已交15年社保女工失业了退休规定

⑴ 在单位交满15年社保后失业,个人继续缴纳社保,退休年龄怎么算

原企抄业女职工下岗后自己缴纳养袭老保险退休年龄是50。
需同时满足以下两个条件的参保职工，方可在办理退休手续的次月起，按月领取基本养老金。
1、到达国家法定退休年龄:男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。在个人服务窗口参保缴费的女职工，其退休年龄按55周岁确定，其中，原为国有和集体企业正式职工的或随单位参保缴费达10年以上的，其退休年龄可根据本人自愿，选择50周岁或55周岁。
2、原来在企业的缴费年限至少得满15年(包括视同缴费年限)，才能按照女性工人50周岁退休的政策退休。

⑵ 女职工在单位上班不足10年，个人已交够15年社保，何时退休

根据社保规定女职工年满50岁可以申请退休

⑶ 下岗女工已交满二十五年社保，多大年龄可以退休

1996年前已经缴了社保的，可以50岁退休。

⑷ 下岗失业女工退休年龄按照《劳动法》规定是多大

下岗失业复女工退休年龄按照《制劳动法》规定是多大？

是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。
另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。

如果说想提高养老品质，建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。

⑸ 社保交满15年已失业又没到退休年龄咋办

养老保险满15年，没工作，可以不交，等退休可以领养老金
医保，退休前最好正常参保，不缴费没办法报销。可以在户口所在地街道参加居民医保，拿身份证、户口本办理
如果在到单位工作，单位会继续交五险，缴费年限、个人账户会继续累计

⑹ 社保刚好交满15年，现在失业了，还要继续交社保吗

社保刚好交满年，不需要再继续交了。

如上所述，短期内，社会保障的最重要部分是医疗保险。如果停止社会保险，医疗保险将被打破，将来，它将面临非常大的医疗风险。因此，如果没有一家公司可以为你提供社会保障，并且你的财务状况太差，则可以中止养老保险和社会保险中的其他保险，但是医疗保险则必须咬紧牙关并继续支付。退休后，你将不必继续支付医疗保险，但将享受最好的医疗福利。

⑺ 如果一直失业中，但是交社保已经满15年，目前到了退休年龄是否可以领退休金

如果确定社保缴费年限满足15年了，到了法定退休年龄，你就可以提出退休申请，退休后就可以领取退休养老金了。

⑻ 女性灵活就业人且己交满15年社保,2020年10月满50周岁,可以办理退休吗

第一，我国退休政策的概要。目前我国退休年龄的规定，执行的是1978出台的《国务院关于工人退休退职的暂行办法》，即国发（1978）104号文件，该文件明确规定了男职工满60周岁，女职工满50周岁，连续工龄满10年的可以办理退休。由于这个文件当时处于改革开放初期，还属于计划经济时代，文件所指的对象主要为全民所有制企业、党政机关、事业单位和人民团体工作人员，也没有自由职业者、个体工商户、灵活就业人员等名词，一般的自由职业者更无法享受到退休的待遇，退休在当时的历史背景下，是国有企业、党政机关、事业单位的专有名词，1997年7月26日，国务院出台了《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，即国发（1997）26号文件，将城镇所有企业，包括国有企业、集体企业、个体私营企业、个体工商户和其他自谋职业者全部纳入了养老保险的参保范围，规定养老保险缴费达到15年，达到法定的退休年龄，可以办理退休。

第二，女性自由职业者退休的年龄规定，自国发（1997）26号文件颁布以来，我国的城镇职工养老保险，参保对象由原来的城镇在岗职工一个单一的群体变成了在岗职工和自由职业者、灵活就业人员等多个群体，由于自由职业者和灵活就业人员这个概念太广，到现在为止几乎所有人都可参加城镇职工养老保险。但是随着参保人员的增多，这就带了一个问题，即退休年龄的问题。企业职工、机关事业单位人员这是明确的，还是要执行国发（1978）104号文件精神；但是对于灵活就业人员怎么执行呢？当时的国家劳动人事部出台了《关于完善城镇企业职工基本养老保险政策有关问题的通知》，即劳社部发（2001）20号文件，对自由职业者的退休年龄作出了明确规定，即男满60周岁，女性满55周岁，养老保险缴满15年的可以按规定领取基本养老金。由于当时的国家劳动人事部是国务院从事人事劳动政策制定和管理的职能部门，其所发的文件，凡是涉及到劳动人事和工资等方面的政策，对全国都是必须要执行的。

第三，女性自由职业
第三，女性自由职业者退休的情况也不完全一样。对于女性自由职业者退休年龄的争议尽管一直不断，但是在国家最新的规定没有出台之前，还是只能按照现有的规定来执行，有这么三种情况是需要区别对待的。一是既有在岗职工缴费年限，又有自由职业者缴费年限的，只要职工缴费年限达到或超过10年，累计缴费年限达到15年的，可以按照女职工年龄来办理退休；二是先是按照灵活就业人员进行缴费，后来到单位工作并在用人单位办理退休的，可按照在岗女职工年龄来办理退休；三是从缴纳养老保险开始，到办理退休都是按照自由职业者身份来缴纳养老保险的，只能按照女性自由职业者的退休年龄，即55岁来办理退休。当然对于女性自由职业退休年龄全国各地的规定也不完全统一，比如四川等地可以按照女职工年龄来办理退休，但是全国大多数地方都是执行55周岁退休。

总之，我从历史和现实两个方面，系统地介绍了我国退休相关政策规定，总体上来说，女性自由职业者，如果从始至终都是按照自由职业者来缴纳养老保险的，按照现行的政策规定，女性自由职业者需要年满55岁，养老保险缴满15年，才能办理退休，也有少部分地方可以在50岁办理退休，需要咨询当地社保部门。

⑼ 我是一名下岗女工，自己交养老保险金已经够15年了 不知是否能停交 到退休时工资与一只交有多大的区别

养老保险缴费满15年，只是办理退休手续规定的最低缴费年限，所以如果你目前养老保险缴费年限已满15年，可以不缴，等到退休年龄时直接办理退休手续享受退休金待遇。如果现在养老保险缴费不停，一直缴到法定退休年龄，享受的退休金肯定比你只缴15年养老保险费的要高。

⑽ 女性连续缴费15年社保，现在已达到50岁退休年龄，是否可以办理退休是否需要原失业单位提供证明

您好，有的来人说是一次性自交清社保前提是她是2000年购买社保，但是她提供的就业证明或者可缴纳社保证明在1990年，那么她可以选择从1990年开始交起，但是要补交银行规定的定期利息。这就是一次性缴纳。
不可以一次性缴纳以上例为例，2000年的时候缴纳了从1990年-2000年的保险费，一共10年，但是她到2001年就达到退休年龄了，但是缴费年限才11年，达不到15年的标准，这个时候有两个做法，第一个就是一次性把你账户里面的钱给你，第二个是你继续每年交钱，到2005年的时候达到15年就可以办理领取退休金
为什么会这样，是和养老保险金的缴纳有关，每一年的养老保险金是以当地当年公布的去年全地区平均工资决定的，如果你是补交以前的保险费可以，因为平均工资已经出来了；但是你要一次性缴纳以后的养老保险金不可能，因为你怎么知道明年的平均工资是多少呢？