『壹』 国有企业职工退休年龄到了后本人不愿退休.单位会继续劳动合同吗
国企职工到了退休年龄应当退休，用人单位会主动办理退休。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）第一条规定，国企职工到了退休年龄，应当退休，不能继续履行劳动合同。对本人不愿意退休的，用人单位会 主动办理退休。
国务院
《关于工人退休、退职的暂行办法》
国发[1978]104号
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工作，符合下列条件之一的应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员长会确认，完全丧失劳动能力的。
『贰』 国企员工距退休还有5年 可以内退吗
根据国家相关规定，企业职工内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理，缺一不回可：
1、企业富余职答工；
（所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产，而无法安置工作岗位的这部分职工）
2、法定的内退条件 ；
（国务院1993年第111号令规定法定的内退条件是：“距法定退休年龄不足5年的”。国家法定退休年龄是：男60岁女55岁。法定内退条件即男55岁、女50岁）)
3、职工本人自愿；
4、企业领导同意 ；
5、劳动部门备案；
在内退程序上,除了当事人双方的认可和协商一致，办理大面积内退期间,应当经企业职工代表大会讨论同意,应当在工会的监督下进行。
因内退一次系体制改革大潮的产物，所以，随着劳动法和劳动合同法的实施，各企事业单位对内退的解读亦不同，企业的经营状况和所处行业、规模、性质等都会对员工的内退政策产生影响，详细的还需要咨询具体的所在企业的人事部或者人资部。
祝你好运
『叁』 请问：国有企业的管理人员的退休年龄有什么规定如果他们到了年龄不退休的做法合理吗哪里可以申诉
国家对企业职工退休年龄的规定如下：男性60周岁，女性工人50周岁，女干部55周岁退休。在上海的话，对于女性，实际执行过程中，主要看该人从事的岗位性质，如果是管理、技术岗位的，女性55周岁退休。工人岗位的，50周岁退休。
『肆』 是员工到了退休年龄办不了退休呢
要看是什么条件，只要社保交满15年到退休年龄都能领退休金
『伍』 6O岁国有企业职工可不退继续工作吗
大家都知道，劳动者只要到了法律规定的退休年龄之后，就可以退休了。退休之后的人群，只要在之前严格执行了国家规定的社保缴纳或者是养老金缴纳之后，就可以享受一定的国家保障制度，例如养老金，医保等等。这么多年过去了，我国的男女退休年龄基本稳定在“男60岁，女55岁”的年龄上。
在国家推出这个年龄政策的时候，其实是按照当时建国初期人均年龄40多岁的情况之下才制定的。而国家的退休年龄也一直都是百姓们很关心的问题，因为据统计，现在我国人民的人均年龄已经增长到了70岁左右。因为基于这样的数据，所以很多人都会担忧：“人民的退休年龄会不会因此而增长呢？”。
据我国人社部的部长尹蔚民介绍，我国目前是全世界上退休年龄最早的国家，而参加了企业职工养老金的退休人员数量已经达到了8000多万人。并且该部长还说到：“我国现在的平均退休年龄还不到55岁，显然是不合理的。”，按照人社部部长的话来看，难道我国真的要“延迟退休”了吗？这是很多人都不愿意看到的状况。在国务院发布的有关工人退休，退职的文件中，对国民退休年龄做出了非常明确的规定。
其中，里面明文规定，男士年满60周岁，女士年满50周岁，并且累计工龄达到10年的，可以准许退休；从事井下，高空，高温或者是特别的繁重体力劳动和有害身体健康的，男士年满55周岁，女士年满45周岁，工龄达到10年的就可以退休；如果是经过医院证明和劳动鉴定委员会确定之后，已经完全丧失了劳动能力的，男士50周岁，女士45周岁，累计的工龄达到了10年的就可以准许退休。
『陆』 一般在国有企业干多少岁就退休
国家法定的企业职工正常退休年龄是：男职工年满60周岁。女职工退休时在企业管理内岗位的（不分容干部和工人），凡在管理岗位连续工作满10年的，其退休年龄按55周岁执行；退休时在企业工人岗位的女职工（不分干部和工人），凡在工人岗位连续工作满5年的，其退休年龄按50周岁执行。不具备上述条件的女职工，仍按照国务院国发（1978）104号文件规定的干部和工人的退休年龄执行。
国发[1978]104号文件规定的企业职工退休年龄是：
男职工满60周岁，女干部年满55周岁，女工人满50周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。因病或因工致伤，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
『柒』 国企职工到了退休年龄,并且缴了17年社保,但单位还欠很多会社保,能退休吗
单位拖欠社保费并不影响职工退休，但影响职工退休金发放。企业拖欠社保费是违法的，严重损害了职工的切身利益。职工可以与企业协商解决。也可以向当地政府或企业所在的国资委反映情况。
『捌』 一线员工到了退休年龄可以不退休吗
为什么不退休呢？劳动了一辈子，年纪大了可以退休了，去钓钓鱼，养养花草之类的，享受一下天伦之乐多好。如果实在不愿意退休，可以选择返聘，和单位谈好条件之后可以继续工作。
『玖』 国企职工到了退休年龄到工龄不够退休，单位有权利辞退该员工吗辞退
劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止，与是否举报领取基本养老金条件无关。
国务院
《劳动合同法实施条例》
第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
『拾』 国企职工退休年龄
国家法定的企复业职工制退休年龄是：
（一）男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁;
（二）因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁;
（三）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。