① 退休以后职工福利费必须停发吗
停发，因你不是在职职工，退休以后亨受退休待遇了。
② 按规定，支付的退休职工的退休金应在福利费中列支还是管理费用呢
按规定，退休职工的退休金属于劳动保险费，应在“管理费用”中列支。
管理费用是指 企业行政管理部门 为组织和管理生产经营活动 而发生的各项费用。 管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。
公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用。
公司经费
总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、董事会会费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销及其他公司经费;
劳动保险费
指离退休职工的退休金、价格补贴、医药费(包括离退休人员参加医疗保险基金)、异地安家费、职工退职金、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹基金;待业保险费指企业按照国家规定缴纳的待业保险基金;
董事会会费
是指企业最高权力机构及其成员为执行职能而发生的各项费用，包括差旅费、会议费等。
其它费用
原税法(2008年1月1日废止)规定：企业发生与生产、经营直接有关的业务招待费，纳税人能提供真实有效凭证或资料，在下列限度内准予作为费用列支，超过标准的部分，不得在税前扣除：全年销售(营业)收入净额在1500万元及其以下的，不得超过销售(营业)净额的5‰;全年销售(营业)净额超过1500万元的部分，不得超过该部分销货净额的3‰。
现税法规定：该实施条例中第四十三条明确规定企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。销售(营业)收入包括主营业务收入和其他业务收入。
③ 退休教师每年福利费多少
今天咱们来聊一聊，中小学教师退休后能拿多少养老金的问题。
教师这个职业，以前待遇是很一般，和工商企业相比都是无法比的。
但是这些年，由于咱们国家越来越重视教育，教师的待遇也是越来越好了。
而且相比于企业员工，教师退休后能拿到的养老金也更有优势。在2014年10月份之前，咱们想知道教师退休拿多少退休金很容易，问问他们在职时拿多少钱就知道了。
因为，当时的退休待遇计算方式很简单，都是按照她的教龄和在职时的工资标准来计算。
比如教龄30年以上，可拿到在职工资的85%。
教龄35年以上的，可以拿到在职工资的90%以上。
即使，只有20年以上的教龄，也可以拿到在职工资的80%以上。
虽然教师退休后因为教龄的原因，没有办法拿到100%的在职工资数目。
但是，在职时是需要交社保的，每个月在工资扣除保险和住房公积金。那就和退休金其实差不多了，甚至有的教龄长的男教师的退休工资比在职时还要高一些。
所以，对中小学教师来说，2014年以前退休的教师，所拿的退休工资比在职时工资其实差不多。
但是，2014年十月份之后，随着企事业养老金并轨，在这之后退休的老师，都不在按2014年之前的老办法拿退休金了。
2014年到2024年，这十年是机关事业单位养老保险制度改革的过渡期。
对于那些，在2014年十月份之前参加工作，在改革以后退休的人员了，我们称之为中人。
所谓的中人中办法，是指中人养老金等于基础养老金，加上个人账户养老金，加上过渡性养老金，因为中人在2014年十月份之前，没有个人账户养老金。为了保证中人的退休金，不低于老人老办法了的退休金发放标准，而将中人没有缴费的那阶段，给予视同缴费的补贴。
这部分补贴叫做，过渡性养老金。
对于中人退休后会领到多少养老金缴纳，目前各地的过渡性养老金核算标准，也还没有彻底完善。
2014年10月后退休教师，只能按照2014年当年的基础养老金发放标准来发放。
过渡性养老金的补贴数额，还没有补贴到位。
因此，拿到退休金就远远低于老人老办法的标准。
比如一位是民办教师转正，教龄40年中级职称在职时可以拿到4880元的工资，而退休后只能拿到3500元左右的工资。
另外一位中学女教师，教龄35年，高级职称。
在职时拿到6000元左右工资，退休后只能拿到4300多元的退休金。
但是，在他们办理退休手续时，社保部门已经向他们承诺了。
会在今后中人中办法退休金核定标准落实后，一次性对他们少领的那部分工资，进行全额补发并承诺了，补发的退休金额不会低于，老人老办法的退休工资
④ 15月份个人应交社保费转入职工福利费的分录
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
计提工资
借：管理费用等2000
贷：应付回职工薪酬答-工资2000
计提社保
借：管理费用等-社保50（其实社保里包括失业金了，我们这边是这样的，暂且不提，凭你的）
-失业金5
贷：应付职工薪酬-福利费55
计提个人缴纳社保
借：应付职工薪酬-工资25
贷：其他应付款-社保（个人负担部分）
计提个人所得税这个分录不用做，因为在起征点之下，不用交所得税，如果在3500以上就这样做
借：应付职工薪酬-工资
贷：应交税费-应交个人所得税
下月发放时
借：应付职工薪酬-工资1975
贷：银行存款1975
上交社保费用
借：应付职工薪酬-福利费55
其他应付款-社保（个人负担部分）25
贷：银行存款80
有所得税时
借：应交税费-应交个人所得税
贷：银行存款
谢谢，希望能帮到你，计提个人所得税用其他应付款-社保（个人负担部分）
⑤ 请问社保跨省转移后,今后退休后按哪里的标准领退休金
你已经转移了，落户到什么地方，就按哪里标准，哪里的待遇发放养老金。
⑥ 机关社保转为企业社保,退休后如何算养老金
退休来时按企业退休制度计源算养老金,现在同你的工龄,个人帐户余额,缴费指数,当地上年社平工资等因素相关联.你在事业单位工作时间,按视同工龄计算,不用个人缴费(或补缴),视同个人已缴费了.
退休时的养老金只能按当年国家政策计算,一般不会低于现行的计算标准.
⑦ 社保转移部分单位缴费 对个人退休后领取社保金额有没有影响
1、影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等。基本公式：基本养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％＋个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。
2、要看你在哪里办理的退休养老，这涉及当地的社会统筹水平，也就是退休上年度当地社会平均工资。
3、所谓的社保转移部分单位缴费，是从社会统筹水平高的地方（比如上海）向社会统筹水平低（比如南京）的地方转移。
举例而言：你原来在上海工作，通过单位缴纳社保，单位缴纳部分是进入上海的社会统筹基金。现在你到南京工作甚或以后在南京办理退休，南京的社会统筹水平也就是退休上年度当地社会平均工资肯定低于上海，那么现在上海把原来单位缴纳的部分划入到你个人账户，看前面的公式就明白了，一个降下来，一个要升上去，这样才能达到一定的平衡。
⑧ 事业单位退休人员工资转入社保的待遇有变化吗
养老金并轨以后，事业单位退休“中人'的养老金待遇不可能会比以前更少。
⑨ 社保转移后，退休金标准怎么算
社保转移肯定是亏的。假如你原来是江西工作，个人一个月交100元，公司给你交250，这样专你个人的社保属帐号为100+250=350元。假设你这样交了180个月，你可以享受的养老金的标准是按每个月350的标准享受。而你将社保转到上海，要知道社保转移公司的这部分钱是不会给你转移的，只能转的是个人交的部分，也就是说，你转走了，上海的社保总额为100元。哪一天，你要回老家养老，你又要从上海转回来，你仍只能转个人交的部分，公司给你交的转为当地社保基金，跟你一点关系也没有了。你觉得亏不亏呢。所以，我建议楼主要想好，我个人觉得，社保最好是老家交了是最好的，这样等你回老家养老的基本就很高除非，你将来准备在上海定居并拿到上海户口。
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