提早退休10年工资差多少

A. 提前退休和正常退休工资每月差多少钱

我要问因工制残退休金，和正常退休工人，待遇是一样吗？

B. 早交社保十年和晚交十年开工资能差多少钱

这个不好说，但是越早交社保退休后工龄长工资才越多，等你快到退休的时候交社保，那么工资不会太高！

C. 我想知道办理退休工龄相差了十年，这养老金大概相差多少

现在没有工龄，统一规定为缴费年限，相差多少，是根据缴费年限，缴费基数决定的，不能知道相差多少。少则几百元，多则上千元都是可能的。

D. 提前十年内退和正常退休的差距

提前十年内退和正常退休肯定是有差距的，提前退休工资肯定比正常退休要少的多

E. 公务员35年提前退休和正常退休工资差别

差别如下：

比正常退休者早几年就少几年的年限，但多拿了这几年的退休金。

提前退休负面影响：

违规提前退休不利于企业经济的发展和社会的稳定，不利于促进就业，也会对社会保障体系建设带来长期严重的负面影响。

1、加剧了社会保险基金的收支矛盾。

2、对就业再就业造成巨大冲击。

3、影响社会经济的发展。

(5)提早退休10年工资差多少扩展阅读

工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。

提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。

男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇。

到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。

凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁（女性工人45周岁）且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。

退休年龄

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

F. 提前退休，退休金会少拿多少

你的爸爸要经过鉴定，到达完全 丧失劳动能力，才可以办理病退，病退每提前一年，扣减基本养老金2%，各人 账户不扣减，现在已经差10个月办理退休了，那么等你所有手续都办好，也差不多到正式退休年龄了，现在办事不是那么顺利的，尤其是病退，拖你几个月都是可能的，我的意思是，能办理正式退休，还是办理正式退休的好

G. 提前退休的话，工资会大概少拿多少

你完全可以办理一个因病提前退休！

给你说几点！
看你的病是否到了规定的程度、你的工龄是回否达答到了规定年。

一般要求：患病、病情较重，连续离岗病休6个月以上、难以治愈，男年满50周岁、女年满45周岁的在编在职正式职工，工作年限满10年以上的可以申请’‘因病退休‘’。

如果是男年不满50周岁（女年不满45周岁）、或工作年限不满10年在编在职正式职工，可申报‘’因病退职’‘。

按有关规定办理提前退休的人员，按照新办法计算养老金时，不再按提前退休年限扣减基本养老金。

放心的去办理，没有问题的！

H. 提前退休的退休金和正常退休差多少

提前退休退休金和正常退休差多少要看提前退休的情况。

1、属于法定特殊工种的职工提前退休的，养老金正常发放不减发。

2、属于企业因病或非因工致残退休和按111个“优化资本结构”试点城市国有破产工业企业的有关规定提前退休的人员，每提前一年减发2%(不含个人账户养老金)。

减发基本养老金的计算公式为：基本养老金=(基础养老金+过渡性养老金+调节金及各种补贴)*(1-提前退休年限*2%)+个人账户养老金。提前退休人员达到法定退休年龄后，基本养老金不再重新计算。

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：

(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。

下岗人员提前退休只能是特殊工种和因病不能劳动人员，其他人员只能达到女50周岁、男60周岁才能退休。