❶ 退休后退休金是国家发的还是公司发的
在职时参加养老保险,退休后由社会保险支付待遇。
❷ 退休金是企业还是国家发或者是买了社会保险之类的
看是企业退休还是社会退休了
交的社保后退休自然是社保基金支付了
❸ 退休工资是由单位发还是社保局
退休工资是是社保局的养老保险机构支付。
《中华人民共和国社会保回险法》第答十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作,国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作,县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
第八条社会保险经办机构提供社会保险服务,负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。
❹ 自己缴纳退休养老金,最后退休以后,是按照企业退休养老金发钱吗
个人交的社保和单位交的社保有什么区别很大,首先是缴费比例就不版一样:权 养老保险:个人全部缴费的缴纳当地年平均工资的20%; 企业缴费:个人缴纳当地年平均工资的8%,企业缴纳当地年平均工资的20%。 医疗保险:个人全部缴费的缴纳当地年平均工资的8.5% 企业缴费的:个人缴纳当地年平均工资的2%,企业缴纳当地年平均工资的6.5%; 养老保险:个人全部缴费的缴纳当地年平均工资的20%,其中有12%计入企业统筹账户中,8%才计入个人账户中。 社保卡的注意事项: 1、社保卡必须到发卡银行办理激活手续后才可使用; 2、使用社保卡时需输入密码,所以请牢记本人社保卡密码; 3、社保卡就诊限本人使用; 4、在各家医疗机构首次使用社保卡就诊时,请先到自助终端机输入个人中国进行注册,注册后即可在挂号窗口或者自助终端上挂号使用; 5、原诊疗卡持有者可到挂号处办理双卡关联,原就医记录将复制至社保卡中
❺ 企业职工退休当月工资哪里领是企业发还是社保处发
在办理离职手续前的工资由单位发放,离职后的退休金由社保部门发放。
❻ 民营企业退休后企业发工资吗
职工退休后,其退休金就与原来的民营企业无关了,退休金由劳保事业处发放(国家发放),如果退休后仍在原民营企业工作,民营企业任然要支付你工资与退休金是两码事。
❼ 银行电力等国企退休人员退休金是原企业发放吗
银行电力等国企退休人员退休金是原企业发放吗?不是,现在所有退休人员退休金都是有社保来发放。
❽ 国企员工退休了可以领社保养老金,企业也发退休金吗
国企除了社保养老金是有退休金的。
参保人符合下列条件之一的,可申请按月领取基本养老金:
1998年7月1日后参加基本养老保险,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年的;
1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满10年的;
1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的;
1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险,1998年7月1日以后办理参保补缴手续,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的。
按月领取:
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;
以上两项之和为每月领取额。
注意:基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
❾ 退休后是单位给发工资还是国家给发工资
根据不同性质单位,养老金来源也不一样。公务员、事业单位和部分没有改革的国企的叫做退休金,一般是财政拨款形式发的,是由国家财政支出,通过单位账户发到个人。
缴纳社保的单位退休员工,养老金是从社保发的,它的途径是省级社保统筹资金,由当地社保局发给本人,不经过原单位。
(9)退休金是企业发吗扩展阅读:
退休办法按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次支付退休金。企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务。后者指在职工退休后分期支付退休金,直至死亡为止,如按月或按年支付退休金。
私人的退休金计划是一项向公司雇员提供退休收入的项目。私人的退休金计划根据其盈利能力、覆盖范围、盈利标准,受到特别的税收待遇。在美国,集中起来的私人退休金已经成为了重要的金融中介,它的总资产在1989年已经达到了1.9万亿美元。
与此相比,纽约证券交易所在1989年所有的上市股票和债券的总市值是4.4万亿美元。换言之,退休金计划的总资产足够购买纽约证券交易所上市的所有股票和债券的大约40%。对于个人来说,退休金计划用未来雇主提供的退休津贴代替了当下的工资收入和个人储蓄。
如果这两者(未来的退休金收入和现时的工资储蓄)提供等量的退休金收入并且实施这两种方法放弃现时消费的代价相同,人们不会太关心这两者的差别。而有利税率会制造一个偏好,使人们倾向于通过雇员公司组织的退休金计划来储蓄,而不是自己直接储蓄。
对于公司来说,退休金计划起到了两种基本的作用。第一,退休津贴代替了工资。第二,退休金能够为公司提供一种资金的来源,因为承诺的未来的退休津贴不需要现在就以现金支付。美国免税代码为利用退休金计划融资业务规定了额外的收益。
参考资料来源:网络---退休金