㈠ 到退休时交社保不满 15年怎么办
《社会保险法》第16条规定:“参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”据此,领取基本养老金需要同时具备两个条件:一是达到法定退休年龄。这里的“法定退休年龄”,劳社部发〔1999〕8号《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》的解释为:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。二是累计缴费年限(含视同缴费年限)满15年。如果缴费年限不满15年,可以延长缴费至满15年,也可以转入城乡居民养老保险。
对于“延长缴费”的问题,实践中就存在采取什么方式继续缴纳的问题。根据《社会保险法》之规定,参加基本养老保险可以是用人单位聘用劳动者,双方缴纳社会保险费,也可以是劳动者以非全日制从业人员或其他灵活就业人员的身份参加基本养老保险。因此,延长缴费的方式就存在两种情形:一种是单位聘用缴费不满15年的职工,继续缴费;一种是在无单位聘用的情况下,由个人继续参加基本养老保险。由于现行法律并未规定“职工达到法定退休年龄缴费不满15年,用人单位应当使用至缴费满15年”,对于达到法定退休年龄但缴费不满15年的职工,单位根据管理需要,可以继续使用并缴纳基本养老保险费,也可以不予使用,由职工个人继续参加基本养老保险。
那么对于不予使用的职工,单位该如何处理呢?《劳动合同法实施条例》第21条规定:“劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止。”据此,劳动者只要达到法定退休年龄的,无论其缴费是否满15年,也不论其合同期限有多久,用人单位都可以终止双方的劳动合同。
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㈡ 关于到达法定退休年龄但是社保缴纳未满15年的
1、劳动者社保交满十五年还没到退休的,劳动者可以不缴纳社保,也可以继回续缴纳社保,等到了答退休的年龄,劳动者就可以按月领取养老金。养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。2、如果是灵活就业人员,累计缴纳满15年,可以不用继续缴纳,但是断缴的话,你在断缴之后到法定退休年龄之前无法享受医疗保险。
㈢ 已达到退休年龄,但社保却未缴满15年怎么办
1、劳动来者社保交满十五年还没到退休源的,劳动者可以不缴纳社保,也可以继续缴纳社保,等到了退休的年龄,劳动者就可以按月领取养老金。养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。2、如果是灵活就业人员,累计缴纳满15年,可以不用继续缴纳,但是断缴的话,你在断缴之后到法定退休年龄之前无法享受医疗保险。
㈣ 达到退休年龄但社保缴纳不满达到退休年龄,社保交费不足十五年,不能办理退休手续怎么办
最后一次性补齐社保达到15年,医保达到20年就可以办理退休了!
㈤ 已到退休年龄社保缴费不满15年怎么办
可以以居民身份选择到户籍所在地购买城乡居民医疗保险和城乡居民养老保险或者新农合。这样的保险缴费率较低,当然具体缴费金额视各地情况而定:
以灵活就业人员购买
灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员,档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员,已办理就业失业登记的未就业人员,从事个体劳动的人员,个体经济组织业主及其从业人员。
灵活就业人员可自行选择到市内地税部门任一登记点办理缴费登记,自行选择所要缴交的医疗保险和养老保险。
挂靠代缴
也有很多人选择找代理挂靠公司代缴社保的,但很多地方是命令禁止的,所以此法慎选,而且所有费用全都自己出并不划算。
个人补办社保卡的几种方法:
直接向企业的管理人事财务的部门反映,一般都是人事部(有的是行政部或者人力资源管理部门),就算什么都不懂,行政部都会帮助解决的,一般会要求提供身份证的复印件和一张数码回执照(有时可能需要一寸照片),等补办好的社保卡下来,人事部自然会通知个人前去领社保卡。
寻找居委会求助。
社保卡的补办,也可以向个人所在的居住的小区反应。如深圳,居委会会有专门的人帮助解决类似的问题。
带上相关证件去相关的政府部门。
由于各地的部门职能不一样,所以负责补办社保卡的部门也不一样,不过一般都是负责行政人事的管理社保卡这一块。记得补办的时候要带上身份证,数码回执照,和一寸的照片,免得为了一张社保卡来回折腾。当然,有时补办社保卡时,可能要提供一些其他的证明等,这就要具体情况具体分析了,不过,一般情况下补办社保卡都是很容易的事情。
㈥ 已经到了退休年龄,但社保缴费年限不足怎么办
1、劳动者社保交满十五年还没到退休的,劳动者可以不缴纳社保,也可以继续缴纳社保,等到了退休的年龄,劳动者就可以按月领取养老金。养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。2、如果是灵活就业人员,累计缴纳满15年,可以不用继续缴纳,但是断缴的话,你在断缴之后到法定退休年龄之前无法享受医疗保险。
㈦ 关于达到退休年龄,但社保缴纳不满15年的,怎么办理退休手续
一、《社会保险法》第十六条第二款规定,参加基本养老保险的个人,达回到法定退休年龄答时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金。
二、《社会保险法》第十六条第二款规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,……也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
三、《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第三条第二款规定,参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费),且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的,个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后,应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果,经本人书面确认后,终止其职工基本养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。