Ⅰ 女职工与女干部在同一间办公室工作,退休年龄不一样。这是对女职工的不公平!
这有什么不公平的,如果有能力,女职工也可以考取领导岗位的。
Ⅱ 为什么中国妇女退休年龄比男人早五年这不是赤裸裸的歧视女性吗为什么不是男的比女早五年退休根据是
这不是歧视男性?女人退休享福去了,男人还在工作,而且女性的平均寿命都比男的高,不公平。歧视男性
Ⅲ 女性早退休是不是不公平
没什么公不公平的
女性早退休是因为女性生理、身体原因导致的。
女性年龄大了之后容易疲劳,让女性早退休能够保证工作质量,更能够让女性得到更好的照顾
Ⅳ 专家建议统一男女退休年龄,这样做有何利弊
专家建议统一男女退休年龄。我认为这样做的有利的因素是:为年轻一代腾出了位置,把职位让给需要的人,不利的因素是:不利于增加家庭负担。
Ⅳ 中国男女退休年龄为什么这样不公平
1,我国14岁以下的男童比女童多了7000万,施行男女同婚龄可以缓解下一代择偶压力专。
2,男人性的巅属峰时期在18-22岁,但女人过早生育对身体不好,24,5是比较佳的生育年龄,外加女人年轻时对性的需求不强烈,所以提前男人的婚龄,推后女人婚龄还是可行的。
Ⅵ 灵活就业人员女性退休年龄55岁,公平吗
不公平,灵活就业人员缴纳的养老保险全额都是自己交的,打工挣的微回薄工资要答生活要交保险很艰难,失业找不到工作生活都成问题拿什么交保险,就盼着到50岁退休能领养老金能有吃口饭的钱,要到55岁才能退休的话,这多出来的5年可怎么活啊?
Ⅶ 国家应该统一规定女工人和女干部的退休年龄均为55周岁,不然太不公平了
强烈请求将女职工无论工人还是干部的退休年龄统一为55岁,女工人无论是学历或则工作经版历都不比女权干部差,我们也受过高等教育,精力充沛,工作经验丰富,爱岗敬业,勤恳吃苦,为什么要我们50岁就退休,而女干部却是55岁?而男性无论是工人还是干部都统一60岁?全世界还维持50岁退休的仅有8个国家,统一男女退休年龄的国家占98%。现在我们强大富饶的祖国却还维持女工人50就退休的落后政策一点也不复合民意!也是对女工人的最大歧视!请您听听人民大众的呼声,请为民办实事,不在社会人为制造矛盾!制造歧视!制造不平等待遇!建议先统一女性职工退休年龄,然后再说延迟退休问题!女处级干部60退休说施行就施行?为什么女工人的这么难呢?!请您为大众多考虑一下吧!
Ⅷ 为什么规定女人的退休年龄比男人早五年,这有什么根据
我国女性比男性早5-10年退休的男女差龄退休政策是考虑到当时的具体情况,是在特定历史条件下制定的政策,从某种意义上说是对女性的照顾和保护。
随着我国经济的发展、社会的进步、科学技术水平和生活水平的不断提高,人们的预期寿命不断延长,能继续工作的年龄也相应延长,因此,退休年龄成为退休制度的一个重要内容。
然而我国现行的退休制度是20世纪50年代制定的,与现实的状况有诸多不适应,因而是否应该调整退休年龄成为目前学术界讨论的热点话题之一。而男女不同龄退休问题尤其引起人们的关注。男女差龄退休导致女性在养老金的分配和劳动就业权益等方面受损,这些政策对女性地位的负面影响以前常常被忽视,或没有得到应有的关注。
(8)男女退休年龄不公平扩展阅读:
我国女性比男性早5-10年退休的男女差龄退休政策是考虑到当时的具体情况,是在特定历史条件下制定的政策,从某种意义上说是对女性的照顾和保护。
然而改革开放以来,随着经济、社会的发展,物质生活条件的改善,独生子女政策减轻了女性育儿的劳动强度,健康得到保障,工作生活环境变好,女性受教育程度也越来越高,在脑力劳动上完全可以与男性一样承担工作任务。
目前我国女性平均寿命已高于男性。越来越多的女性希望与男性有同样的法定退休年龄,希望在退休制度方面能够自由选择。因此,有必要改革现行的退休制度,逐步有弹性地统一男女退休年龄,以开发女性宝贵的人力资源,促进我国经济的发展。
参考资料:人民网-男女差龄退休走向同龄退休 将女性职业潜能发挥到极致
Ⅸ 男女退休年龄不平等,男60岁.女50岁相差10年,工资就差大了。
什么是合理?这是个世界性的大问题。
你是在事业单位的,当然你就会感到女士50岁退休内不合理;反容过来你是企业或者下岗的,你就巴不得45岁退休;如果你是机关公务员又有权利在手,那就会巴不得和欧洲一样男女一律65岁退休;但是在欧洲高福利国家又是为了65岁退休问题,引发了一个一个的反对言论---
既然你已经在这个中国大环境里了,目前你要推翻解放以后就建立的“劳卫制”的,简直就是一件天大的事,无法、那你就去适应吧。
如果你不想把自己的精力废弃的,那么返聘、再就业都是一个不错的选择,因为对老板讲不用再缴纳四金,对你讲退休金+工资的也不会比不退休的好!
再讲一个女士到了五十,也是要休息一下了,毕竟身心健康和愉悦比神马都重要的。
希望对你有所帮助。
Ⅹ 专家:男女延迟到同一年龄退休为好,你支持吗
这个专家其实是全国政协委员,中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文提出的。当然也会有很多的学者做出了相应的表示,在十四五规划期间到时是延期退休,可能已经是没有办法改变的事情了,而对于有些细节的问题还需要进行商讨,但是如果男女的退休年龄延迟到同一年龄退休,我感觉并不大好,我并不支持。
第一对女性来说显然是不公平的。
第三,女性的生理和心理比男性更容易衰老。
之所以不支持,主要是因为女性跟男性的心理和生理确实有一定的差别。因为女性他的身体机能比男性更容易衰老,自然延迟退休对于女性来说身体上往往是非常难以接受的,虽然老龄化在加剧,但也不能够让女性追赶男性,进入一个快跑的时代,显然是不合适的。