1、社保的最低缴费年限是累计缴费15年，到退休年龄享受按月领取退休金待遇。2、社保是缴纳回年限越长，答缴费越多，退休时领取的退休金就越多。3、如果你是在户籍地参保办理的社保，到法定退休年龄累计缴纳超过社保规定的最低缴费年限15年，中间断缴的社保，你可以申请补缴，也可以不补缴。如果到达法定退休年龄，仍缴费不足15年的，可以申请补缴尚欠缴的年限，延迟办理退休手续，并不影响你到期后按月领取退休金待遇。4、如果你不是户籍地参保的，你就不可以申请补缴，只能一次性领取个人缴费帐户的全部及金额。或者申请迁移回你户籍地社保帐户合并，累计缴费达到社保规定的最低缴费年限15年，同样不会影响你办理退休手续，享受户籍地按月领取退休金待遇。
『贰』 社保缴纳不够15年，该如何办理退休
养老保险的缴费年限关系着能否拿到退休金，然而，有的人交社保比较晚，有的人社保断断续续，临近退休养老保险累计还未满15年。
我们在公司交的社保，由公司和个人按一定的比例共同承担费用，大家都知道公司交的费用多（大概占总费用的76%），个人交的费用少（大概占总费用的24%）。公司的部分划为统筹基金账户，个人的部分存到了个人账户里。退保的情况下只能退个人账户里的储存额，公司交的部分是退不了的。
如果已到退休年龄，社保交了10年，公司加个人社保费1500元/月，公司大概占社保费的76%，个人占24%。公司10年社保费：136800元，个人10年社保费：43200元。退保只能退个人缴费部分也就是4万多，这么一算超不划算，个人账户有多少钱可以登录社保局官网或者去我们APP/官网查询，以自己查到的数据为准。所以说到达退休年龄，累计缴费不满15年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施（2011年7月1日）前参保的，延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
那么，退休前只交了3年社保怎么做划算呢？这么情况下，就要计算下投入产出比了。退休后社保费用全由自己承担，一个月差不多得1000，12年的费用是144000元。2011年7月1日前参保的，延长5年后不满15年的可以一次性补清。2011年7月1日及以后参保的，需要逐年缴费至满15年办理退休，根据此条件可以算下自己的退休年龄。退休金能领取多少？可以到社保局官网去做个测算。
『叁』 员工到退休年龄社保不够15年怎么办
楼上说的比来较详细，但那应自该是针对有缴费记录网络后，才开始办理社保的人员来讲的。
我的意思是说，据我所知，全国各地的社保网络建立起来都是在1992年以后的事情，这里指的社保网络是指有具体的缴费数据记录在电脑系统里。
而在这之前有工作证明的，都视同缴费。只是没有缴费金额数据罢了，但是年限是承认的。
你们是国企，一般档案应该都管理得比较严的，只要里面有能证明他85年开始工作的证明，那就没有关系了。85年到92年一共7年，这7年就是视同缴费了。
加上你们后面实际缴费的10年，已经满15年了。
但是每个地方对这类退休个例要求提供的资料都不一样，所以，建议你赶紧跟你公司所在地的社保所咨询一下，看他们要哪些资料证明，好及时帮他办理退休手续。
祝好！
『肆』 到了退休年龄，社保交够十五年但是厂龄不够十五年能退休么
如果你通过当地社保中心认可已经到了退休年龄，而且养老保险交满了15年，就可以持养老保险手册去社保中心办理退休手续，享受按月领取养老金待遇，这个与厂龄无关