特殊工种的退休要工资表

① 特殊工种退休，为什么查工资表

特殊工种退休之所以要查工资表，是因为是核查特殊工种的真实性。通过查工资表，可以核实其人是否是特殊工种，从事特殊工种的年限是多少，是否满足退休的条件，等等。

② 特殊工种档案里具备什么条件退休不需要工资表呢

对职工从事的特殊工种信息，按照原始档案的记载进行审核，原始档案中记载不清晰、不一致的，必须以能证明职工当时从事工种和年限的原始材料为依据进行认定。对特殊工种退休的要求相关法律法规如下：

《劳动人事部关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》

一、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，无论现在或过去从事这类工作，凡符合下列条件之一者，均可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第(二)款的规定办理退休:

（一）、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的;

（二）、从事井下高温工作累计满九年的;

（三）、从事其他有害身体健康工作累计满八年的。

(2)特殊工种的退休要工资表扩展阅读：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

③ 我档案里标明特殊工种退休时工资表不全有影响吗

你档案里的特殊工种，只是你们单位自己的填写的。但是社保局对特殊工种的单位有严格要求，不是单位说了算。所以你以特殊工种退休，只能看社保局审核能否批准。与你的工资表没有什么关系。

④ 特殊工种退休必须要工资条吗

你好，如果你的档案中有证明特殊工种的相关材料，能够证明你是特殊工种的，就不用工资条，如果不能完全证明你是特殊工种，就需要相关的材料来证明你是特殊工种，工资条只是证明的一种。

⑤ 特殊工种要退休 没有以前的工资表 社保局不让退休怎

请原单位(从事特殊工种)的人力资源部门协助，他们应该事先向社保部门办理你的特殊工种申请。

⑥ 特殊工种办退休，单位出据不了十年的原始工资单怎么办

办理退休不需要工资单。

一、申请材料

1、参保人本人或所在单位社保专管员在社保局打印《参保情况记录表》，一式二份，需本人确认签名，如果本人对《参保情况记录表》上的参保记录有异议的，需带上个人的人事档案到参保的社保局保险关系科（股）进行核实；

2、小一寸近期彩照一张；

3、身份证原件、复印件一张（A4纸张）；

（1）办理机关事业单位干部退休业务需提供《干部退休通知书》原件及复印件；（注：参加职工养老保险企业干部办理退休业务时无需提供《干部退休通知书》。）

（2）办理特殊工种提前退休业务需携带参保人本人人事档案资料；

（3）办理因病提前退休的，需填写《东莞市伤病职工（非因工）劳动能力鉴定介绍信》（一式两联）供劳动能力鉴定委员会做鉴定，

同时附上身份证、诊疗病历、出院小结、县级以上医院（我市县级以上综合医院为市中医院和市人民医院，精神病的专科医院为市新涌医院）近期三个月的诊断证明和检查报告的复印件，原件备查。

二、办理程序

1、参保人在达到法定退休年龄前一个月(特殊工种审核、因病提前退休需提前三个月申请审核或劳动能力鉴定)，由参保人或所在单位社保专管员向社保经办机构提交退休申请有关资料；

2、经社保经办机构对参保人提供的资料进行审核，且符合按月领取待遇条件的，发放《职工退休证》，从次月起按月支付基本养老金；

3、参保人在领取《职工退休证》的次月15日后，可携带身份证、社保卡、退休证到指定银行打印存折，领取基本养老金。

三、办理时限

一般退休业务在受理之日办结，特殊情况可延长5个工作日；因病和特殊工种提前退休的，受理之日起10个工作日内办结。

(6)特殊工种的退休要工资表扩展阅读：

一、根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。

根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。

其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。

职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准，在2002年4月5日之前，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180—1996）执行，省级劳动保障部门可根据本地实际情况，作出补充规定。

自2002年4月5日之后，按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发[2002]8号）执行。

二、根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

⑦ 国家哪项规定中有有毒有害特殊工种提前退休档案里要有工资表

如果单位未向劳动部门进行申报确认，需要在提前退休档案里放工资表，证明是特殊工种；特殊工种如果单位向劳动部门进行了申报确认，则不需要在提前退休档案放工资表。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第二条

工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

（一）符合第一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。

中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。

同时具备两项以上的退休条件， 应按最高的标准发给。 退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

第三条

患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。 患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。

(7)特殊工种的退休要工资表扩展阅读

一些特殊工种，由于劳动强度大、危险程度高、接触有毒有害物质，按照国家相关规定可以提前退休，但在现实中，不少从事特殊工种的劳动者却不能顺利享受到这项待遇。

根据原劳动部颁布的规定，按照特殊工种办理退休的职工，必须是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年，从事井下高温工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作累计满8年。一些从事特殊工种的工人却正是在年限上遇到审批难题。

记者发现，各地均须以职工档案记录的工作年限为审批材料，如果职工档案中从事特殊工种原始记载资料不全，或达不到规定年限的，均不能办理特殊工种提前退休。

而近20多来年，一些企业在改制过程中造成了档案丢失和记录不及时的现象较为普遍，导致很多特殊工种工人年限不够，无法申请提前退休。

⑧ 档案中有记载办理特殊工种退休时还需要工资单吗

你直接到单位要求办理特殊工种的手续就是了，如果办好了，就能提前退休，否则再辛苦5年

⑨ 档案连续特殊工种9年退休时还要看工资表吗

你好，你特殊工种连续9年，如果是单位向劳动部门进行了申报确认了的，就不要工资表了，如果没有经劳动部门确认，就要看你的工资表了，来证明你是特殊工种。

⑩ 特殊工种退休必须要许多年前的工资表作证明

提供的证明不能作为依据。查看工资表是因为你爸爸原始档案记载的特殊工种年限不够（一张表只能算一年），工资表是证明你爸爸原来是在从事特殊工种的车间或者行业工作。