社保缴费60退休你能开多少钱

A. 社保交完15年后，60退休后，一个月可拿多少退休金

社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。

基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

1、退休时每月的养老金是由3部分组成的：退休时养老金＝基础养老金＋个人养老金＋过渡性养老金 （96前没有缴纳社保，按识同工龄计算的）。

2、如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，

3、养老保险是遵循多缴多得的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。一旦停缴，将直接影响到退休后养老金待遇。

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；

(1)社保缴费60退休你能开多少钱扩展阅读：

我国的养老保险由四个层次（或部分）组成。第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。

基本养老保险

基本养老保险（亦称国家基本养老保险），它是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背；互济性体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、

支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济；社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。

企业补充养老保险

由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险，又称企业年金，它是指由企业根据自身经济承受能力，在参加基本养老保险基础上，企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。

企业补充养老保险是一种企业行为，效益好的企业可以多投保，效益差的、亏损企业可以不投保。实行企业年金，可以使年老退出劳动岗位的职工在领取基本养老金水平上再提高一步，有利于稳定职工队伍，发展企业生产。

个人储蓄性养老保险

职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。实行职工个人储蓄性养老保险的目的，在于扩大养老保险经费来源，多渠道筹集养老保险基金，

减轻国家和企业的负担；有利于消除长期形成的保险费用完全由国家" 包下来" 的观念，增强职工的自我保障意识和参与社会保险的主动性；同时也能够促进对社会保险工作实行广泛的群众监督。

商业养老保险

商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险，它是年金保险的一种特殊形式，又称为退休金养老保险，是社会养老保险的补充。商业性养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始领取养老金。

这样，尽管被保险人在退休之后收入下降，但由于有养老金的帮助，他仍然能保持退休前的生活水平。商业养老保险，如无特殊条款规定，则投保人缴纳保险费的时间间隔相等、保险费的金额相等、整个缴费期间内的利率不变且计息频率与付款频率相等。

B. 20年工龄，按60%交保险，退休能开多少钱

与缴费金额、总年限、地区社会平均工资 等因素有关。要细算。
一般，各地（按版城市）的企业退休人员养老金权待遇是：
(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄 数字
50 195
55 170
60 139
假设：55岁退休，退休时个人账户里有85000元。
个人账户养老金 = 85000 / 170 = 500 元。
(2)基础养老金。为缴费年数 乘以 1% 乘以 当地月工资（退休那一年的社会平均月工资）。
假设：当地月工资为4000元，缴费30年。
基础养老金 = 30 * 1% * 4000 = 1200 元。
注意：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高。缴费低的话，会不足1%，最低为0.4%左右。
(3)副高级职称有每月800元津贴，正高级职称有每月1000元津贴。
这是广东水准，其他省市要查当地规定。
(4)其他少量津贴。

以上全部，构成退休第一个月的工资（养老金）。每年会上调一定比例，比如8%、10%等。

C. 职工社保按百分60交费今年退休29年能发多钱

鞠躬是防60%将会今年退休是九月能发多少钱？这个肯定发多少钱，669元，这个肯定发3000块钱左右。

D. 15年工龄+两年社保缴费60岁退休能领多少钱

退休能拿多少，要到你退休的时候，按你工龄、缴费基数、年限、退休时当地的经济水内平来进行容综合的计算；
一、社保基数缴纳的越高，缴费年限越长，到了退休年龄，领取的养老金越多；
二、‍社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

E. 社会参保人员0.1系数缴费,60岁退休后能开多少钱

根据新养金计算办职工退休养金由两部组： 养金=基础养金+账户养金 账户养金=账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休龄口平均寿命确定计发月数略等于（口平均寿命-退休龄）X12目前50岁195、55岁170、60岁139再统120） 基础养金 =（全省度岗职工月平均工资+本指数化月平均缴费工资）÷2×缴费限×1% =全省度岗职工月平均工资（1+本平均缴费指数）÷2×缴费限×1% 式：本指数化月平均缴费工资=全省度岗职工月平均工资×本平均缴费指数 述公式看缴费限相同情况基础养金高低取决于平均缴费指数平均缴费指数自实际缴费基数与社平均工资比历平均值低限0.6高限3养金两项计算论何种情况缴费基数越高缴费限越养金越高养金领取限期规定要领取存享受按月领取养金待遇即使帐户养金已经用完仍继续按照原标准计发基础养金况且养金要逐根据社岗职工月平均工资增加增越久领取越相于交费说肯定更加划算 例： 根据述公式假定男职工60岁退休全省度岗职工月平均工资4000元 累计缴费限15平均缴费基数0.6基础养金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元 平均缴费基数1.0基础养金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元 平均缴费基数3.0基础养金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元 累计缴费限40 平均缴费基数0.6基础养金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元 平均缴费基数1.0基础养金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元 平均缴费基数3.0基础养金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元 养金=基础养金+账户养金=基础养金+账户储存额÷139 平均缴费指数按1000基数缴纳社平均工资2000指数0.5每算平均容易候自都计算少养退休金. 10万一次交完要

F. 社保缴费基数9433元,60退休能开多少钱

如果你是30年工复龄。退休差不多能制开5000元左右。如果你是40年工龄。退休大约能开5500块钱的。如果你是不到30年工龄。可能能开4500元左右。关键是工龄的长短了。工龄越长工资越高。工龄越短工资越低。感觉你的工龄应当比较差。工资应当在5000元以上。

G. 灵活就业人员按60%缴费，退休能领多少钱

如果说一个人，一直以灵活就业人员，参保这个职工养老保险。并且每年版交费，都按着60%的基数去交权费的话。那么最重要的一个条件就是。你的缴费年限实际上这个很重要的条件，你没有说明。
因为缴费年限是非常重要的一个条件。是计算你养老金的一个重要依据。你提供了你的缴费指数。提供了你的退休年限。基本上大致可以计算出。你上一年度所在地区的社会平均工资是多少？
但是如果不知道缴费年限的话。这里根本没有办法计算。咱们可以做一个假设！假设你缴费30年和缴费15年，他们之间的退休金差距是非常大的。
所以交费15年的灵活就业。按照60%明年交费的话，那么最终退休以后，可以拿到800元左右的退休工资。如果按着30年的交费来计算。那么大概可以拿到2000元左右退休工资。

H. 本溪个人交社保60今年退休一个月能开多少钱

若是不考虑在停保后的医疗问题，以及退休时政策的变动，例如退休后想要享受终身专医保，男性需要交25年的属医疗，所以想要享受终身医保的人则要一次性缴纳10年的医疗保险（大约是2万多）。同时，办理退休需要已正常参保状态办理，也就是需要在退休前交至少3个月的社保，哪怕是到60周岁那个月也要再往后交3个月保险才能退休。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

I. 我交社保17年，到60岁退休每月能拿多少退休金

退休金不是几句话能算清的。
与缴费金额、总年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。
一般，各地（以企业职工为例）的退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。
(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄 数字(个人账户养老金计发月数)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假设：60岁退休，退休时个人账户里有139000元。个人账户养老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基础养老金。为缴费年数 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。
假设：当地社会平均月工资为6000元、缴费25年。
基础养老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。
注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高，比如2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7%左右。
注意2：一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部算做已经缴费，叫做视同缴费年限。
以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是每月:1000+1500=2500元/月。
(3)其他津贴。高工（有些地方已取消此津贴）、劳模、独生子女、地方补充、高龄津贴、过渡津贴、缴费年限津贴等。
以上全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年可能会上调一定比例，2017年是5.5%左右。