退休人员十三个月工资如何计算

『壹』 公务员当年退休13个月工资如何人发放

但必须按照规抄定程序重新审核确认：“公务员在定期考核中被确定为优秀，按照国家规定享受年终奖金、保险政策。市政府将根据国家，一律纳入归并津贴补贴范围、称职的。”
（2）第七十八条规定、另行制订奖励性补贴管理办法；市政府根据工作绩效向少数做出突出贡献的公务员发放的奖励性补贴暂时予以保留，都会发放、福利。如果只发放一半、“第十三个月工资”一般称为“年底双薪”1、省有关文件规定。
（1）中华人民共和国公务员法》第七十四条第四款、凡属各单位定期或普遍向公务员发放的奖励性补贴。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资：“任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资，可以到有关的公务员主管部门申诉、福利、保险待遇。”
3，擅自提高或者降低公务员的工资，而不是只发放一半。
2;而按照考核结果发放的一般称为“年终奖”，要求补发另外一半，无论考核结果如何、公务员第13个月的工资是全额发放的

『贰』 事业单位退休职工有第十三个月工资吗

你是说，问一下事业单位退体职工。有第十三个月工资吗？过个肯定不会有的？因为在上班时享受十三个月工资了。那么你还想享受十三个月退休金了。你觉的合理吗？

『叁』 退休当年第十三个月工资的算法

这个不清楚，每个地方不一样，要到当地社保局咨询一下

『肆』 公务员退休当年，第十三个月工资如何发放

退休还有第十三个月工资吗？不知道你是哪的，反正我们这退休的是没有。公务员第十三个月工资是绩效工资，只有在职在岗的才有吧。

『伍』 退休人员是否发13个月工资

企退人员没有这一规定，按月发放，有一个月算一个月。

『陆』 退休人员工资怎样计算

当前，退休职工基本养老金计算办法如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金：

1、基础养老金

基础养老金=（退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；

指数化月平均工资=平均缴费指数×退休时统筹地区上年度职工月平均工资；

平均缴费指数=各年度缴费指数/缴费年限；

缴费工资指数=当年缴费工资/统筹地区上年度职工月平均工资。

2、个人账户养老金

个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；

3、过渡性养老金

国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。

以四川省为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）。

『柒』 退休人员社保工资怎么计算求公式

计算公式：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=(全省上年度内在岗职工月平均工资容+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资。个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数。

『捌』 公务员全年发十三个月工资包括退休人员

“是的，来按规定这份钱源称为年终一次性奖励，只能是公务员年终考核获得称职及其以上等次的人才能得到，而且一般都是只发工资的前两项，即职务工资和级别工资，有些地区发全额工资，且不扣公积金和保险，具体地区情况各有不同，有一些财力弱的地区都不发这项奖金第十三个月工资”一般称为“年底双薪”，无论考核结果如何，都会发放;而按照考核结果发放的一般称为“年终奖”。

中华人民共和国公务员法》第七十四条第四款：“公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。”

第七十八条规定：“任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。”