Ⅰ 河南省2018年退休工资调整细节
北京2018方案
每人每月普涨元
目前，北京市养老金的平均水平为3770元/月，调整后，企业退休人员基本养老金平均水平将提高到每月近4000元。
据介绍，北京市2017年企业职工基本养老保险工作运行平稳，当年基金收入1945.4亿元、支出1153.7亿元、结余791.7亿元。此次调整后人均增长210元左右，与去年基本相当。这也是北京市第26次连续增加企业退休人员养老金。
今年为退休人员增加养老金，采用“定额调整”和“挂钩调整”相结合的方式。定额调整，就是首先给每个退休人员普惠式增加一定数额的退休费，每名退休人员，每人每月都将增加45元。
同时，2018年继续实行与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金的办法，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元；缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。
待遇偏低适当多加钱
北京将退休人员2017年年底前的月基本养老金由高到低划分三档，5270元（含）以上的每人每月增加40元；3770元（含）～5270元之间的每人每月增加50元；3770元以下每人每月增加60元。
同时，如果退休人员按照每档的标准发放后还低于下一档调整后水平的，将进行差额补足。例如，养老金调整前处于“3770元（含）-5270元以下”档位的，调整后低于3830（3770+60）元的，将补足到3830元。
Ⅱ 河南省18年退休工资调整方案
上海2018年加工资方案，
5月18日到帐
每人加60元
去年工资*0.021
2.0元x
工龄
男65以上，女60以上另加20元
供你参考
Ⅲ 2o16年河南省企业退休金调正方案
与往年养老金调整相比，今年最大变化在于机关事业单位退休人员按照基本养老金调整办法调整待遇，这也是上世纪90年代企业养老保险制度改革以来，企业和机关事业单位退休人员首次同步调整养老待遇。
业内专家认为，国务院去年初出台的关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定中明确，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整。加上目前各省养老保险“并轨”实施方案已出齐，机关事业单位退休人员统筹调整养老金时机成熟，统筹调整有利于消除两者在待遇调整安排上的不平衡。
人社部社会保障研究所所长金维刚介绍，6.5%左右的调整幅度是指全国总体平均水平而言的，并不意味着企业和机关事业单位退休人员都按6.5%来调整，更不是每个退休人员都按6.5%增发养老金。各统筹地区具体调整幅度，还需要由各地政府制定是实施方案上报批准后实施。今年公布方案大约在8月份了，实施大概在9月30日前完成。
Ⅳ 2016年河南企业退休职工养老金上调标准方案
关于河南2010退休调资问题，河南省人力资源和社会保障部、财政部下发通知，对2010年调整企业退休人员基本养老金工作做出了新的部署。
明年，河南省将再次提高企业退休人员基本养老金，涨幅略高于全国平均水平。河南省将在春节前将增加部分发到企业退休人员手中。据了解，此次调整是2005年以来连续第6次调整。人力资源和社会保障部、财政部要求，2010年继续采取普遍调整和特殊调整相结合的办法。普遍调整与退休人员的缴费年限和年龄等挂钩，调整水平按照2009年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定，全国平均上涨水平为120元左右
Ⅳ 退休金4000元的人按今年河南省调资方案可以涨多少钱
退休金4000元的人按照2020年河南省调资方案人均普调55元，挂钩工资1%是40元，工龄是1.5元乘以工龄，你若工龄是40年，就是1.5×40=60元，合计你的调资是155元钱。
Ⅵ 河南省企业退休职工2014年调整退休金方案
关于2014年河南省企业退休人员基本养老金调整通知
河南省人力资源和社会保障厅 河南省财政厅
关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知
各省辖市人力资源和社会保障局、财政局，省直管县（市）人力资源和社会保障局（人事局、劳动保障局）、财政局：
根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2014〕7号）精神，经省人民政府同意，并报人力资源和社会保障部、财政部批准，现就我省2014年调整企业退休人员基本养老金有关事宜通知如下：
一、调整范围
从2014年1月1日起，为2013年12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员增加基本养老金（含退职人员，不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定的退休工人，下同）。
二、调整办法
（一）普遍调整。按以下两部分增加基本养老金：
1．调整范围内的退休人员每人每月增加115元。
2．按调整范围内退休人员本人的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），每满一年增加2元。缴费年限不满一年的按一年计算。
（二）适当倾斜。在普遍调整基础上，再适当提高下列人员的基本养老金：
1．对截止2013年12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁40元；年满70周岁不满75周岁50元；年满75周岁不满80周岁60元；年满80周岁不满85周岁70元；年满85周岁不满90周岁80元；年满90周岁90元。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。
2．按照本通知进行普遍调整和高龄退休人员适当倾斜标准增加养老金后，月养老金仍未达到1000元的退休人员，再增加35元，但增加后不得超过1000元
3．企业退休军转干部在按以上规定调整后达不到所在省辖市、省直管县（市）企业退休人员平均养老金水平的，补足到所在省辖市、省直管县（市）企业退休人员平均养老金水平。
三、资金来源
此次调整企业退休人员基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，由基本养老保险基金支付，直接由养老保险经办机构在数据库中增加，实行社会化发放。未参加企业职工基本养老保险的，由原渠道解决。
四、工作要求
这次调整企业退休人员基本养老金，时间紧、任务重、要求高，各地要切实将其作为一项政治任务和重点工作，高度重视，精心组织，全力以赴抓好落实，确保4月份将增加的养老金发放到位。同时，要通过扩大养老保险覆盖面，加强基金征缴等措施，提高基金支付能力，确保企业退休人员基本养老金按时足额发放，不得发生拖欠。各地落实情况请于2014年5月15日前书面报告省人力资源和社会保障厅。执行中发现问题，请及时报告省人力资源和社会保障厅、省财政厅。
本通知由省人力资源和社会保障厅负责解释。
Ⅶ 为什查不到河南省2019年企业退休人员养老金调整方案
河南省2019年企业退休人员养老金调整方案，也许可到本地(县市)人社局的网站上可查到，大体内容，平均上调5%左右，即每人每月增加34元，15年再增加每人每年每月2元=15×2=30元，15_25年，每人每年每月按3元x年数调整，25年以上每人每年每月按4.8元x年数调整，然后再按基本工资的1.4%调整，工资×1.4%，这几部分加在一起，就是某人涨的工资，至于70岁以上人员适当倾斜，也就每人每月多给10多元，具体以官网为准，这是我们这里县级标准，不能同北上广深渝比，河南县级企业及事业单位大概也就这样，你自己能调多少，一算大概可知，少则八九十元，三十年也就每月涨200元多一点。
Ⅷ 豫人社【2018】30号文件内容2018年退休人员涨工资方案
河南省退休人员涨工资方案大体是，定额调整45元。交费年限每一年1.3元。基本养老金企业按1.6%，机关事业按2.2%上调。年令65至69涨2O元，7O至74涨25元，75至79涨30元，80至84涨35元，85至89涨50元，9O岁及以上涨60元。调整后不到1000元增20元增后不能超过1000元。军转干部涨后达不到平均数涨到平均数。7月底发到手。
Ⅸ 河南省二0一九年企业退休人员养老金调整方案
河南已公布2019退休金调整办法，注意当地媒体公布的办法。
Ⅹ 2019年河南省企业退休人员养老金调整方案
现在正值年来末，全国源各行各业都正在为努力完成今年的各项任务而拼博。对于2O19年上调养老金的问题尚未触及到，国家也没有正式的官方消息公布，调不调，调多少都还是个未知数。北京具体调多少也要在国家正式公布框架方案后才会据以制定实施细则进行操作。根据近几年的贯例，国家正式公布方案也要到明年三四月份两会以后了，发到手最早也要到五六月份啦！按照目前情况国民经济在增长，物价在上扬，企业退休人员尤其是企业退休早的老人的养老金水平太低，和机关事业单位及企业刚退休人员的养老金又差距过大，2O19年北京市乃至全国企业退休人员养老金上调已大势所趋。只是调多少的问题了。耐心等待着吧！