山东中人退休金交费指数

⑴ 山东机关事业单位中人按老办法计算养老金基本工资怎样算

别算了。
算了也白算。
因为2014.10以后退休的人员，必须按新标准算。 国家政策，谁敢不从！

⑵ 山东退休工资基数是多少

退休金既没有标准也不是固定数，这问题问的不科学。
退休金的多与少是版与你的：缴费年权限多少、缴费平均指数高低、个人账户资金余额多少、法定退休年龄时的社平工资数额高低密切先关，这些数据套进规定公式中计算出来的，上不封顶、下不保底。

⑶ 社保关系跨省转移后计算退休金中个人指数化月平均缴费工资应如何计算问题

个人指数化工资是以交费基数除以/参保地当地社平工资来计算这个指数（每年的），最后再把所有的指数算平均数

所以，异地转移，并不会影响个人指数化工资，因为是分开计算每年的，最后再算平均数

⑷ 异地工作的一段养老金中的本人平均缴费指数怎样计算

本人当年缴费工资除以退休地的社会平均工资，计算当年缴费指数。

⑸ 山东省退休金的是怎样计算的

山东省退休的养老金的计算方法是由各地市的社保中心来制定的，是根据基础养老金月标准以本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费年限每满一年发给百分之一，从社会统筹基金中按月支付。

以济南为例，《济南市城镇企业职工基本养老保险条例》第十七条 一九九八年一月一日以后参加工作，退休时缴费年限累计满十五年的，其享受的基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金，按照下列标准计发：

(一)基础养老金月标准以本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费年限每满一年发给百分之一，从社会统筹基金中按月支付。

(二)个人账户养老金月标准为个人账户储存额本息除以计发月数，从个人账户金中按月支付。计发月数按国务院的规定执行。

(5)山东中人退休金交费指数扩展阅读：

《济南市城镇企业职工基本养老保险条例》第十三条 参保单位应当按月在参保人工资中代为扣缴其个人应缴纳的基本养老保险费，与单位应缴纳的基本养老保险费一并按月向社会保险经办机构足额缴纳。

第十四条 新设立的用人单位，应当自领取营业执照或者成立之日起三十日内，到社会保险经办机构办理社会保险登记。参保单位分立、合并或者其社会保险登记事项发生变更时，应当自分立、合并或者变更之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记手续，并结清应缴纳的基本养老保险费、滞纳金。

⑹ 退休工资中个人缴费指数如何计算

当年指数=当年本人缴费工资/上年度统筹地区平均工资，平均指数就是把各年专度指数相属加除以缴费年限。

《社会保险法》
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

⑺ 山东省退休金每月发放标准就是实发金额吗

按照参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资乘以本人月平均缴费工资指数确定计算标准。

按照本市城镇企业职工基本养老金计发办法计发参保人员基本养老金时，其基础养老金月标准以参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资相加后的平均值为基数，缴费每满1年加发1%。

⑻ 养老金计算中如何确定本人平均工资缴费指数

缴费指数按年计算，本人平均工资缴费指数就是历年缴费指数的简单平均数。

2012年1月份退休，1月份正常缴费并办理退休手续，2月份开始领养老金，则：2012年1月份的缴费基数就是2012年的缴费基数。用一月份的缴费指数代表全年的缴费指数，计算平均缴费指数也把1月份看作1个年度。

多数地方的1月份并不是1年的第一个月份，因为社保年度和公历年度是不一样的。如2011年7月1日到2012年6月30日属于2011年度（社保年度）；2012年7月1日到2013年6月30日才是2012年度。

(8)山东中人退休金交费指数扩展阅读

基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。

城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。

所谓社会保险的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

一般来说，职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的，以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数；职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的，以所在省上年度社会平均工资的40%作为缴费基数。（最高和最低缴费基数的计算比例，各城市可能不同，以各城市人力资源和社会保障局公布的计算比例和基数为准。）

申请条件

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；

基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

以上两项A+B之和为每月领取额。

⑼ 山东省2017年退休人员平均工资是多少钱

退休职工基本养老金计算办法如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金：

1、基础养老金

基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；

2、个人账户养老金

个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数（因为在退休时无法预计），而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。

个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；

3、过渡性养老金

国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。

以四川省为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）。

⑽ 山东省企业基本养老金视同缴费指数如何确定

山东省的企业职工退休时，社保局要根据你的档案确定你在实行社保缴费之前的工回龄，作为你的视同缴费年答限。那么，在视同缴费年限中，缴费指数如何计算呢？现行的办法是，以你在实行社保缴费之后的平均缴费指数作为视同缴费年限的缴费指数。假设你在实行社保缴费之后的平均缴费指数为0.6，则你全部工龄时间都按照平均缴费指数为0.6来计算，如果你在实行社保缴费之后的平均缴费指数为2，则你全部工龄时间都按照平均缴费指数为2来计算。