社保买30年退休金

『壹』 社会养老保险交30年和35年一样吗说是交够35年按什么的90%开退休金是怎么回事

社会养老保险交30年和35年不一样，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。

退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。

没有交够35年，按照缴纳养老金的90%开退休金的这一说法，养老金的多少不仅和工龄长短有关，还和你退休前的养老保险缴费基数多少有关。

参保人养老保险每月交的多少，影响养老金计算中的两个参数。一是本人指数化月平均工资，就是本人每月缴纳养老保险基数÷你所在地区的平均工资，得出的平均数。

(1)社保买30年退休金扩展阅读：

社会养老保险退休金差异原因：

约定提存金办法是企业按照退休办法的规定，每年提取一定数额的退休基金，交给信托机构保管运用，在职工退休时，将属于该职工的退休基金支付给已退休职工。

通常每年提取定额的基金，是按职工工资的一定比例（如工资的5%）提取的，职工退休时所能领取的退休金取决于提存的金额及其所孳生的利息，企业并不保证退休金给付的数额。

企业在每期提取的退休金数额，即为当期应确认的退休金成本。约定提存金金办法的会计处理较为简单，只须在提取时借记退休金成本，贷记现金，此外别无其他分录。我国企业多数采用这种办法。

约定给付退休办法是企业承诺在职工退休时一次支付一定数额退休金，或者在职工退休时分期支付一定数额的退休金；只要职工退休时企业有能力履行支付退休金的义务，企业是否按时提取退休基金则由企业决定。

在这种办法下，退休金的数额通常根据职工的工资水平及服务年限确定，或者两者均需考虑，或者只需考虑其中一项，如服务年限。前者称为最后工资法，后者称为定额给付法。

『贰』 社保每个月交300块买了30年退休金有多少

参保地前一年社平工资的20%，加上参保人养老保险个人账户的1/120，就是养老金月度的回钱数。

养老保险参答保年限至少15年，是取得养老金领取资格。想拿的多，缴费基数高，个人账户就多；养老保险累积缴费年限多，个人账户累积就多！当然养老金就拿得多！

补充~~算不出来的。得估计你的参保城市到那时候的上一年度社会平均工资水平，得知道你的数十年的每一年社保缴费基数（每年7月多要变动），其中的每一年每一月的8%相加，是你的养老保险个人账户。

『叁』 社保缴交了30年退休可以拿多少退休金深圳市

养老：累计抄缴纳15年，到退休袭的时候，可以享受到退休金。
退休年龄：男性参保人员法定退休年龄为60周岁。女性参保人员法定退休年龄：企业工人为50周岁。
计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)／2×本人缴费年限)
×1％
个人账户养老金=退休时个人账户储存额／本人退休年龄相对应的计发月数
本人指数化月平均工资=参加工作至退休上一年历年缴费指数之和／计算指数年限x退休上一年省月社平工资。

『肆』 社保缴纳30年退休工资是多少

要看在什么城市退休，如果是一般中等城市30年工龄也就2000左右。可以发一个2015年的退休工资的计算公式供参考：
2015年退休计算公式
1、月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
基础养老金=(全市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×退休时本人缴费年限（含视同缴费年限）×1%
2、个人账户养老金=退休时的个人账户储存额÷计发月数（50岁195月、55岁170月、60岁139月）
3、过渡性养老金=(上年度市在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×建立个人账户制度前缴费年限（视同缴费年限）×1.4%

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『伍』 社保30年退休工资多少钱一个月多少钱

这个要根据你当地的社保局核定的社保基数和当地的收入水平来定的，每年都会变，以后会是什么水平也没人知道，所以谁也没办法给你说出具体的数字的

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『陆』 社保满30年退休工资多少年

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一，领取养老金的具体计算公式是：
1，（退休时省上年在岗职工月平均工资+退休时省上年在岗职工月平均工资*平均缴费工资指数）/2*个人缴费年限*1%。
2，个人账户本息/计发月数（计发月数按退休年龄确定，60岁退休的是139）。
两项相加就是你的退休工资。
二，累计个人账户养老金的利率是按银行利率计算的。
三，单位给你缴纳的20%的养老保险金是不划入你的个人账户的，而是划入社会统筹账户的，只有个人缴的才划入个人账户。
其实现在算30年后的退休工资是毫无意义的，也算不出的，30年后的社平工资要好几万，你的退休工资也有好几万。
这里有几个问题：1，你的工资4000元，缴社保是否是按4000为基数的？2，你现在的缴费基数是“2”（假如你省的社平工资是2000，4000/2000=2），今后社平工资逐年提高，你的缴费工资是非也同比例提高？因为缴费工资是和退休工资挂钩的。
国家制定的政策是退休工资和社平工资是控制一定比例的，现在全国人均退休工资大约是社平工资的50%，少数缴费年限长的，缴费工资多的退休人员的工资在社平工资上下。
你30年后的退休工资应该在当年社平工资的70%---90%，应该有数了吧！计算具体金额是无意义的，因为即使知道具体金额也不知当时的物价水平，不知道自己的生活水平。
知道自己的退休工资占当年的社平工资的大约比例就知道自己的生活水平了。
补充：你假定40年后社平工资是3000元一月.你的退休工资大约2300---2600.
你的朋友是在忽悠你,商业保险是固定的,假如你保的在退休时每月1000元,你该满意了,可是30年后能买到多少东西呢?
30年前的社平工资有多少？几十元吧，现在增长了五.六十倍,30年后就算增长十几倍吧,也该有二.三万吧!社保的退休工资计算是动态的,按退休时上年的社平工资为基数计算的,也该有二万多,那时商业保险的1000元能起多大作用?而且退休后养老金会随物价水平.社平工资的增长而增加.

『柒』 社保买了30年退休金是不是15年的2倍呀

你的缴费工资比例不可能都一样的
15年社平工资会增长的
所以不一样
如果以上两点都一样的话
（这是不太可能的）
基础养老金是2倍的关系式
可是个人帐户的领取也不好说
反正结论是肯定不一样的

『捌』 交了30年的社保，退休每月能拿多少

要看在什么城市退休，如果是一般中等城市30年工龄也就2000左右。

可以发一个2015年的退休工资的计算公式供参考：

2015年退休计算公式

1、月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

基础养老金=(全市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×退休时本人缴费年限（含视同缴费年限）×1%

2、个人账户养老金=退休时的个人账户储存额÷计发月数（50岁195月、55岁170月、60岁139月）

3、过渡性养老金=(上年度市在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×建立个人账户制度前缴费年限（视同缴费年限）×1.4%

(8)社保买30年退休金扩展阅读：

退休金（Pension Plan） ，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。

企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。

按退休金筹措方式

在实务中，企业制订的退休金的筹措方式可分为置存基金的退休办法和未置存基金的退休办法。

置存基金的退休办法

企业提取退休基金，交给独立的信托机构，如银行或保险公司，由其保管运用，在职工退休时，由信托机构从退休基金中支付退休金。

企业除非已完全履行退休金给付义务，否则不得将退休基金收回。

未置存基金的退休办法

企业未提取退休基金交付信托机构保管运用，或者企业虽提取了退休基金，但自行保管运用，而未交付给信托机构保管使用，在职工退休时，企业自行筹措资金支付退休金。

这种办法与置存基金的退休办法相比，职工的退休金缺乏。

『玖』 社保交30年能拿多少退休金

我们是企业内退职工，多年来企业未能按照合同的约定既：“内退职工内退后的住房公积金、住房补贴、各项社会保险和企业补充及储蓄性养老保险待遇同在岗职工”为我们足额缴纳各项社会保险和住房公积金，而是把以内退前的工资为基数标准，按企业的单方意愿，改为按职工退养后的生活费为基数缴纳各项社会保险。这样一改，企业为内退职工缴纳的各项社会保险费用就大大减少了，而职工在正式退休后的退休金也将大幅度减少。请问:
2、我们已咨询当地劳动仲裁部门，答复是我们的仲裁申诉不予受理。理由是他们只负责企业是否给你缴纳了社会保险，至于缴多缴少不在他们的管辖范围之内。

『拾』 社保15年和30年退休金多了多少啊

只说年限是无法计算的，退休金是根据缴费年限+
缴费基数两者计算的，这个也与地区最低消费水平也有联系，同样缴费年限和
缴费基数，发达地区的退休金比
不发达的高