护士临时工有退休金吗

❶ 公立医院护士临时工与民营医院临时工退休后待遇一样吗和职称有关系吗

当然有不一样了，私立的医院挣钱相对于多一点，公立的医院工资相对低但是福利待遇好，都是发那些零零碎碎的钱，肯定是公立的医院有保证

❷ 现在护士有退休工资吗

只要单位给上社会保险，而且上满15年以上，达到退休年龄后就有退休工资，这个什么职业没有任何关系，退休金的额度和社保年限以及缴费基数有关。

❸ 在医院工作28年临时工能领退休金吗

是否缴纳养老保险呢，缴纳满15年，退休后就可以缴纳。

❹ 如果当护士 到老了有退休金吗

当护士也要看单位什么时间开始办理社保。
领取养老金的条件，目前情况下国家政策内是：
1.养老保容险缴费满足15年，医疗25年-30年。
2.. 男性年满60周岁，女性年满50周岁，女干部年满55周岁申请退休。
3.退休要看实时政策以及档案年龄申请办理退休领取养老金（身份证50周岁，档案年龄49周岁，那么也会延期一年退休）

❺ 长期临时工退休,享受退休金吗

退休后领不领退休金要看你父亲之前工作单位有没有缴纳养老保险，有缴纳专养老保险退休属后才享受退休金，否则是不能享受退休金的。
至于你说的补偿金《劳动法》是这样规定的第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

❻ 临时工和合同工退休金一样吗

临时工和合同工退休金是否一致，是根据其缴纳的养老保险金和缴费年限来确定的，无论哪种人群，只要缴费年限长、缴费金额多，其在退休后享受的养老保险金就越高。

以郑州为例，根据《郑州市企业职工养老保险条例》第二十一条基础养老金根据职工缴费年限按下列比例计发：

（一）缴纳基本养老保险费满十年及其以上的退职职工，按本人退职时本市职工上年度月平均工资的百分之十五计发；

（二）缴纳基本养老保险费满十年不满十五年的退休职工，按本人退休时本市职工上年度月平均工资的百分之二十计发；

（三）缴纳基本养老保险费满十五年及其以上的退休职工，按本人退休时本市职工上年度月平均工资的百分之二十五计发；

（四）本条例施行前被授予省级及省级以上劳动模范等荣誉称号的退休、退职职工，退休、退职时仍保持荣誉称号的，按本人退休、退职时本市职工上年度月平均工资的百分之三至百分之九增发。

第二十二条缴纳基本养老保险费满十年及其以上的退休、退职职工，追加养老金根据职工缴纳基本养老保险费年限每满一年，按本人指数化月平均缴费工资百分之一点四的比例计发。

(6)护士临时工有退休金吗扩展阅读：

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

❼ 护士职业退休之后会有退休金吗

当护士也要看单位什么时间开始办理社保。
领取养老金的条件，目前情况下国家政策是：
1.养老保险缴费满足15年，医疗25年-30年。
2.. 男性年满60周岁，女性年满50周岁，女干部年满55周岁申请退休。
3.退休要看实时政策以及档案年龄申请办理退休领取养老金（身份证50周岁，档案年龄49周岁，那么也会延期一年退休）

❽ 护士临时工有社保吗

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

护士考编制有版年龄限制吗
答案是肯定的权，护士考编制的限制一般由医院决定，所以不同地方的要求也不一样，一般来说基本都是30岁之前就能考，当然了，有很多地方会针对学历来做限定，比如中专的必须25岁之前，大专的必须28岁之前，研究生及以上的可以在30岁之后适当放宽。护士考编制的年龄限制，其实并不太要紧，正常情况下，要考的都是符合。
护士考编制有学历限制吗
答案也是肯定的，有的地方要求很严格，必须第一学历是大专才能考，有的地方比较宽松的，就直接是中专也能考，这之中还是比较考验专业技能的，比如工作年限就是对于护士考编很大的一个限制。
随着同工同酬的日渐普及，护士编制的问题基本也在慢慢得到解决，尤其是《护士条例》的规范和实施，全国各大、中医院都开始为聘用编外的护士缴纳社保，当然在奖金、休假、进修学习等福利待遇还是有一定的差距的，这也是护士考编制的根本动力。
另外部分省级和市级医院，直接不再聘用护士，而是把原来在本院工作的聘用制和临时工护士以及其他工作人员的劳动关系都转到了当地的劳务输出公司。这更加增加了护士考编制的决心。