陕汽集团宝华公司员工有退休金

『壹』 一般什么样的工作 退休 有退休金拿

目前国家的政策是一致的，不论是任何单位，都必须缴纳养老保险，到法回定年龄最低缴费满答15年，才可以领取退休养老金，没有参加工作就可以领取退休金的单位了，国家机关工作人员事业单位，也实行了缴费制度，不缴费也不能退休了。

『贰』 厂里员工退休有没有退休金

如果抄符合下列条件就可袭以办理退休手续享受养老金。

1. 养老保险费缴费年限满15年；

2. 参保人达到法定退休年龄。
   

按劳动法和社保法，在中国境内的所有企业都必须为劳动者办理社保参保手续并按规定缴纳养老保险费。否则劳动者有权向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的合法权利。

『叁』 2002年办的两件大事，成就了他和陕汽，不料退休后又陷入官司纠纷

前阵子，陕汽控股和玉柴闹得沸沸扬扬的合作，想必大家也应该听说过，陕汽控股和玉柴签订战略合作协议，出席仪式的双方，一方是玉柴股份，而另一边，是陕汽控股和陕汽商用车的领导。这条毫不起眼的新闻背后却饱含深意。

第一，玉柴是中国最大的独立发动机制造商；第二，陕重汽是中国数得上的重卡制造商，单从销量来看，2018年陕重汽销量16.7万辆，仅次于解放、东风和重汽，排名第四。

但是陕重汽的控股股东是潍柴，那么，潍柴的控股公司和玉柴搞战略合作？大概到这里可能很多人觉得看得有点晕，关系很乱，陕重汽、陕汽控股和陕汽商用车之间是什么关系？

○图丨陕汽德龙X6000

家哥了解到，2013年，张玉浦被卷入一起普通的诉讼纠纷。随着各种调查，记者爆出在张玉浦尚在任时的2006年，张玉浦的儿子儿媳在北京成立了北京华奥德，一家以销售陕西重型汽车整车及配件的公司。作为陕重汽的一级经销商，北京华奥德还与陕汽下属子公司成立合资公司。身为国有企业领导人的张玉浦在这件事上，可差点是晚节不保啊。想了解详细事件的卡友可以自行搜索一下，家哥就不在这细说太多了。

抛开这件事不讲，在张玉浦的带领下，陕汽从濒临破产到500强企业。张玉浦的能力是毋庸置疑的，在产能过剩的情况下仍“一意孤行”的建设新基地，这样的魄力，家哥不得不佩服。

张玉浦此前的操作，为方红卫提供了充足的弹药，方红卫也不负众望延续了陕汽的上升之路，将这个老牌重卡企业带到服务型制造的全新道路上。

本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。

『肆』 在哪些企业工作的人有退休金

国有企业和事业单位。当然如果在私有企业工作的员工，累计缴纳养老保险满15年的版，也有退休权金。
退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。

『伍』 大型国有控股企业员工有退休金吗

要看是否参加养老保险。

『陆』 原国有企业员工在私企已满60岁,(领退休金)但仍领原工资,现经营困难,如何让其

可以直接终止劳务关系。

『柒』 保险公司员工退休金多少

按月领取：
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指版数化月平均缴 费工权资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

『捌』 公司聘请60岁员工，两个情况，一个有退休金，一个没有。

有没有退休费，和你公司没关系，凡是超过60周岁的，都不能签订劳动合同，都是劳务合同，具体工资和福利，都是根据双方签订的协议为准，

『玖』 本人是株运集团员工，1月23日已到到退休年龄，请问社保，为什么退休证和退休金迟迟还未办理下来

退休证需要在办理退休时，经过批准退休之后，就可以办理，一寸照片。退休金一般在次月发放，但是有的省市拖延几个月，你可以到参保地社保局去咨询，

『拾』 公司员工退休后，是否有补偿

公司辞来退一名违纪员工，支付该源员工30天代通知金，一个月工资作为补偿金。但该员工还向公司要求除通知金及补偿金外再支付一个月工资做为赔偿金给她，否则拒绝在解除劳动合同书上签字。请问如何处理？问题补充：公司安排该员工上海出差三个月，三个月过后因为上海项目变动公司要求她继续出差，她因个人原因拒绝再出差。而她现在的岗位还是要出差的。所以公司决定将其辞退。发出辞退通知书该员工已签字，公司支付其30天工资做为代通知金，及一个月工资做为补偿金（该员工已满半年）。现该员工提出要求，除代通知金及补偿金外，公司还应会一笔赔偿金。