❶ 留言板/退休高工专家网，国家应彻底解决企业退休高工养老金偏低的问题，企业退休高工强烈要求与事业单
国家已经连续几年对于企业高工实行倾斜政策，特殊调整，并且已经逐步减小和事业单位的差距，这个事情要慢慢来，并且取消双轨制也在逐步实施，相信会很快实现的。
1993年国家实行全员劳动合同制，取消了企业干部编制，劳办发【1993】78号文剥去了他们“国家干部”身份，全部按照一般工人待遇处理。由于当初对他们社会保障待遇定位不合理，在企业转制中没有很好地保护他们的合法利益，致使退休高工（包括高学历中级职称工程师）的待遇普遍偏低。
国资发分配（2011）63号《关于妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题的通知》出台，将资质、贡献比厂办幼儿园“阿姨”、职教老师更具条件与机关事业接轨的七十多万企业退休高级工程师群体排斥在外，他们绝望。“不要攀比”这是当时社保官员对他们的无情答复。
❷ 刚刚退休就能享受高工退休待遇吗
企业高工和企业的中级，退休费的计算办法是一样的，没有区别，区别就回在于个人缴费年限答，缴费基数的不同，会算出不同的退休费，但是在退休之后，调整退休费的时候，就有区别了，对于具有高工资质证书，并且在退休之前在岗的，除了普调之外，还可以给予倾斜政策，另外增加退休费，而对于中级职称的，则没有倾斜政策，只有普调，没有特殊倾斜增加
❸ 退休高工涨工资的方案，为什么至今没有落实
不知亲指的是哪里的退休高工涨工资的方案没有落实？从总体上回来讲国家并没有出台过答退休高工涨工资方案。只是各省在以前连续十三年增加养老金时对具有高级职称的人员予以倾斜，增加了这部分人员的养老金。有不少省都断断续续的增加了几百元，甚至还多。也有些省市规定了累计增加数，即达到了就不再增加。除极个别的省市还有一些倾斜外这两年大部分省市都不再倾斜。
❹ 2015年企业退休高工是否继续发放津贴
为何不再对具有高级职称的企业退休人员单独增发养老金，以下供参考。
北京市从2014年开始，高级职称人员不再“多发”养老金
今年本市企退人员养老金调整取消高级职称人员倾斜政策
今年的企业退休人员养老金调整方案已于2月底发布，一些退休人员在领取养老金时发现了一个细节问题——以往的调整方案当中都有一项是向高级职称人员倾斜，怎么今年这一项倾斜政策被取消了？
调整
高级职称养老金倾斜今年取消
记者了解到，本市自2001年开始，基本养老金调整已连续十多年向高级专业技术人员倾斜。比如2013年的养老金调整，在按缴费年限和绝对额普遍调整的基础上，高级专业技术职务人员、高级政工师及高级技师，每人每月再增加120元。正高级专业技术人员，每人每月再增加220元。
而今年对于各地调整企业退休人员基本养老金的工作，国家有关部门提出了一项要求，提出各地调整时应重点向低收入群体和高龄群体加以倾斜，并进行相对力度较大的调整。同时，国家有关部门取消了各地必须向具有高级职称的人员再进行单独的政策倾斜。
在今年北京市的企业退休人员养老金调整方案当中，没有单独针对高级职称人员设定倾斜政策，只是规定：高级专业技术人员调整后不低于全市养老金的平均水平。即按照缴费年限增加基本养老金和按绝对额增加基本养老金后，基本养老金低于调整后全市养老金平均水平3050元/月的，补足到平均水平。
解读
数年调整退休待遇已大幅提升
对于这一政策调整，相关负责人表示，过去国家在调整企业退休人员基本养老金时，专门要求向具有高级职称的人员单独进行政策倾斜，主要是为了解决一些历史遗留问题。考虑到应该专门为这些退休早，具有高级职称，且为国家、社会做出贡献较多人员单独提高一定的养老待遇。同时过去由于体制等问题，具有高级职称人员的养老待遇却相差不少。例如有些老大学生，参加工作和退休时间都相差无几，也都具有高级职称，但从机关事业单位退休的，其待遇和从企业退休者还有一定差异。
近年来，情况有所变化。养老金调整政策已经连续数年向具有高级职称的人员进行倾斜，而这些人员同时还能享受到其他普调和面向高龄人群等调整政策，这些退休较早、当初待遇相对较低的高级职称人员，现阶段退休待遇已经得到了较大幅度的提升。另一方面，近年来在企业中具有高级职称的人员，不少都进入了企业中高层岗位，或者成为企业领导层成员，甚至拿着几十万乃至更高的年薪。同时，其缴费水平也都相对较高，一些人在按缴费基数上限缴费，退休后待遇自然不低。
目前人社部已经将机关事业单位养老保险改革列入顶层设计，本市也将统筹考虑完善养老金的调整政策。
❺ 天津市事业单位正高工和副高工退休工资差多少
说档案工资说加津贴补贴~单纯工资都按照高副高低档说工资相差近700元再加津贴补贴应该1000-1200间说高高档副高低档相差概1600左右同理副高高档高低档相差600元
❻ 退休后算教授级高工还是高级工程师
你可以选择以下途径去争取：
1、延长退休年龄。1990年，人事部发布的《关于高级专家退（离）休有关问题的通知》提出，女性高级专家，凡身体能坚持正常工作，本人自愿，可到六十周岁退（离）休。本规定所称高级专家，系指：正副教授、正副研究员、高级工程师、高级农艺师、正副主任医师、正副编审、正副译审、正副研究馆员、高级经济师、高级统计师等。
2、争取享受教授级高级工程师退休待遇。你先了解一下，你母亲现在的退休工资是否已经享受了教授级、研究员级的退休工资待遇，如果有就不用争取了。如果没有，可以找单位人事部门要求按这个级别享受退休金，因为你在上报这个职称的时候还没有到退休年龄，即使职称批复下来的当天也是还没有退休。
❼ 退休前的高工不在聘期内,能享受退休高工的待遇吗
在2005～2013历年的企业退休人员养老金调整中，在对关于高级职称界时，需要提供当事人的职称证书、呈报表、批文，其中并不涉及到是否聘任的问题。
自2014年开始，企业退休人员养老金调整中不再体现对高级职称者的倾斜，依据人力资源和社会保障部介绍，向高级知识分子的倾斜政策取得了预期的效果。除此之外，养老金计算等并不涉及到当事人职称问题。
❽ 有个软考的高级职称证书，退休就有高工补贴吗
你的条件符合申报高工条件，不过一般来说，移动公司里面高工的名额有限，一般资历太浅的都很难聘任为高工。不过你可以试试。
❾ 3级高工和4级高工退休工资有什么区别
级别越高的工人退休工资越高，这是肯定的，因为人家的专业技能在那里。