① 退休年龄会延迟，哪些人会受影响需要延迟几年呢
肯定是大部分快要到退休年龄的人会受到影响，其次是正处在中年危机的人，这样的人会延长自己的困难期。女性三年延迟一年，男性六年延迟一年。
② 退休年龄为何被延迟被延迟后有何利弊
退休年龄之所以被延迟，那是因为中国的人口老龄化加重。必须要减轻养老的压力和负担，坏处就是就业压力更加大。
③ 延迟退休年龄，如果确定将会对中国社会造成什么影响
不确定。
暂时没有修改退休年龄的具体政策，人社部的方案几年了还没公开。
或许2018年公开征求意见并修改、正式发布。发布之后至少5年(2023年)才开始实施。
反对一步到位、反对一刀切。
建议1：
2023年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。
2023年 原50岁 原55岁
2027年 51岁
2031年 52岁 56岁
2035年 53岁
2039年 54岁 57岁
2043年 55岁
2047年 56岁 58岁
2051年 57岁
2055年 58岁 59岁
2059年 59岁
2063年 60岁 60岁
到2063年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。
短期内社保空账的对策：2017-11-18国务院出台政策，央企等国企划转10%的股权给社保基金，增强社保基金实力。建议采取更多措施，
比如，公务员人数和行政支出每年递减2%，财政税收每年划拨社保基金递增2%等，进一步提高社保实力，而不是一味提高退休年龄。
建议2：建立灵活（弹性）退休制度。参考《公务员法》第88条，把它推广到全民。
公务员符合下列条件之一的，可申请提前退休：
（一）工作年限满30年的；（二）距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的。
建议对全民都给予允许弹性退休的政策。对于下岗或因企业破产失业的职工，更应该允许提前退休。
建议3：把五花八门的养老保险种类（公务员、事业单位、企业职工、城乡居民、军人养老保险等）统一为“公民养老保险”，所有公民，待遇用相同的方法计算，并有保底和封顶，
比如，最低待遇不可低于当地最低工资的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高于5000元(国家主席退休也不可高于这个上限)。
④ 新退休年龄对百姓有哪些影响
如果延长退休年龄，对文化水平低、从事重体力活、体弱多病的百姓来说影内响比较大。
对于文化容水平低的百姓来说，随着年龄增长，文化水平低就容易失业，失业后且不容易再找到新就业单位，没有生活来源，很容易使生活陷入困境。
对从事重体力工作的百姓来说，随着年龄增长，体力会大不如从前，如果延长退休年龄，他们不得不拖着老弱的身躯，继续从事繁重的工作得已生存。
延长退休年龄，对于体弱多病的百姓来说，他们既不能正常的工作，又需要大笔的药费支出，对他们来说无疑是雪上加霜。
⑤ 延长退休年龄有什么利弊
十八届三中全会决定提出，要“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”。渐进式退休是符合我国国情的，因为我国现行职工退休年龄是上世纪50年代制定的退休政策规定。而现阶段规定目前不再适合新形式下的本国人口老龄化的今天。
第一是由于我国进入了人口老龄化国家，未来劳动力量将逐步减少，如果还都是男60岁，女55岁退休（可不做事），那么供给总量就会减少，同时缴费者与领取待遇者的比例有很大差距，毕竟独生子女家庭占多数，一个家庭老人占多数，随着生活水平的提高，早期退休人的工资也要跟着提高，这样就会给国家带来很大负担。说的不好听就是靠劳动创造经济财富的人少了，吃喝玩的人多了。
第二是由于人均寿命都在增长，如果还维持较低的退休年龄会导致中青年劳动者的积极性。同时已经退休了的人的退休金不能持续合理的得到提高。否则还没退休的人会有很大意见，因为交了这么久这么多的钱，自己退休后，早期退休的人都赶上了现在交的人的工资，心里会很不平衡。
第三是随着文明素质程度的进一步提高，劳动者受教育年限不断延长并形成起始工作年龄普遍退后的格局，也就是读完大学本科二十五、六岁，或读完研究生三十来岁，再加上从基层干十几年，等到自己真正锻炼变成人才的时候，发现已经到了退休年龄。这样将不仅限制中老年人力资源特别是女性人力资源充分利用，还会导致人才强国的战略实施。
⑥ 政策推迟了退休年龄,对于个人对于整个社会的影响是怎么样的
主要在于养老金的问题,因为现在退休后的工资其实都是靠上班工作人缴纳的养老保险支付的,所以如果工作的人少了、领取退休金的人多了,就意味着养老金可能会不够用,这个也就是常听到的“人口老龄化”问题,所以才会有“政策推迟了退休年龄”的传闻。对于个人来说,就是你可以退休领取养老金的年龄增高了,得多干几年;对于社会来说,可以比较直接的解决由于人口老龄化带来的养老金支付压力。说的可能有些简略,大概是这个意思。
记得采纳啊
⑦ 调整延迟退休年龄，带来什么影响
目前法定退休年龄：
（一）男年满六十周岁，女年满五十版周岁，女干部年满五十五周岁，并权且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
延迟退休方案今年制定，2017年正式推出。
具体情况，还未确定。
⑧ 影响退休年龄有哪些因素
性别、工种、疾病、城乡差异等。
领取养老金（退休）的年龄有45、50、55、60几个档位。依内据参保类型、性别、工种容等，而不同。
一般，
女工人50岁退休，女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55岁。
党政机关、人民团体和事业单位正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，60岁退休。
男，60岁退休。
2001年之后首次参保，按个体户或灵活就业身份交企业职工养老保险的女士，55岁退休。男，60岁退休。
如果原先具有女工人或女干部身份交的养老保险，失业后个人缴费，可以50岁退休。
如果参加的是城乡居民养老保险，男女都是60岁退休。
提前退休条款：
1，公务员符合下列条件之一的，可申请提前退休：（一）工作年限满三十年的；（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。
2，有完全失去劳动能力的伤病（需要去做鉴定），男50女45可以提前退休。
3，从事特殊工种（比如高空、特殊繁重体力劳动10年；高低温等9年；电焊、油漆、辐射等有毒有害8年）满年限的，可以提前5年退休。
⑨ 如果应影响退休年龄差太多了怎么办
现在还没复有实施推迟的具体政策，制2022年以前不会实施。退休年龄还是按以前的规定。
按人社部部长尹蔚民的说法。
渐进式延迟退休方案草案2016年内报给高层确认。之后公开征求意见，再修改。
2017年，推出。推出后至少五年以后(2022年)才实施。
反对节奏太快、反对一刀切。
建议1：
2022年起，原来50岁退休的每五年提高一岁，原来55岁退休的每10年提高一岁。
到2072年，实现所有人60岁退休。
到时根据国家财力和社保基金积累，决定是否继续增加退休年龄。
建议2：建立灵活退休制度（或称弹性退休制度），比如社保交满30年即可自愿选择退休。
有的国家规定了几个退休条件，只要符合一个条件就可以退休，法定退休年龄只是名义上的。
希腊：交满30年的养老保险可自愿退休。
日本：社保交满25年即可退休。
智利：每工作5年可以提前1-2年退休，但最多不超过10年。