女职工退休工资

1. 干部编制的女职工退休工资与普通女职工的退休工资有区别吗

从理论上说没有区别。都是按个人社保信息数据统计各项数据：缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额，法定退休年龄时的社平工资数额等，这些数据都套在规定公式计算退休养老金。

2. 女职工正常退休养老金是怎样计算的

不论是女职工还是男职工退休金都是一样算的。主要由以下几个部份组成：1、退休时当地上一年度年平均工资的20%；2、养老保险个人账户上的余额除以120所得的金额；3、工龄工资，一年工龄增加一元，有多少工龄就增加多少元。4、过渡调节金。最后把这四个部份累加就得出总工资。

3. 女职工50岁退休后能拿养老金吗

第一 要等到55岁才可以领取

第二 具体领取多少方式等可以咨询下当地社会保险中心电话12333

第三 因为是定向的问题所以要定向的解答

第四 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福 羊年大吉

4. 女干部和女职工退休工资待遇区别在哪

1、两者退休年龄不同

女干部和女职工最大的区别在于退休年龄，女干部的退休年龄55岁；而女职工的退休年龄50岁，退休待遇企业主要就是看工资标准和社会保险的缴费标准。

2、两者工资基数不同

女干部和女职工的工资基数也不同，女干部的基数一般比女职工高一点，按照工作基数，工龄30年以上退休享受工资基数百分之九十的工资，这样工作多5年的女干部，就可能退休工资高一些。

3、两者缴费年限不同

由于女干部和女职工的退休年龄不同，因此女干部在缴费年限上比女职工更长，自然领取养老金越高，并不分干部工人。

(4)女职工退休工资扩展阅读：

女干部和女职工的退休工资待遇从理论上说没有区别，都是按个人社保信息数据统计各项数据：缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额，法定退休年龄时的社平工资数额等，这些数据都套在规定公式计算退休养老金。

对女职工现岗位的认定，以用人单位与劳动者签订的劳动合同为依据，即不论原身份是工人还是干部，其现岗位应以劳动合同中确定的岗位为准，凡在现岗位工作一年以上，均应以现岗位认定其身份。其退休年龄，在工人岗位工作的按50周岁，在管理岗位工作的按55周岁的规定。

《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

《社会保险法》第十九条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

5. 企业女职工退休有多少工资

要看你交费工龄有多少年、每月交养保费多少，加上你退休时你当地的生活平均指数是多少综合起来计算出你的退休工资

6. 38年工龄女职工退休工资是多少

目前政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户养老金组成(养老保险制度改革以前参加工版作的，还权有过渡性养老金)。
计算方法如下一一
一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。
二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
因为，目前不知道退休时当地上一年度全省在岗工职月平均工资额和你的平均缴费指数以及养老金个人帐户储存额，所以无法计算出你退休后的养老金金额。

7. 事业单位女职工退休后退休金是多少

社保交满15年，退休后每月可以领到的具体钱数，在这里无法具体说明。因为全国各省市的经济发展水平不同，统筹账户的金额不一烂敏致；并且每个人的工作的工资也不相同，所以，不能进行具体计算。
但是，在这里，提供饥明枝一下一些计算公式，供大家自己计算：
月养老金=基础养老金+个人账户养老槐升金。
1、基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，
2、个人账户养老金=本人帐户存额÷120
养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。一旦停缴，将直接影响到退休后养老金待遇。

8. 普通女职工退休工资怎么算

退休职工的工资是英语的工龄以及当年的所在地区的社评工资月平均工资基数有关系，还有就是遇到一些特定的职称级别，都会与你的退休工资有关系。