的连乘积，计发系数为1.1%。

过渡性养老金计算公式为：

过渡性养老金=参保人员退休时所在设区市上年度在岗职工月平均工资×本人缴费工资平均指数×参保人员1995年9月30日前的视同缴费年限×1.1%。

6. 个人缴纳社保跟单位缴纳社保退休后工资是一样的吗

个人缴纳社保和单位缴纳社保的领取养老金是不一致的，但与缴纳的额度和年限有关的，因此，只要未退休时，缴纳社保可以多多益善。

7. 交个人社保和单位社保，退休工资有区别吗

社保单位交与个人交到拿退休金时没有区别。

基本养老金根据个人累计缴费年限回、缴答费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定，与社保单位交还是个人交无关。

单位买的社保称为，职工社保，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险，个人购买保险可以分为，灵活就业人员社保和居民社保，这两种等退休以后，退休工资是一样的无区别。

(7)缴纳社保与退休工资扩展阅读：

《中华人民共和国社会保险法》第十五条，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十七条，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。