扬州社保局退休工龄错了

㈠ 企业退休人员是社保搞错了工龄少算我10年,请问社保能不能补上

如果确实是算错了，少算十年工龄，那养老金就相差好大，如果档案里确实是算错了，当能可以重新核算，并且把以前少给你的养老金，全部补发。

㈡ 搜社保退休工龄错了当时不知道,领工资后发现工龄少一年,在当地社保局查挡案齐

就有工龄算错了，当时不知道领工资后发现那这个要去更改，只是过程手续比较麻烦。具体走流程吧。

㈢ 已经退休的工人，现在才发现工龄不对，可以补办的吗工龄和退休金是挂钩的吗

现在工龄已经无关紧要了，主要要看你的交费年限，尽管你工作了几十年，但养老保险只专交纳了十属几年，那你的退休只会按你十几年的交费发放，如果是把你交费年限少算了，那是可以到社保中心去重新计算的，不过这种概率是很低的，因为在办理退休时会经过几道审核的，一般是不会有差错的。

㈣ 扬州社保局对到退休年龄工龄不满十五年的职工怎么处理

根据每人的具体情况，有补交、延长交纳时间、转居民养老或退保。

㈤ 社保局工龄录入错误，怎么办

查询可以通过以下方式进行查询： 一、 电话查询，可拨打人力资源社会保障咨询服务电话：12333 二、 窗口查询，请携带本人有效证件及社保卡号至当地社保局办公大厅窗口查询。

㈥ 退休工龄不对怎么办

退休工龄不对，可以找当地的社保部门或者劳动部门咨询。
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。

本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。

连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。

机关、事业单位为有别于企业用"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。

计算工龄的方法

1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。

2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。

㈦ 职工退休后，发现工龄计算错误了，怎么办

用人单位或参保人员认为退休条件审查和待遇核定存在错误的，可由单位或服务机构申报更正，涉及职工年龄、参加工作时间、工资升级变更等原应由单位劳动（人事）部门认定的事项，申报单位劳动（人事）部门必须同时出具更正意见，由主管单位或服务机构提出更改工龄申请，附相关能证明工龄的材料至本地人社行政部门。

㈧ 社保局会不会给退休金算错了

不会算错。

退休费是全省统一的软件自动计算的。因此，如果是你的参加工作时内间或者你的工龄（容养老保险缴费年限）有问题，你可以找一找，否则没有任何必要，因为一个省的软件是经过很多人验证的，绝对不会错误的。

(8)扬州社保局退休工龄错了扩展阅读：

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定——

“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”。

该规定将此类社保争议纳入人民法院受案范围，由于退休年龄到达后，社会保险经办机构一般不能再为参保人员办理补缴养老金的手续，由此造成退休人员无法办理退休的，可追究单位的赔偿责任。

但是，劳动者退休后养老保险待遇受其工作年限、退休时间、缴费金额、政策变化等因素影响，难以精确界定。

基于养老保险管理的特殊性，社保争议中，劳动者的举证极限只能证明养老保险待遇损失确切发生，至于损失的具体金额，社会保险经办机构无法进行核算，不能苛责当事人精确举证，应由人民法院依法裁判。

㈨ 社保局将退休年龄弄错了能不能更改

根据劳社部发（1999）8号文件规定，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合回的办法。当本人身份答证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的时间为准。 一句话，退休年龄以本人档案最先记载的时间为准。只能依照他们说的办。
只要缴了社保费，就可以依法领取社保。
也可以申请对社保年龄进行修改。对参保者的年龄进行认定后可以更改。更正的依据有下面两种情况：一、参保者有劳动、人事部门的招录档案，招工档案的，其年龄按档案年龄认定。
二、参保者无劳动、人事部门的招工、招录档案的，其年龄由市档案馆开具具有其社会关系的档案证明，加盖公章，另附身份证作参考，认定后更正。

㈩ 退休的时候，下乡工龄算错了，可以要求社保局补发嘛

非个人原因造成的养老金少发，可以要求补发。
这种“个人原因”指的是只回要社保方面没算错，答就不能补发。
企业职工档案错误，需要可靠的证明文件核定，社保局审核通过后按照新的数据计算养老金，并从次月按照新的养老金数额发放给退休员工。
新养老金高于原养老金的，社保局不予补发其差额，可由退休者向造成错误的责任单位（人员）提出补偿；协商不成的，可以通过诉讼主张权利。